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American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.
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Stellen im Unternehmen

Marketingkoordinator: Paid Social und Content

Koordiniere Paid-Social-, Direktmedien- und Content-Kampagnen zur Gewinnung neuer American-Express-Kartenkunden. Arbeite mit Agenturen, Publishern und Analyseteams zusammen, um Ergebnisse zu verfolgen und die Kampagnenleistung zu verbessern.

AUAustralienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischPerformance-Marketing

Beschreibung

  • Plane und optimiere Paid Social, Direktmedien und weitere wichtige bezahlte Kanäle, um Interesse, Conversion und Kundengewinnung zu fördern.
  • Steuere zugewiesene Kampagnen im Tagesgeschäft und koordiniere Zeitpläne, kreative Inhalte, Umsetzung, Statusmeldungen und die Kommunikation mit Beteiligten.
  • Stimme dich mit Agenturpartnern, Publishern und internen Teams ab, beantworte Fragen, weise auf Risiken hin und eskaliere bei Bedarf strategische Entscheidungen.
  • Setze Akquisekampagnen vom Briefing und der Implementierung bis hin zu Tracking, Tagging, Messung und Reporting um.
  • Stimme die Kanalaktivitäten mit den Teams für Paid Search und Programmatic auf die übergeordneten Akquisitionsziele ab.
  • Unterstütze die Budgetverwaltung, einschließlich Medien-Tracking, Abstimmungen und Rechnungen.
  • Entwickle und verbessere gemeinsam mit Kreativteams und Agenturpartnern Werbemittel, die kanalübergreifend Engagement, Interesse und Conversions fördern.
  • Koordiniere Content-Initiativen, darunter die Gewinnung von Kundinnen und Kunden, Freigaben, die Abstimmung mit Publishern und die Umsetzung bezahlter Medien.
  • Baue Beziehungen zu Publishern und Plattformen auf und informiere dich über neue Möglichkeiten, Produkte und Funktionen.
  • Arbeite mit Analyseteams an Kampagnenmessung, Attribution und Leistungsberichten.
  • Prüfe Kampagnen- und Kreativergebnisse, erkenne Trends und Optimierungsmöglichkeiten und trage zu kontinuierlichen Verbesserungen bei.
  • Unterstütze die Einführung von Kampagnen, Produkten und Angeboten, indem du Medien-, Tracking- und Messanforderungen korrekt und termingerecht umsetzt.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Interesse an Marketing und Medien sowie daran, wie bezahlte Kanäle zum Unternehmenswachstum beitragen.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie sorgfältige Aufmerksamkeit für Details.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, auch beim Umgang mit konkurrierenden Prioritäten und Fristen.
  • Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen zu unterschiedlichen Beteiligten, Agenturen und Partnern aufzubauen.
  • Neugier, analytisches Denkvermögen und Sicherheit im Umgang mit Daten und Erkenntnissen, um Entscheidungen zu treffen und Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.
  • Fähigkeit, Verantwortung für Arbeitsbereiche zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu erzielen.
  • Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit, wenn sich geschäftliche Prioritäten ändern.
  • Eigeninitiative, lösungsorientiertes Vorgehen und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Interesse daran, zu einem unterstützenden, leistungsstarken Team beizutragen.
  • Erfahrung in digitalem Marketing, Paid Media, sozialen Medien, Content-Marketing oder in einer Agentur ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung gemäß den geltenden Gesetzen und Vorschriften.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Bonuszahlungen.
  • Unterstützung bei finanzieller Vorsorge und Altersversorgung.
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, abhängig vom Standort.
  • Flexible hybride, standortgebundene oder virtuelle Arbeitsmodelle, abhängig von der Rolle und den geschäftlichen Anforderungen.
  • Bezahlte Elternzeit, abhängig vom Standort.
  • Zugang zu betrieblichen Wellness-Zentren mit Pflegefachkräften und Ärztinnen und Ärzten, sofern verfügbar.
  • Kostenlose und vertrauliche Beratung durch das Programm Healthy Minds.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

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