Princeton10, LLP es una consultoría de marketing y creatividad especializada en el sector sanitario que presta servicios a organizaciones farmacéuticas, biotecnológicas, de dispositivos médicos, diagnóstico y tecnología sanitaria. La firma reúne estrategia de marca, desarrollo creativo, tecnología digital, analítica, contenidos y comunicaciones adaptadas a los requisitos regulatorios para apoyar el marketing omnicanal y los programas centrados en los pacientes. Fundada en 2017, Princeton10 combina una amplia experiencia práctica de profesionales sénior con procesos ágiles y un modelo operativo basado principalmente en el trabajo remoto, colaborando con equipos sanitarios como socio integrado tanto en la estrategia como en la ejecución.
Director creativo remoto, sector farmacéutico y bienestar
Lidera la dirección integrada de arte y copy para la agencia remota de P10, al servicio de clientes farmacéuticos y de bienestar. Define la estrategia creativa, desarrolla líderes multidisciplinarios y guía relaciones sénior con clientes en entornos regulados.
Estados Unidos170.000 $ – 230.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de arteDescripción
- Liderar el trabajo creativo integrado de arte y copy, desde el concepto hasta la entrega
- Definir la dirección creativa de las carteras de clientes farmacéuticos y de bienestar
- Establecer y mantener estándares, procesos y prácticas de trabajo para arte y copy
- Dirigir la estrategia y ejecución creativas en distintas marcas, audiencias, canales y proyectos complejos
- Orientar a directores creativos asociados y a otros líderes creativos, delegando eficazmente la toma de decisiones
- Fortalecer la colaboración entre arte y copy para ofrecer trabajos atractivos y fundamentados estratégicamente
- Representar la perspectiva creativa sénior en conversaciones con clientes, planificación de marca, presentaciones y reuniones ejecutivas
- Generar confianza con clientes sénior vinculando las recomendaciones creativas con la estrategia, las necesidades de la audiencia y los objetivos de negocio
- Abordar problemas complejos relacionados con estrategia, ejecución, comentarios, regulaciones, plazos, dotación de personal y recursos
- Ser responsable de la calidad creativa, la coherencia estratégica, la precisión y la preparación regulatoria
- Colaborar con líderes multifuncionales en briefs, planes de marca, estrategias de comunicación y soluciones para clientes
- Desarrollar la cantera de liderazgo del departamento mediante coaching, gestión del desempeño, planificación de sucesión y delegación
- Evaluar el desempeño y la salud de la función creativa para mejorar la calidad, la eficiencia, la colaboración y la escalabilidad
- Seguir la evolución de la atención sanitaria, la cultura, la tecnología, los medios y la creatividad, y aplicar los conocimientos relevantes al trabajo y las perspectivas de la agencia
- Reportar a un líder creativo ejecutivo
Requisitos
- Título universitario en publicidad, comunicación, marketing, diseño, ciencias de la vida o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente
- Al menos 16 años de experiencia creativa, incluido un trabajo considerable en una agencia farmacéutica o sanitaria
- Al menos cinco años de experiencia progresiva en liderazgo, gestionando equipos multidisciplinarios y líderes de personas
- Capacidad demostrada para crear equipos, desarrollar talento sénior, gestionar el desempeño y asignar recursos entre prioridades en competencia
- Sólida experiencia en arte o copy, con capacidad para evaluar, dirigir y mejorar el trabajo en ambas disciplinas
- Portafolio que muestre conceptos fundamentados estratégicamente, campañas integradas y trabajo de alta calidad en distintos canales y audiencias
- Experiencia liderando relaciones complejas y de alto valor con clientes, planificación de marca y programas creativos para varias marcas o cuentas
- Buen criterio empresarial en ámbitos como alcance, presupuestos, dotación de personal, utilización, rentabilidad y crecimiento de la agencia
- Excelentes capacidades de comunicación, presentación, influencia y creación de relaciones
- Capacidad para equilibrar ideas creativas ambiciosas con consideraciones estratégicas, regulatorias, operativas y comerciales
- Se requiere portafolio de trabajo para las etapas posteriores de la entrevista
Beneficios
- Salario base
- Bono
- Prestaciones médicas
- Aportación equivalente al plan 401(k)
- Empresa totalmente remota