Vista Higher Learning
Vista Higher Learning
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoMarketingPodróże
Vista Higher Learning tworzy drukowane i cyfrowe produkty do nauki języków, łącząc specjalistów językowych, ekspertów technologicznych i nauczycieli. Firma wykorzystuje wiedzę metodyczną oraz technologie, aby tworzyć angażujące doświadczenia edukacyjne, które pomagają uczniom poznawać języki i kultury świata.

Zdalny specjalista ds. sprzedaży programów językowych i czytelniczych dla szkół K–12

Vista Higher Learning poszukuje zdalnego specjalisty ds. sprzedaży programów językowych i czytelniczych dla szkół K–12, który będzie rozwijać działalność w stanach Utah, Arizona, Nowy Meksyk i Kolorado. Osoba na tym stanowisku będzie sprzedawać szkołom kulturowo autentyczne produkty do nauki języków.

Opis

  • Realizowanie celów sprzedażowych poprzez pozyskiwanie nowych wdrożeń oraz rozwijanie istniejących kont dzięki sprzedaży dodatkowej i krzyżowej.
  • Budowanie i aktualizowanie wiedzy o produktach VHL, przydzielonym terytorium, warunkach rynkowych i potrzebach klientów.
  • Stosowanie sprzedaży konsultacyjnej i aktywnego słuchania w celu identyfikowania możliwości oraz dopasowywania produktów do wymagań klientów.
  • Zarządzanie terytorium i tworzenie jego mapy, opracowywanie planów penetracji kont oraz stosowanie skutecznych metod sprzedaży.
  • Tworzenie i prowadzenie ukierunkowanych prezentacji sprzedażowych i szkoleniowych dotyczących programów drukowanych i cyfrowych.
  • Budowanie trwałych relacji z nauczycielami, administratorami oraz obecnymi i potencjalnymi klientami.
  • Udział w krajowych spotkaniach sprzedażowych, wydarzeniach networkingowych, konferencjach i stacjonarnych spotkaniach zespołu.
  • Pozyskiwanie nowych możliwości biznesowych oraz zapewnianie satysfakcjonującego rozwiązywania problemów klientów.
  • Współpraca z wewnętrznymi zespołami sprzedaży, rozwoju, marketingu i innymi interesariuszami.
  • Udział w wydarzeniach networkingowych i sponsorskich w celu poszerzania sieci kontaktów i wzmacniania rozpoznawalności marki.

Wymagania

  • Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
  • Co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży konsultacyjnej, zarządzaniu kontami lub porównywalnym rozwoju biznesu, z udokumentowanymi sukcesami.
  • Doświadczenie w wydawnictwach, technologiach edukacyjnych, nauce języków lub pokrewnej branży.
  • Bardzo dobre umiejętności technologiczne oraz doświadczenie w prezentowaniu lub demonstrowaniu produktów różnym odbiorcom, osobiście i wirtualnie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, interpersonalne oraz budowania relacji, a także elastyczne podejście do różnych sytuacji i odbiorców.
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemu CRM do zarządzania aktywnością sprzedażową i kontami.
  • Bardzo dobre umiejętności pozyskiwania klientów, sprzedaży konsultacyjnej, negocjacji, zarządzania terytorium i aktywnego słuchania.
  • Doskonała dbałość o szczegóły, organizacja pracy, zarządzanie czasem i konsekwentne doprowadzanie zadań do końca.
  • Duża inicjatywa, przedsiębiorcze nastawienie, elastyczność i umiejętność pracy zespołowej.
  • Doświadczenie w strategicznym planowaniu i realizacji podróży służbowych, w tym w planowaniu spotkań.
  • Silne nastawienie na obsługę klienta i dobre rozeznanie biznesowe.
  • Gotowość do podróży przez maksymalnie 60% czasu w obrębie stanów objętych terytorium oraz okazjonalnie w innych częściach regionu, bez ograniczeń.
  • Doświadczenie z Salesforce.com będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość specyficznych dla terytorium procesów zakupowych i procedur obowiązujących w okręgach szkolnych będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość produktów VHL i jej supersite będzie dodatkowym atutem.
  • Praktyczna znajomość języka hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Roczne premie mogą być dostępne w zależności od uprawnień wynikających z planu i wyników pracy.
  • Programy motywacyjne sprzedaży powiązane z wynikami pracownika i organizacji.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Ubezpieczenie stomatologiczne.
  • Ubezpieczenie wzroku.
  • Plan 401(k).
  • Dofinansowanie edukacji.
  • Dopłaty do biletów komunikacji miejskiej.
  • Premie za polecenie pracownika.
  • Płatny czas wolny.
  • Płatne dni świąteczne.
  • Racjonalne usprawnienia w procesie zatrudnienia.