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Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenMarketing
Princeton10, LLP ist eine auf das Gesundheitswesen spezialisierte Marketing- und Kreativberatung für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Diagnostik und Gesundheitstechnologie. Das Unternehmen verbindet Markenstrategie, kreative Entwicklung, digitale Technologien, Analysen, Inhalte und regulatorisch sensible Kommunikation, um Omnichannel-Marketing und patientenorientierte Programme zu unterstützen. Princeton10 wurde 2017 gegründet und kombiniert umfassende praktische Erfahrung auf Führungsebene mit schlanken Prozessen und einem Remote-First-Arbeitsmodell. Dabei arbeitet das Unternehmen als integrierter Partner von Gesundheitsteams sowohl an der Strategie als auch an deren Umsetzung.
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Stellen im Unternehmen

Remote Creative Director für Pharma und Wellness

Leiten Sie die integrierte Art- und Copy-Ausrichtung für die Remote-Agentur von P10 mit Kunden aus Pharma und Wellness. Gestalten Sie die Kreativstrategie, entwickeln Sie multidisziplinäre Führungskräfte und führen Sie Senior-Kundenbeziehungen in regulierten Umfeldern.

USVereinigte Staaten
170.000 $ – 230.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischArt Director

Beschreibung

  • Leiten Sie integrierte kreative Arbeit in Art und Copy vom Konzept bis zur Umsetzung
  • Definieren Sie die kreative Ausrichtung für Pharma- und Wellness-Kundenportfolios
  • Etablieren und pflegen Sie Standards, Prozesse und Arbeitsweisen für Art und Copy
  • Steuern Sie Kreativstrategie und Umsetzung über Marken, Zielgruppen, Kanäle und komplexe Aufgaben hinweg
  • Coachen Sie Associate Creative Directors und andere kreative Führungskräfte und delegieren Sie Entscheidungen wirksam
  • Stärken Sie die Zusammenarbeit zwischen Art und Copy, um überzeugende, strategisch fundierte Arbeit zu liefern
  • Vertreten Sie die Perspektive der Senior-Kreativleitung in Kundengesprächen, Markenplanung, Präsentationen und Management-Meetings
  • Schaffen Sie Vertrauen bei Senior-Kunden, indem Sie kreative Empfehlungen mit Strategie, Zielgruppenbedürfnissen und Geschäftszielen verknüpfen
  • Bearbeiten Sie komplexe Themen zu Strategie, Handwerk, Feedback, Vorschriften, Zeitplänen, Personal und Ressourcen
  • Verantworten Sie kreative Qualität, strategische Konsistenz, Genauigkeit und regulatorische Einsatzbereitschaft
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Führungskräften an Briefings, Markenplänen, Kommunikationsstrategien und Kundenlösungen zusammen
  • Bauen Sie durch Coaching, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Delegation die Führungspipeline der Abteilung aus
  • Bewerten Sie Leistung und Zustand der Kreativfunktion, um Qualität, Effizienz, Zusammenarbeit und Skalierbarkeit zu verbessern
  • Verfolgen Sie Entwicklungen in Gesundheitswesen, Kultur, Technologie, Medien und Kreativität und wenden Sie relevante Erkenntnisse auf Agenturarbeit und Perspektiven an
  • Berichten Sie an eine Führungskraft der Executive Creative-Leitung

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Werbung, Kommunikation, Marketing, Design, Biowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mindestens 16 Jahre Erfahrung im Kreativbereich, darunter umfangreiche Arbeit in einer Pharma- oder Gesundheitsagentur
  • Mindestens fünf Jahre zunehmende Führungserfahrung bei der Leitung multidisziplinärer Teams und von Führungskräften
  • Nachweisliche Fähigkeit, Teams aufzubauen, erfahrene Talente zu entwickeln, Leistung zu steuern und Ressourcen auf konkurrierende Prioritäten zu verteilen
  • Ausgeprägte Expertise in Art oder Copy mit der Fähigkeit, Arbeit in beiden Disziplinen zu beurteilen, zu steuern und zu verbessern
  • Portfolio mit strategisch fundierten Konzepten, integrierten Kampagnen und hochwertiger Arbeit über verschiedene Kanäle und Zielgruppen hinweg
  • Erfahrung in der Führung komplexer, wertvoller Kundenbeziehungen, Markenplanung und kreativer Programme über mehrere Marken oder Kundenetats hinweg
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen in Bezug auf Leistungsumfänge, Budgets, Personaleinsatz, Auslastung, Rentabilität und Agenturwachstum
  • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations-, Einfluss- und Beziehungsaufbaukompetenzen
  • Fähigkeit, ambitionierte kreative Ideen mit strategischen, regulatorischen, operativen und wirtschaftlichen Anforderungen in Einklang zu bringen
  • Arbeitsportfolio für spätere Interviewphasen erforderlich

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt
  • Bonus
  • Medizinische Leistungen
  • 401(k)-Matching
  • Vollständig remote arbeitendes Unternehmen

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