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Princeton10, LLP
Princeton10, LLP
11 – 50 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaMarketing
Princeton10, LLP è una società di consulenza di marketing e creatività specializzata nel settore sanitario, che supporta organizzazioni farmaceutiche, biotecnologiche, produttrici di dispositivi medici, diagnostica e tecnologie per la salute. L’azienda riunisce strategia di marca, sviluppo creativo, tecnologia digitale, analisi dei dati, contenuti e comunicazioni attente ai requisiti normativi per sostenere il marketing omnicanale e i programmi incentrati sui pazienti. Fondata nel 2017, Princeton10 combina una solida esperienza pratica senior con processi snelli e un modello operativo orientato al lavoro da remoto, collaborando con i team sanitari come partner integrato dalla strategia all’esecuzione.
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Offerte dell’azienda

Direttore creativo da remoto, settore farmaceutico e benessere

Guida la direzione integrata di arte e copy per l’agenzia da remoto di P10, al servizio di clienti farmaceutici e del benessere. Definisce la strategia creativa, sviluppa leader multidisciplinari e gestisce relazioni senior con i clienti in ambienti regolamentati.

USStati Uniti
170.000 $ – 230.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore artistico

Descrizione

  • Guidare il lavoro creativo integrato di arte e copy, dal concept alla consegna
  • Definire la direzione creativa dei portafogli di clienti farmaceutici e del benessere
  • Stabilire e mantenere standard, processi e pratiche di lavoro per arte e copy
  • Dirigere la strategia e l’esecuzione creativa tra brand, pubblici, canali e incarichi complessi
  • Affiancare Associate Creative Director e altri leader creativi, delegando efficacemente il processo decisionale
  • Rafforzare la collaborazione tra arte e copy per offrire lavori coinvolgenti e fondati strategicamente
  • Rappresentare la prospettiva creativa senior nelle discussioni con i clienti, nella pianificazione del brand, nelle presentazioni e nelle riunioni dirigenziali
  • Costruire la fiducia dei clienti senior collegando le raccomandazioni creative alla strategia, alle esigenze del pubblico e agli obiettivi aziendali
  • Affrontare questioni complesse relative a strategia, realizzazione, feedback, normative, tempistiche, organico e risorse
  • Avere la responsabilità della qualità creativa, della coerenza strategica, dell’accuratezza e della conformità normativa
  • Collaborare con leader interfunzionali su brief, piani di brand, strategie di comunicazione e soluzioni per i clienti
  • Sviluppare il percorso di leadership del dipartimento attraverso coaching, gestione delle performance, pianificazione della successione e delega
  • Valutare le performance e lo stato di salute della funzione creativa per migliorare qualità, efficienza, collaborazione e scalabilità
  • Seguire gli sviluppi nel settore sanitario, nella cultura, nella tecnologia, nei media e nella creatività, applicando gli insight rilevanti al lavoro e alle prospettive dell’agenzia
  • Riferire a un executive creative leader

Requisiti

  • Laurea in pubblicità, comunicazione, marketing, design, scienze della vita o disciplina affine, oppure esperienza professionale equivalente
  • Almeno 16 anni di esperienza creativa, inclusa una significativa esperienza in un’agenzia farmaceutica o sanitaria
  • Almeno cinque anni di esperienza crescente nella leadership, con gestione di team multidisciplinari e responsabili di persone
  • Comprovata capacità di creare team, sviluppare talenti senior, gestire le performance e allocare risorse tra priorità concorrenti
  • Solida competenza in arte o copy, con la capacità di valutare, dirigere e migliorare il lavoro in entrambe le discipline
  • Portfolio con concept fondati strategicamente, campagne integrate e lavori di alta qualità su diversi canali e pubblici
  • Esperienza nella gestione di relazioni complesse e di alto valore con i clienti, nella pianificazione del brand e in programmi creativi per più brand o account
  • Solido giudizio aziendale su ambiti quali perimetri, budget, organico, utilizzo, redditività e crescita dell’agenzia
  • Eccellenti capacità di comunicazione, presentazione, influenza e costruzione di relazioni
  • Capacità di bilanciare idee creative ambiziose con considerazioni strategiche, normative, operative e commerciali
  • Portfolio di lavori richiesto per le fasi successive del colloquio

Benefit

  • Stipendio base
  • Bonus
  • Benefit sanitari
  • Contributo corrispondente al piano 401(k)
  • Azienda completamente da remoto

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