Princeton10, LLP je svetovalno podjetje za zdravstveni marketing in kreativne storitve, ki sodeluje s farmacevtskimi in biotehnološkimi organizacijami, proizvajalci medicinskih pripomočkov, diagnostičnimi podjetji ter organizacijami s področja zdravstvenih tehnologij. Podjetje združuje strategijo blagovne znamke, kreativni razvoj, digitalno tehnologijo, analitiko, vsebine in komunikacijo ob upoštevanju regulativnih zahtev za podporo večkanalnemu trženju in programom, osredotočenim na paciente. Princeton10, ustanovljeno leta 2017, združuje praktično strokovno znanje izkušenih strokovnjakov z učinkovitimi procesi in načinom dela, ki temelji predvsem na delu na daljavo. Z zdravstvenimi ekipami sodeluje pri strategiji in izvedbi kot integrirani partner.
Oddaljeni kreativni direktor za farmacijo in dobro počutje
Vodite celostno usmerjanje vizualnih in besedilnih vsebin za oddaljeno agencijo P10, ki dela s farmacevtskimi in wellness strankami. Oblikujte kreativno strategijo, razvijajte multidisciplinarne vodje in usmerjajte odnose z vodilnimi strankami v reguliranih okoljih.
Združene države Amerike170.000 $ – 230.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaUmetniški direktorOpis
- Vodite celostno kreativno delo na področju vizualnih in besedilnih vsebin od zasnove do izvedbe
- Določajte kreativno usmeritev portfeljev farmacevtskih in wellness strank
- Vzpostavljajte in vzdržujte standarde, procese in delovne prakse za vizualne in besedilne vsebine
- Usmerjajte kreativno strategijo in izvedbo za blagovne znamke, občinstva, kanale in zahtevne naloge
- Mentorirajte pridružene kreativne direktorje in druge kreativne vodje ter učinkovito delegirajte odločanje
- Krepite sodelovanje med vizualnimi in besedilnimi vsebinami za ustvarjanje prepričljivega, strateško utemeljenega dela
- Predstavljajte višjo kreativno perspektivo v pogovorih s strankami, pri načrtovanju blagovnih znamk, predstavitvah in sestankih vodstva
- Gradite zaupanje vodilnih strank s povezovanjem kreativnih priporočil s strategijo, potrebami občinstva in poslovnimi cilji
- Rešujte zahtevna vprašanja, povezana s strategijo, izvedbo, povratnimi informacijami, predpisi, roki, kadri in viri
- Prevzemite odgovornost za kreativno kakovost, strateško doslednost, natančnost in regulatorno pripravljenost
- Sodelujte z vodji različnih funkcij pri briefih, načrtih blagovnih znamk, komunikacijskih strategijah in rešitvah za stranke
- Gradite vodstveni potencial oddelka z mentoriranjem, upravljanjem uspešnosti, načrtovanjem nasledstva in delegiranjem
- Ocenjujte uspešnost in stanje kreativne funkcije za izboljšanje kakovosti, učinkovitosti, sodelovanja in razširljivosti
- Spremljajte razvoj na področju zdravstva, kulture, tehnologije, medijev in kreativnosti ter uporabljajte relevantna spoznanja pri delu in pogledih agencije
- Poročajte izvršnemu kreativnemu vodji
Zahteve
- Diploma iz oglaševanja, komunikacij, trženja, oblikovanja, naravoslovja ali sorodnega področja oziroma enakovredne poklicne izkušnje
- Vsaj 16 let kreativnih izkušenj, vključno z obsežnimi izkušnjami v farmacevtski ali zdravstveni agenciji
- Vsaj pet let naprednih vodstvenih izkušenj pri vodenju multidisciplinarnih ekip in vodij
- Dokazana sposobnost gradnje ekip, razvoja izkušenih talentov, upravljanja uspešnosti in razporejanja virov med konkurenčne prioritete
- Izjemno znanje vizualnih ali besedilnih vsebin ter sposobnost ocenjevanja, usmerjanja in izboljševanja dela na obeh področjih
- Portfelj, ki prikazuje strateško utemeljene koncepte, celostne kampanje in kakovostno delo prek različnih kanalov in občinstev
- Izkušnje z vodenjem kompleksnih in pomembnih odnosov s strankami, načrtovanjem blagovnih znamk in kreativnimi programi za več blagovnih znamk ali računov
- Dobra poslovna presoja na področju obsega dela, proračunov, kadrov, izkoriščenosti, donosnosti in rasti agencije
- Izjemne komunikacijske, predstavitvene, vplivanjske in odnosne sposobnosti
- Sposobnost usklajevanja ambicioznih kreativnih idej s strateškimi, regulatornimi, operativnimi in komercialnimi vidiki
- Delovni portfelj je zahtevan za poznejše faze razgovora
Ugodnosti
- Osnovna plača
- Bonus
- Zdravstvene ugodnosti
- Ujemanje prispevkov za 401(k)
- Popolnoma oddaljeno podjetje