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Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Mitarbeitende
E-CommerceMarketingSaaS
Hustler Marketing ist eine E-Mail-Marketing-Agentur, die E-Commerce-Marken mit bindungsorientierten, datenbasierten Kampagnen betreut. Zu den Leistungen gehören E-Mail-Marketing, SMS-Marketing und Werbung mit nutzergenerierten Inhalten (UGC). Die Strategien zielen darauf ab, Kennzahlen wie Öffnungsraten, Klickraten und den Customer Lifetime Value zu verbessern. Die Agentur verbindet Listenaufbau, plattformspezifische Umsetzung, Conversion-Rate-Optimierung und ausgewählte Maßnahmen zur Kundengewinnung, um Retention-Marketing mit dem umfassenderen Markenwachstum zu verknüpfen. Hustler Marketing arbeitet mit mehr als 350 Marken zusammen und weist Account Manager jeweils höchstens drei Kunden zu, um fokussierte und individuell abgestimmte Kundenbeziehungen zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Remote Sales Director – Ungarn

Leite Umsatzstrategie, Nachfragegenerierung und Teamentwicklung für Hustler Marketing, eine Retention-Marketing-Agentur für E-Commerce-Marken.

HUUngarnRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Leite den gesamten umsatzgenerierenden Bereich für Sales und Marketing.
  • Erstelle, setze um und optimiere die übergreifende Sales- und Marketingstrategie.
  • Verantworte den vollständigen kommerziellen Funnel – vom ersten Kundenkontakt über die Vertragsunterzeichnung bis zur Kundengewinnung.
  • Prüfe die aktuellen Abläufe, identifiziere Ineffizienzen und Lücken und setze korrigierende Verbesserungen um.
  • Entwickle skalierbare Programme zur Leadgenerierung in den Bereichen SEO, Outbound-Sales, Partnerschaften, Empfehlungen, bezahlte Akquise, Content-Marketing und weiteren Kanälen.
  • Sorge für eine verlässliche Pipeline qualifizierter Leads, die auf die Umsatzziele ausgerichtet ist.
  • Verbessere Leadqualifizierung, Sales-Workflows, Pipeline-Steuerung und Conversion-Performance.
  • Treibe während der anfänglichen Wiederaufbauphase strategische Sales-Programme und hochwertige Geschäftschancen persönlich voran.
  • Stelle leistungsstarke Sales- und Marketingteams ein, entwickle sie weiter und führe sie.
  • Verantworte Abteilungsbudgets, Einstellungspläne, Ressourcenverteilung und Kanalausgaben.
  • Definiere KPIs, Leistungskennzahlen, Reporting-Prozesse und Umsatzprognosen.
  • Verfolge den Zustand der Pipeline, die Leadgenerierung, Conversion-Raten, Kundenakquisekosten und die kommerziellen Gesamtergebnisse.
  • Liefere der Unternehmensleitung Leistungsupdates und strategische Empfehlungen.
  • Arbeite mit der Serviceabteilung und funktionsübergreifenden Stakeholdern an Kundenerwartungen, Onboarding und nachhaltigem Erfolg zusammen.
  • Bewerte Marktchancen, strategische Partnerschaften und Wachstumswege.
  • Beobachte Branchentrends, Aktivitäten von Wettbewerbern, Entwicklungen im E-Commerce und neue Marketingansätze.
  • Erstelle skalierbare Verfahren, Dokumentationen und operative Strukturen.
  • Nimm an Führungssitzungen teil und gestalte die Unternehmensstrategie mit.
  • Berichte direkt an die Unternehmensleitung.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung von Sales-, Marketing- oder Revenue-Funktionen mit direkter Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Ausbau und Management leistungsstarker Sales- und Marketingteams.
  • Die Fähigkeit, persönlich Umsatz zu generieren und gleichzeitig skalierbare kommerzielle Systeme und Prozesse aufzubauen.
  • Umfangreiche Erfahrung in einer Digitalmarketing-Agentur oder einem SaaS-Unternehmen für E-Commerce-Unternehmen ist erforderlich.
  • Nachweisliche Fähigkeit, durch SEO, Outbound-Sales, Partnerschaften, Empfehlungen, Content-Marketing und andere Wachstumsprogramme qualifizierte Leads zu generieren.
  • Eine starke Erfolgsbilanz bei der persönlichen Gewinnung von Neukunden und der Betreuung hochwertiger Verkaufschancen.
  • Sehr gute Kenntnisse in Pipeline-Management, Leadqualifizierung, Conversion-Optimierung und Umsatzprognosen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Entscheidungsfindung.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für Abteilungsbudgets, Recruiting, Ressourcenplanung und operative Ergebnisse.
  • Hervorragende Fähigkeiten in Führung, Coaching und Personalmanagement.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Sehr organisiert, verantwortungsbewusst, reaktionsschnell und zuverlässig bei der Einhaltung von Fristen.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem vollständig remote organisierten Umfeld effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
  • Montag bis Freitag von 15:00 bis 18:00 Uhr BCN-Zeit verfügbar und erreichbar.
  • Bereitschaft, konstant 30–35 Stunden pro Woche oder etwa 140 Stunden monatlich zu arbeiten.
  • Eine zuverlässige Internetverbindung sowie ein geeigneter Laptop oder Desktop-Computer für virtuelle Meetings sind erforderlich.
  • Bereitschaft, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.
  • Erfahrung im Verkauf von Retention-Marketing-Dienstleistungen, einschließlich E-Mail-Marketing, SMS-Marketing oder UGC-Dienstleistungen, ist ein großer Vorteil.
  • Vertrautheit mit Klaviyo, E-Commerce-Marketingtechnologie und dem weiteren E-Commerce-Ökosystem ist sehr wünschenswert.
  • Bestehende Kontakte in den Bereichen E-Commerce oder DTC sind ein großer Vorteil.
  • Strategisches Denken, Problemlösungskompetenz und fundierte Entscheidungsfähigkeit sind erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Unbegrenzte leistungsabhängige Provision, gekoppelt an den erzielten Umsatz.
  • Die Probe- und Einarbeitungsphase wird zum vollen Satz vergütet.
  • Leistungsbeurteilungen finden alle 9–12 Monate statt; die erste erfolgt nach 3–6 Monaten.
  • Vollständig remote mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

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