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Hustler Marketing
Hustler Marketing
51 – 200 Empleados
Comercio electrónicoMarketingSaaS
Hustler Marketing es una agencia de marketing por correo electrónico que presta servicios a marcas de comercio electrónico mediante campañas centradas en la retención y basadas en datos. Sus servicios incluyen marketing por correo electrónico, marketing por SMS y publicidad con contenido generado por usuarios (UGC), con estrategias diseñadas para mejorar métricas de interacción como las tasas de apertura, las tasas de clics y el valor del ciclo de vida del cliente. La agencia combina el crecimiento de listas de contactos, la ejecución específica para cada plataforma, la optimización de la tasa de conversión y determinadas iniciativas de adquisición de clientes para conectar el marketing de retención con el crecimiento general de la marca. Hustler Marketing trabaja con más de 350 marcas y asigna a cada gestor de cuentas un máximo de tres clientes, lo que favorece relaciones con los clientes centradas y adaptadas a sus necesidades.
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Empleos de la empresa

Director de Ventas Remoto - Hungría

Lidera la estrategia de ingresos, la generación de demanda y el desarrollo del equipo para Hustler Marketing, una agencia de marketing de retención que presta servicios a marcas de comercio electrónico.

HUHungríaRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Liderar toda la función de generación de ingresos de Ventas y Marketing.
  • Crear, ejecutar y perfeccionar la estrategia general de ventas y marketing.
  • Gestionar todo el embudo comercial, desde la primera interacción con el cliente hasta la firma del contrato y la adquisición.
  • Revisar las operaciones actuales, detectar ineficiencias y carencias, e implementar mejoras correctivas.
  • Desarrollar programas escalables de generación de clientes potenciales que abarquen SEO, ventas salientes, alianzas, referencias, adquisición de pago, marketing de contenidos y canales adicionales.
  • Mantener un flujo fiable de clientes potenciales cualificados y alineados con los objetivos de ingresos.
  • Mejorar la cualificación de clientes potenciales, los flujos de trabajo de ventas, la supervisión del embudo y el rendimiento de conversión.
  • Impulsar personalmente programas estratégicos de ventas y oportunidades de alto valor durante la fase inicial de reconstrucción.
  • Contratar, desarrollar y gestionar equipos de Ventas y Marketing de alto rendimiento.
  • Supervisar los presupuestos departamentales, los planes de contratación, la distribución de recursos y el gasto por canal.
  • Definir los KPI, las métricas de rendimiento, los procesos de informes y las previsiones de ingresos.
  • Supervisar el estado del embudo, la generación de clientes potenciales, las tasas de conversión, los costes de adquisición de clientes y los resultados comerciales generales.
  • Presentar actualizaciones de rendimiento y recomendaciones estratégicas a la Dirección de la empresa.
  • Colaborar con el Departamento de Servicios y las partes interesadas interfuncionales en las expectativas de los clientes, la incorporación y el éxito sostenido.
  • Evaluar las oportunidades de mercado, las alianzas estratégicas y las vías de crecimiento.
  • Supervisar las tendencias del sector, las acciones de la competencia, la evolución del comercio electrónico y los enfoques de marketing emergentes.
  • Crear procedimientos, documentación y estructuras operativas escalables.
  • Asistir a las reuniones de dirección y contribuir a definir la estrategia de la empresa.
  • Reportar directamente a la Dirección de la empresa.

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia liderando funciones de Ventas, Marketing o Ingresos con responsabilidad directa sobre los resultados comerciales.
  • Éxito demostrado en la creación, expansión y gestión de equipos de Ventas y Marketing de alto rendimiento.
  • Capacidad para generar ingresos personalmente mientras se crean sistemas y procesos comerciales escalables.
  • Se requiere una experiencia considerable en una agencia de marketing digital o una empresa SaaS que preste servicios a negocios de comercio electrónico.
  • Capacidad demostrada para generar clientes potenciales cualificados mediante SEO, ventas salientes, alianzas, referencias, marketing de contenidos y otros programas de crecimiento.
  • Historial sólido de captación personal de nuevos negocios y gestión de oportunidades de ventas de alto valor.
  • Sólido dominio de la gestión del embudo, la cualificación de clientes potenciales, la mejora de la conversión y la previsión de ingresos.
  • Gran capacidad analítica y enfoque de toma de decisiones basado en datos.
  • Experiencia supervisando presupuestos departamentales, contratación, planificación de recursos y resultados operativos.
  • Excepcionales capacidades de liderazgo, formación y gestión de personas.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.
  • Persona muy organizada, responsable, receptiva y fiable en el cumplimiento de los plazos.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente con equipos interfuncionales en un entorno totalmente remoto.
  • Disponibilidad y capacidad de respuesta de lunes a viernes, de 15:00 a 18:00, hora de Barcelona.
  • Capacidad para trabajar de forma constante entre 30 y 35 horas semanales, o aproximadamente 140 horas mensuales.
  • Se requiere una conexión a internet fiable y un ordenador portátil o de sobremesa adecuado para reuniones virtuales.
  • Disposición para dar y recibir comentarios constructivos.
  • La experiencia en la venta de servicios de marketing de retención, incluidos servicios de Email Marketing, SMS Marketing o UGC, supone una ventaja importante.
  • Se valora mucho el conocimiento de Klaviyo, la tecnología de marketing para comercio electrónico y el ecosistema general del comercio electrónico.
  • Las relaciones establecidas en los sectores del comercio electrónico o DTC suponen una gran ventaja.
  • Se requieren pensamiento estratégico, capacidad para resolver problemas y buen criterio para tomar decisiones.

Beneficios

  • Comisiones ilimitadas basadas en el rendimiento y vinculadas a los ingresos cerrados.
  • El periodo de prueba y adaptación se remunera a la tarifa completa.
  • Las revisiones de rendimiento tienen lugar cada 9-12 meses, y la primera revisión se realiza después de 3-6 meses.
  • Puesto totalmente remoto con horario flexible.

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