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CF
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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungBiotechnologieGesundheitswesen
CF ist eine Managementberatung und ein Data-Science-Unternehmen mit Schwerpunkt auf dem Gesundheitswesen und den Life Sciences. Das Unternehmen arbeitet mit Gesundheitssystemen sowie Organisationen aus den Bereichen Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Diagnostik und Gesundheitstechnologie zusammen. Dabei verbindet CF strategische Beratung mit datenbasierten Dienstleistungen, um Leistungs-, Organisations- und betriebliche Herausforderungen zu bewältigen. Ziel ist es, Kunden dabei zu unterstützen, bessere Entscheidungen zu treffen und die Ergebnisse für die Menschen und Gemeinschaften zu verbessern, denen sie dienen.
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Stellen im Unternehmen

Partner, Gesundheitssysteme — Manchester oder Leeds (hybrid)

Leiten Sie CFs neue Beratungseinheit für Gesundheitssysteme im Norden von Manchester oder Leeds aus, entwickeln Sie NHS-Transformationsprojekte, bauen Sie das regionale Team aus und steigern Sie den Umsatz.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischAffiliate-ManagerAffiliate-Marketing

Beschreibung

  • Die neue CF-Niederlassung im Norden in Manchester oder Leeds aufbauen und leiten
  • Das regionale Geschäft und Team entwickeln
  • Aufträge mit Führungsteams von NHS Trusts und integrierten Versorgungsgremien im gesamten Norden gewinnen und betreuen
  • Ein individuelles Umsatzziel erreichen
  • Die Durchführung gewonnener Kundenprojekte steuern
  • Die Strategie und den Geschäftsplan von CF für den Norden festlegen
  • Die regionale Marke von CF stärken und Chancen in anderen Märkten prüfen
  • An den Managing Partner für Gesundheitssysteme berichten
  • Als Mitglied des Senior Leadership Teams von CF mitwirken
  • Kolleginnen und Kollegen rekrutieren, fördern und bei ihrer Entwicklung unterstützen
  • Eine starke lokale Kultur schaffen, die mit dem Londoner Team verbunden ist
  • Dienstleistungen zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit und zur finanziellen Optimierung verkaufen, einschließlich Sanierung von Leistungserbringern, Kostensenkung, Produktivität und finanzieller Systemplanung
  • Strategie- und Transformationsleistungen verkaufen, einschließlich quartiersbezogener Gesundheitsversorgung, integrierter Gesundheitsverträge und dezentralisierungsbezogener Veränderungen
  • Leistungen zur operativen Verbesserung verkaufen, einschließlich Abbau elektiver Behandlungsrückstände, dringender und notfallmedizinischer Versorgung sowie Patientensteuerung
  • Datenbasierte Beratung und direkte Data-Science-Leistungen verkaufen

Anforderungen

  • Etablierte Beziehungen zu Führungskräften im gesamten Norden, darunter Geschäftsführungen von NHS-Leistungserbringern und ICBs, Finanzdirektionen, weitere Führungskräfte sowie die regionalen Teams von NHS England für North East and Yorkshire und North West
  • Nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung und dem Abschluss von Aufträgen sowie beim Erreichen eines individuellen Umsatzziels
  • Umfassende Expertise in Gesundheitssystemen und die Fähigkeit, Beratungsprojekte in den Bereichen Finanzen, Leistungsfähigkeit, Strategie, operative Verbesserung und Systemtransformation zu gewinnen, abzugrenzen und qualitätszusichern
  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsberatung oder eine Kombination aus Beratungserfahrung und leitenden Funktionen im NHS
  • Derzeit auf Director-, Associate-Partner- oder Partner-Ebene tätig
  • In der Lage, mit begrenzter Infrastruktur eines Großunternehmens eine neue Einheit aufzubauen und Projekte praxisnah zu leiten
  • Im Norden ansässig oder bereit umzuziehen, mit regelmäßigen Reisen nach London
  • Wünschenswert: Erfahrung im Verkauf datenbasierter Beratung oder beim Aufbau eines Büros beziehungsweise einer regionalen Beratungspraxis

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges, flexibles Vergütungspaket
  • Mindestens 25 Urlaubstage; in der Ausschreibung werden außerdem 30 Tage genannt, mit einer Erhöhung um einen Tag pro Dienstjahr auf bis zu 35 Tage
  • Hoher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Zusatzleistungen, die auf individuelle Lebensstile ausgerichtet sind
  • Unterstützung für Wohlbefinden und Fitness
  • Leistungen zur finanziellen Absicherung
  • Erweiterte Familienfreistellung
  • Einkommens- und Lebensversicherungsschutz
  • Zinsfreie Darlehen
  • Unterstützung bei Reisekosten
  • Umfassendes Programm für Wohlbefinden und Mitarbeitendenunterstützung
  • Vorbeugende Gesundheitsleistungen
  • Programme für eine aktive und ausgewogene Arbeitsweise
  • Bis zu 44 zusätzliche Tage pro Jahr für mobiles Arbeiten
  • Flexibilität und Leistungen, die sich mit der beruflichen Entwicklung weiterentwickeln

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