Princeton10, LLP on terveydenhuollon markkinointiin ja luovaan konsultointiin erikoistunut yritys, joka palvelee lääke-, bioteknologia-, lääkinnällisten laitteiden, diagnostiikan ja terveysteknologian organisaatioita. Yritys yhdistää brändistrategian, luovan kehityksen, digitaalisen teknologian, analytiikan, sisällöt ja sääntelyn huomioivan viestinnän tukeakseen monikanavaista markkinointia ja potilaskeskeisiä ohjelmia. Vuonna 2017 perustettu Princeton10 yhdistää kokeneen käytännön asiantuntemuksen sujuviin prosesseihin ja etätyöpainotteiseen toimintamalliin toimien terveydenhuollon tiimien integroituna kumppanina sekä strategian että toteutuksen parissa.
Etätyön luova johtaja lääketeollisuuden ja hyvinvoinnin parissa
Johda integroitua visuaalista ja tekstillistä suunnittelua P10:n etätoimistossa, joka palvelee lääke- ja hyvinvointialan asiakkaita. Muotoile luovaa strategiaa, kehitä monialaista johtajuutta ja ohjaa senioritason asiakassuhteita säännellyissä toimintaympäristöissä.
Yhdysvallat170 000 $ – 230 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiTaiteellinen johtajaKuvaus
- Johda integroitua luovaa työtä visuaalisen suunnittelun ja tekstin parissa konseptista toteutukseen
- Määrittele lääke- ja hyvinvointialan asiakasportfolioiden luova suunta
- Luo ja ylläpidä visuaalisen suunnittelun ja tekstin standardeja, prosesseja ja työtapoja
- Ohjaa luovaa strategiaa ja toteutusta brändien, kohderyhmien, kanavien ja monimutkaisten toimeksiantojen parissa
- Valmenna apulaisluovia johtajia ja muita luovia johtajia sekä delegoi päätöksentekoa tehokkaasti
- Vahvista visuaalisen suunnittelun ja tekstin yhteistyötä vaikuttavan ja strategisesti perustellun työn toteuttamiseksi
- Edusta senioritason luovaa näkökulmaa asiakaskeskusteluissa, brändisuunnittelussa, esityksissä ja johtoryhmän kokouksissa
- Rakenna senioritason asiakasluottamusta yhdistämällä luovat suositukset strategiaan, kohderyhmien tarpeisiin ja liiketoimintatavoitteisiin
- Ratkaise strategiaan, toteutukseen, palautteeseen, sääntelyyn, aikatauluihin, henkilöstöön ja resursseihin liittyviä monimutkaisia kysymyksiä
- Vastaa luovan työn laadusta, strategisesta johdonmukaisuudesta, tarkkuudesta ja sääntelyvalmiudesta
- Tee yhteistyötä monialaisten johtajien kanssa briiffien, brändisuunnitelmien, viestintästrategioiden ja asiakasratkaisujen parissa
- Rakenna osaston johtajuuspolkua valmennuksen, suorituksen johtamisen, seuraajasuunnittelun ja delegoinnin avulla
- Arvioi luovan toiminnon suorituskykyä ja tilaa laadun, tehokkuuden, yhteistyön ja skaalautuvuuden parantamiseksi
- Seuraa terveydenhuollon, kulttuurin, teknologian, median ja luovuuden kehitystä ja hyödynnä asiaankuuluvia näkemyksiä toimiston työssä ja näkökulmissa
- Raportoi luovasta toiminnasta vastaavalle johtajalle
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto mainonnan, viestinnän, markkinoinnin, suunnittelun, biotieteiden tai vastaavalta alalta tai vastaava ammatillinen kokemus
- Vähintään 16 vuoden kokemus luovalta alalta, mukaan lukien merkittävä kokemus lääke- tai terveydenhuoltoalan toimistosta
- Vähintään viiden vuoden kasvava johtamiskokemus monialaisten tiimien ja henkilöstöjohtajien johtamisesta
- Osoitettu kyky rakentaa tiimejä, kehittää senioritason osaajia, johtaa suoritusta ja kohdentaa resursseja kilpailevien prioriteettien välillä
- Vahva asiantuntemus joko visuaalisesta suunnittelusta tai tekstistä sekä kyky arvioida, ohjata ja kehittää työtä molemmilla osa-alueilla
- Portfolio, joka osoittaa strategisesti perusteltuja konsepteja, integroitua kampanjatyötä ja korkealaatuista työtä eri kanavissa ja kohderyhmissä
- Kokemus monimutkaisten ja arvoltaan merkittävien asiakassuhteiden, brändisuunnittelun ja useiden brändien tai asiakkuuksien luovien ohjelmien johtamisesta
- Vahva liiketoimintanäkemys, joka kattaa työn laajuudet, budjetit, henkilöstöresurssit, käyttöasteen, kannattavuuden ja toimiston kasvun
- Erinomaiset viestintä-, esitys-, vaikuttamis- ja suhteidenrakennustaidot
- Kyky tasapainottaa kunnianhimoiset luovat ideat strategisten, sääntelyyn liittyvien, operatiivisten ja kaupallisten näkökohtien kanssa
- Työportfolio vaaditaan haastatteluprosessin myöhemmissä vaiheissa
Edut
- Peruspalkka
- Bonus
- Terveydenhuollon etuudet
- 401(k)-maksujen vastaavuus
- Täysin etätyöskentelevä yritys