CF
CF
CF est un cabinet de conseil en management et une entreprise spécialisée en science des données, qui se consacre aux secteurs de la santé et des sciences de la vie. Elle travaille avec des systèmes de santé et des organisations des domaines pharmaceutique, biotechnologique, des dispositifs médicaux, du diagnostic et des technologies de santé, en combinant conseil stratégique et services fondés sur les données pour répondre aux enjeux de performance, d’organisation et d’exploitation. Son travail vise à aider ses clients à prendre de meilleures décisions et à améliorer les résultats pour les personnes et les communautés qu’ils servent.

Associé, systèmes de santé — Manchester ou Leeds, hybride

Dirigez le nouveau bureau de conseil en santé de CF dans le nord, depuis Manchester ou Leeds, en développant des projets de transformation du NHS, l’équipe régionale et le chiffre d’affaires.

Description

  • Lancer et diriger le nouveau bureau de CF dans le nord, à Manchester ou Leeds
  • Développer l’activité et l’équipe régionales
  • Obtenir et superviser des missions avec les équipes dirigeantes des trusts du NHS et des conseils de soins intégrés dans tout le nord
  • Atteindre un objectif individuel de chiffre d’affaires
  • Diriger la réalisation des missions remportées
  • Définir la stratégie et le plan d’affaires de CF pour le nord
  • Renforcer la marque régionale de CF et explorer des opportunités sur d’autres marchés
  • Rendre compte au Managing Partner chargé des systèmes de santé
  • Contribuer en tant que membre de l’équipe de direction générale de CF
  • Recruter, accompagner et soutenir le développement des collègues
  • Créer une forte culture locale liée à l’équipe de Londres
  • Vendre des services d’amélioration de la performance financière, notamment le redressement des prestataires, la réduction des coûts, la productivité et la planification financière du système
  • Vendre des services de stratégie et de transformation, notamment la santé de proximité, les contrats de santé intégrée et les changements liés à la dévolution
  • Vendre des services d’amélioration opérationnelle, notamment la reprise de l’activité programmée, les soins urgents et d’urgence et les flux de patients
  • Vendre du conseil fondé sur les données et des services directs de science des données

Exigences

  • Relations confirmées avec des cadres dirigeants dans tout le nord, notamment les directeurs généraux des prestataires du NHS et des conseils de soins intégrés, les directeurs financiers, d’autres dirigeants et les équipes régionales de NHS England pour le Nord-Est et le Yorkshire et le Nord-Ouest
  • Réussite démontrée dans l’origination et la conquête de missions, avec atteinte d’un objectif individuel de chiffre d’affaires
  • Large expertise des systèmes de santé, avec la capacité de développer, cadrer et garantir la qualité de missions de finance, de performance, de stratégie, d’amélioration opérationnelle et de transformation des systèmes
  • Au moins 15 ans d’expérience dans le conseil en santé, ou une combinaison d’expérience en conseil et de fonctions dirigeantes au sein du NHS
  • Exercer actuellement au niveau Director, Associate Partner ou Partner
  • Capacité à créer une nouvelle activité avec une infrastructure limitée de grande entreprise et à diriger les missions de manière opérationnelle
  • Être basé dans le nord ou disposé à déménager, avec des déplacements réguliers à Londres
  • Une expérience dans la vente de conseil fondé sur les données, l’ouverture d’un bureau ou le développement d’une activité régionale serait un atout

Avantages

  • Package de rémunération compétitif et flexible
  • Au moins 25 jours de congés ; l’annonce mentionne également 30 jours, avec un jour supplémentaire par année d’ancienneté jusqu’à 35
  • Forte contribution de l’employeur au régime de retraite
  • Avantages flexibles conçus autour des modes de vie individuels
  • Soutien au bien-être et à la forme physique
  • Avantages de protection financière
  • Congé familial amélioré
  • Protection du revenu et assurance vie
  • Prêts sans intérêts
  • Aide aux déplacements
  • Programme complet de bien-être et d’assistance aux employés
  • Avantages de santé préventive
  • Programmes favorisant un mode de travail actif et équilibré
  • Jusqu’à 44 jours supplémentaires de travail à distance par an
  • Flexibilité et avantages qui évoluent avec la progression de carrière

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