Ang CF ay isang kompanya ng management consultancy at data science na nakatuon sa pangangalagang pangkalusugan at life sciences. Nakikipagtulungan ito sa mga health system at organisasyon sa mga larangan ng parmasyutika, biotechnology, medical devices, diagnostics, at health technology, pinagsasama ang estratehikong payo at mga serbisyong nakabatay sa datos upang tugunan ang mga hamon sa performance, organisasyon, at operasyon. Layunin ng gawain nito na tulungan ang mga kliyente na gumawa ng mas mabubuting desisyon at mapabuti ang mga resulta para sa mga tao at komunidad na kanilang pinaglilingkuran.
Partner, Mga Sistema ng Kalusugan — Hybrid sa Manchester o Leeds
Pangunahan ang bagong tanggapan ng CF para sa pagkonsulta sa kalusugan sa Hilaga mula Manchester o Leeds, bumuo ng mga proyekto sa pagbabago ng NHS, palawakin ang rehiyonal na pangkat, at pataasin ang kita.
Paglalarawan
- Buksan at pamunuan ang bagong tanggapan ng CF sa Hilaga sa Manchester o Leeds
- Paunlarin ang rehiyonal na negosyo at pangkat
- Manalo at mangasiwa ng mga engagement kasama ang mga executive team sa NHS trusts at integrated care boards sa buong Hilaga
- Tuparin ang indibidwal na target sa kita
- Pangasiwaan ang paghahatid ng mga nakuhang gawain para sa kliyente
- Tukuyin ang estratehiya at business plan ng CF para sa Hilaga
- Palakasin ang rehiyonal na tatak ng CF at tuklasin ang mga oportunidad sa ibang merkado
- Mag-ulat sa Managing Partner para sa Health Systems
- Makilahok bilang miyembro ng senior leadership team ng CF
- Mag-recruit, mag-mentor, at sumuporta sa pag-unlad ng mga kasamahan
- Lumikha ng matatag na lokal na kultura na konektado sa pangkat sa London
- Magbenta ng mga serbisyo sa pagganap at pagpapahusay sa pananalapi, kabilang ang pagbawi ng provider, pagpapababa ng gastos, produktibidad, at pagpaplanong pinansyal ng sistema
- Magbenta ng mga serbisyo sa estratehiya at pagbabago, kabilang ang pangkalapit-komunidad na kalusugan, pinagsamang kontrata sa kalusugan, at pagbabagong kaugnay ng debolusyon
- Magbenta ng mga serbisyo sa pagpapahusay ng operasyon, kabilang ang pagbawi ng elective care, agarang at emergency na pangangalaga, at daloy ng pasyente
- Magbenta ng konsultasyong batay sa datos at direktang serbisyo sa data science
Mga Kinakailangan
- May matatag na senior na ugnayan sa buong Hilaga, kabilang ang mga chief executive ng NHS provider at ICB, mga finance director, iba pang executive, at mga rehiyonal na pangkat ng NHS England para sa North East and Yorkshire at North West
- Napatunayang tagumpay sa paglikha at pagkapanalo ng trabaho habang tinutupad ang indibidwal na target sa kita
- Malawak na kadalubhasaan sa mga sistema ng kalusugan, na may kakayahang lumikha, magtakda ng saklaw, at magsagawa ng quality assurance sa mga engagement sa pananalapi, pagganap, estratehiya, pagpapahusay ng operasyon, at pagbabago ng sistema
- Hindi bababa sa 15 taong karanasan sa konsultasyon sa pangangalagang pangkalusugan, o kombinasyon ng karanasan sa pagkonsulta at senior na tungkulin sa NHS
- Kasalukuyang nasa antas ng Director, Associate Partner, o Partner
- Kayang bumuo ng bagong operasyon na may limitadong imprastraktura ng malaking kompanya at direktang mamuno sa mga engagement
- Nakatira sa Hilaga o handang lumipat, na may regular na paglalakbay patungong London
- Mas mainam: karanasan sa pagbebenta ng konsultasyong batay sa datos o pagbubukas ng tanggapan o pagbuo ng rehiyonal na practice
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensya at flexible na pakete ng gantimpala
- Hindi bababa sa 25 araw na bakasyon; nakasaad din sa posting ang 30 araw, na nadaragdagan ng isang araw bawat taon ng serbisyo hanggang 35 araw
- Malaking kontribusyon ng employer sa pensiyon
- Flexible na mga benepisyong iniangkop sa pamumuhay ng bawat indibidwal
- Suporta para sa kapakanan at fitness
- Mga benepisyo sa proteksiyong pinansyal
- Pinahusay na family leave
- Proteksiyon sa kita at buhay
- Mga pautang na walang interes
- Suporta sa paglalakbay
- Komprehensibong programa para sa kapakanan at tulong sa empleyado
- Mga benepisyong pang-iwas sa sakit
- Mga programang sumusuporta sa aktibo at balanseng paraan ng pagtatrabaho
- Hanggang 44 karagdagang araw ng remote work bawat taon
- Flexibility at mga benepisyong umuunlad kasabay ng pag-unlad ng karera