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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungMarketingReisen
Vista Higher Learning entwickelt gedruckte und digitale Produkte für den Sprachunterricht und bringt Sprachfachleute, Technologieexpertinnen und -experten sowie Lehrkräfte zusammen. Das Unternehmen verbindet didaktische Expertise mit Technologie, um ansprechende Lernerfahrungen zu schaffen, die Schülerinnen und Schülern helfen, sich mit Sprachen und Kulturen der Welt zu verbinden.
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Remote-Vertriebsspezialist für Sprache und Lesekompetenz im K-12-Bereich

Vista Higher Learning sucht einen Remote-Vertriebsspezialisten für Sprache und Lesekompetenz, der das Geschäft in Utah, Arizona, New Mexico und Colorado ausbaut. Die Position vertreibt kulturell authentische Produkte zum Sprachenlernen an Schulen.

USVereinigte StaatenAZArizonaCOColoradoNMNew MexicoUTUtah
65.000 $ – 85.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb
SFDC

Beschreibung

  • Erreichen Sie die Vertriebsziele, indem Sie neue Einführungen gewinnen und bestehende Kundenkonten durch Upselling und Cross-Selling ausbauen.
  • Bauen Sie fundierte Kenntnisse über VHL-Produkte, das zugewiesene Gebiet, die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Kunden auf und halten Sie diese aktuell.
  • Wenden Sie beratungsorientierte Verkaufsmethoden und aktives Zuhören an, um Chancen zu erkennen und Produkte auf die Anforderungen der Kunden abzustimmen.
  • Verwalten und kartieren Sie das Vertriebsgebiet, erstellen Sie Pläne zur Erschließung von Kundenkonten und wenden Sie intelligente Verkaufsmethoden an.
  • Erstellen und halten Sie zielgerichtete Verkaufs- und Schulungspräsentationen für gedruckte und digitale Programme.
  • Bauen Sie langfristige Beziehungen zu Lehrkräften, Verwaltungsmitarbeitenden sowie bestehenden und potenziellen Kunden auf.
  • Nehmen Sie an nationalen Vertriebsmeetings, Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Vor-Ort-Teammeetings teil.
  • Verfolgen Sie neue Geschäftsmöglichkeiten und stellen Sie sicher, dass Kundenanliegen zufriedenstellend gelöst werden.
  • Arbeiten Sie mit den internen Teams für Vertrieb, Entwicklung und Marketing sowie weiteren Beteiligten zusammen.
  • Nehmen Sie an Networking- und Sponsoring-Veranstaltungen teil, um Kontakte auszubauen und die Markenbekanntheit zu stärken.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im beratungsorientierten Vertrieb, Account Management oder in einer vergleichbaren Geschäftsentwicklungsfunktion mit nachweisbaren Erfolgen.
  • Erfahrung im Verlagswesen, in der Bildungstechnologie, im Sprachenlernen oder einer verwandten Branche.
  • Ausgeprägte Technologiekenntnisse sowie Erfahrung darin, Produkte unterschiedlichen Zielgruppen persönlich und virtuell zu präsentieren oder vorzuführen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Beziehungsaufbaukompetenz; dabei ein anpassungsfähiger Ansatz für unterschiedliche Situationen und Zielgruppen.
  • Erfahrung mit einem CRM-System zur Verwaltung von Vertriebsaktivitäten und Kundenkonten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung, im beratungsorientierten Verkauf, in der Verhandlung, im Gebietsmanagement und im aktiven Zuhören.
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit, Organisationsfähigkeit, Zeitmanagement und zuverlässige Umsetzung.
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, Flexibilität und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
  • Erfahrung in der strategischen Planung und Durchführung von Geschäftsreisen einschließlich der Terminvereinbarung.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und geschäftliches Urteilsvermögen.
  • Bereitschaft, bis zu 60 % innerhalb der Bundesstaaten des Vertriebsgebiets und gelegentlich an anderen Orten in der Region uneingeschränkt zu reisen.
  • Erfahrung mit Salesforce.com ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der schulbezirks- und gebietsspezifischen Beschaffungs- und Einkaufsprozesse sind von Vorteil.
  • Kenntnisse der VHL-Produkte und der VHL-Supersite sind von Vorteil.
  • Gute Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Jahresboni können abhängig von Teilnahmeberechtigung und Leistung gemäß dem jeweiligen Plan verfügbar sein.
  • Vertriebsanreize, die an die Leistung der Mitarbeitenden und der Organisation geknüpft sind.
  • Lebensversicherung.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Unterstützung bei Bildungskosten.
  • Zuschüsse zu Pendlerfahrkarten.
  • Mitarbeitendenempfehlungsprämien.
  • Bezahlte freie Tage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Angemessene Vorkehrungen während des Einstellungsverfahrens.

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