Vista Higher Learning sviluppa prodotti cartacei e digitali per l’insegnamento delle lingue, riunendo specialisti linguistici, esperti di tecnologia ed educatori. Il suo lavoro combina competenze didattiche e tecnologia per creare esperienze di apprendimento coinvolgenti che aiutano gli studenti a entrare in contatto con le lingue e le culture del mondo.
Specialista vendite da remoto per lingue e alfabetizzazione K-12
Vista Higher Learning cerca uno specialista vendite da remoto per lingue e alfabetizzazione K-12 per sviluppare l’attività in Utah, Arizona, Nuovo Messico e Colorado. Il ruolo prevede la vendita alle scuole di prodotti per l’apprendimento linguistico culturalmente autentici.
Stati Uniti
Arizona
Colorado
Nuovo Messico
Utah65.000 $ – 85.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseVenditeDescrizione
- Raggiungere gli obiettivi di vendita acquisendo nuove adozioni ed espandendo gli account esistenti tramite vendite aggiuntive e incrociate.
- Sviluppare e mantenere la conoscenza dei prodotti VHL, del territorio assegnato, delle condizioni di mercato e delle esigenze dei clienti.
- Applicare la vendita consulenziale e l’ascolto attivo per individuare opportunità e abbinare i prodotti alle esigenze dei clienti.
- Gestire e mappare il territorio, creare piani di penetrazione degli account e applicare metodi di vendita efficaci.
- Creare e presentare presentazioni mirate di vendita e formazione per programmi cartacei e digitali.
- Costruire rapporti duraturi con educatori, amministratori e clienti attuali e potenziali.
- Partecipare a riunioni nazionali di vendita, eventi di networking, conferenze e riunioni del team in sede.
- Perseguire nuove opportunità commerciali e garantire che le preoccupazioni dei clienti vengano risolte in modo soddisfacente.
- Collaborare con i team interni di Vendite, Sviluppo e Marketing e con le altre parti interessate.
- Partecipare a eventi di networking e sponsorizzazione per ampliare i contatti e rafforzare la notorietà del marchio.
Requisiti
- È richiesta una laurea di primo livello.
- Almeno un anno di esperienza nella vendita consulenziale, nella gestione degli account o nello sviluppo commerciale comparabile, con risultati dimostrabili.
- Esperienza nell’editoria, nella tecnologia educativa, nell’apprendimento delle lingue o in un settore correlato.
- Solide competenze tecnologiche ed esperienza nella presentazione o dimostrazione di prodotti a pubblici diversi, sia di persona sia virtualmente.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, relazione interpersonale e costruzione di rapporti, con un approccio adattabile a situazioni e pubblici diversi.
- Esperienza nell’utilizzo di un CRM per gestire attività di vendita e account.
- Solide capacità di prospezione, vendita consulenziale, negoziazione, gestione del territorio e ascolto attivo.
- Eccellente attenzione ai dettagli, organizzazione, gestione del tempo e capacità di dare seguito alle attività.
- Forte iniziativa, mentalità imprenditoriale, flessibilità e capacità di lavorare in squadra.
- Esperienza nella pianificazione e nell’esecuzione strategica di trasferte di lavoro, inclusa la programmazione degli appuntamenti.
- Forte orientamento al servizio clienti e buon senso commerciale.
- Disponibilità a viaggiare fino al 60% negli Stati del territorio e occasionalmente in altre località della regione, senza restrizioni.
- È preferibile l’esperienza con Salesforce.com.
- È preferibile la familiarità con i processi di acquisto e dei distretti scolastici specifici del territorio.
- È preferibile la familiarità con i prodotti VHL e il relativo supersite.
- È preferibile una conoscenza operativa dello spagnolo.
Benefit
- Potrebbero essere disponibili bonus annuali in base all’idoneità al piano e alle prestazioni.
- Incentivi alle vendite legati alle prestazioni del dipendente e dell’organizzazione.
- Assicurazione sulla vita.
- Assicurazione sanitaria.
- Assicurazione dentistica.
- Assicurazione oculistica.
- Piano 401(k).
- Assistenza educativa.
- Sussidi per abbonamenti ai trasporti.
- Bonus per segnalazione di dipendenti.
- Ferie retribuite.
- Festività retribuite.
- Adeguamenti ragionevoli durante il processo di assunzione.