Princeton10, LLP ir veselības aprūpes mārketinga un radošo risinājumu konsultāciju uzņēmums, kas apkalpo farmācijas, biotehnoloģiju, medicīnas ierīču, diagnostikas un veselības tehnoloģiju organizācijas. Uzņēmums apvieno zīmola stratēģiju, radošo izstrādi, digitālās tehnoloģijas, analītiku, saturu un komunikāciju, kurā ņemtas vērā regulējuma prasības, lai atbalstītu daudzkanālu mārketingu un uz pacientiem vērstas programmas. Princeton10, kas dibināts 2017. gadā, apvieno pieredzējušu praktiķu kompetenci ar efektīviem procesiem un attālināta darba modeli, darbojoties kā integrēts partneris veselības aprūpes komandām gan stratēģijas, gan īstenošanas jomā.
Attālināts radošais direktors farmācijas un labsajūtas jomā
Vadi integrētu vizuālo un tekstuālo radošo darbu P10 attālinātajā aģentūrā, kas apkalpo farmācijas un labsajūtas klientus. Veido radošo stratēģiju, attīsti daudznozaru vadītājus un vadi augstākā līmeņa klientu attiecības regulētā vidē.
Apraksts
- Vadi integrētu radošo darbu vizuālās mākslas un tekstuālās izstrādes jomā no koncepcijas līdz īstenošanai
- Nosaki farmācijas un labsajūtas klientu portfeļu radošo virzienu
- Izveido un uzturi vizuālās mākslas un tekstuālās izstrādes standartus, procesus un darba praksi
- Vadi radošo stratēģiju un īstenošanu dažādu zīmolu, auditoriju, kanālu un sarežģītu uzdevumu ietvaros
- Koučē asociētos radošos direktorus un citus radošos vadītājus, efektīvi deleģējot lēmumu pieņemšanu
- Stiprini vizuālās mākslas un tekstuālās izstrādes sadarbību, lai nodrošinātu pārliecinošu un stratēģiski pamatotu darbu
- Pārstāvi augstākā līmeņa radošo skatījumu klientu diskusijās, zīmolu plānošanā, prezentācijās un vadības sanāksmēs
- Veido augstākā līmeņa klientu uzticību, sasaistot radošos ieteikumus ar stratēģiju, auditorijas vajadzībām un uzņēmējdarbības mērķiem
- Risini sarežģītus ar stratēģiju, darba kvalitāti, atsauksmēm, regulējumu, termiņiem, personālu un resursiem saistītus jautājumus
- Atbildi par radošā darba kvalitāti, stratēģisko konsekvenci, precizitāti un gatavību regulējuma prasībām
- Sadarbojies ar dažādu funkciju vadītājiem, izstrādājot darba uzdevumus, zīmolu plānus, komunikācijas stratēģijas un klientu risinājumus
- Veido nodaļas vadības talantu loku, izmantojot koučingu, snieguma vadību, pēctecības plānošanu un deleģēšanu
- Izvērtē radošās funkcijas sniegumu un stāvokli, lai uzlabotu kvalitāti, efektivitāti, sadarbību un mērogojamību
- Seko attīstībai veselības aprūpē, kultūrā, tehnoloģijās, medijos un radošajā jomā un izmanto atbilstošās atziņas aģentūras darbā un skatījumā
- Atskaities izpilddirektora līmeņa radošajam vadītājam
Prasības
- Bakalaura grāds reklāmā, komunikācijā, mārketingā, dizainā, dzīvības zinātnēs vai saistītā jomā, vai līdzvērtīga profesionālā pieredze
- Vismaz 16 gadu pieredze radošajā jomā, tostarp nozīmīga pieredze farmācijas vai veselības aprūpes aģentūrā
- Vismaz piecu gadu progresīva vadības pieredze, vadot daudznozaru komandas un cilvēku vadītājus
- Pierādīta spēja veidot komandas, attīstīt augstākā līmeņa talantus, vadīt sniegumu un sadalīt resursus starp konkurējošām prioritātēm
- Padziļinātas zināšanas vizuālās mākslas vai tekstuālās izstrādes jomā un spēja novērtēt, vadīt un uzlabot darbu abās disciplīnās
- Portfolio, kas apliecina stratēģiski pamatotas koncepcijas, integrētas kampaņas un kvalitatīvu darbu dažādos kanālos un auditorijās
- Pieredze sarežģītu, augstas vērtības klientu attiecību, zīmolu plānošanas un radošo programmu vadīšanā vairākiem zīmoliem vai klientu kontiem
- Pārliecinoša uzņēmējdarbības izpratne par darba apjomu, budžetu, personāla plānošanu, noslodzi, rentabilitāti un aģentūras izaugsmi
- Izcila komunikācijas, prezentēšanas, ietekmēšanas un attiecību veidošanas prasme
- Spēja līdzsvarot ambiciozas radošās idejas ar stratēģiskiem, regulatīviem, operacionāliem un komerciāliem apsvērumiem
- Darba portfolio nepieciešams vēlākos intervijas posmos
Priekšrocības
- Pamatalga
- Prēmija
- Medicīniskie labumi
- 401(k) iemaksu piemaksa
- Pilnībā attālināti strādājošs uzņēmums