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Oppizi
Oppizi
51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungLogistikMarketing
Oppizi ist eine Plattform für die Offline-Kundengewinnung, die sich auf messbare Flyer- und Prospektverteilungskampagnen spezialisiert hat. Das Angebot umfasst die Verteilung von Werbematerial an der Haustür, Türhänger, Direktwerbung und Sampling-Aktionen und hilft Unternehmen dabei, Zielgruppen über digitale Kanäle hinaus zu erreichen. Oppizi ist unter anderem in Australien, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich tätig und nutzt Kampagnendaten, um die Leistung zu verfolgen, die Zielgruppenansprache zu verbessern und Offline-Marketingprogramme zu skalieren. Das Unternehmen vereint Expertise in Logistik, Beratung und Marketing. Ein verteiltes Team unterstützt Marken dabei, ihre Reichweite durch gezielte physische Kampagnen auszubauen.
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Stellen im Unternehmen

Manager/in Geschäftsentwicklung – Barcelona Hybrid

Verantworte den gesamten B2B-Vertriebszyklus für Oppizis Offline-Marketingplattform. Gewinne spanische Kunden durch Akquise, Abschluss und strategischen Ausbau.

ESSpanien
35.000 € – 40.000 € / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Gewinne neue Geschäftskunden durch aktive Akquise in verschiedenen Branchen und Kundensegmenten.
  • Steuere den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
  • Führe Bedarfsermittlungsgespräche, Produktpräsentationen und kommerzielle Verhandlungen.
  • Halte die CRM-Daten korrekt und pflege eine starke Vertriebspipeline.
  • Arbeite mit Marketing und Operations zusammen, um die Kundengewinnung zu stärken.
  • Unterstütze die General Managerin bzw. den General Manager für Spanien beim Ausbau strategischer Kundenbeziehungen.
  • Identifiziere Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten bei wichtigen Kundenkonten.
  • Bringe Kundenfeedback und Marktkenntnisse in die Go-to-Market-Planung ein.
  • Optimiere Vertriebsbotschaften, Prozesse, Playbooks und KI-gestützte Arbeitsabläufe.
  • Arbeite eng mit der General Managerin bzw. dem General Manager für Spanien und dem internationalen Business-Development-Team zusammen.

Anforderungen

  • Spanisch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Erfahrung im Verkauf von B2B-Lösungen in einer Position mit Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus.
  • Nachweisliche Erfolge in der aktiven Neukundenakquise.
  • Erfolgreiche Entwicklung von Verkaufschancen vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools.
  • Eigenmotiviert, wissbegierig und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
  • Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, auch Aufgaben außerhalb der eigenen Pipeline zu unterstützen.
  • Erfahrung im Verkauf von Marketing-, Werbe- oder Medienlösungen ist von Vorteil.
  • Portugiesischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Kenntnisse der spanischen Media-Buying-Landschaft sind von Vorteil.
  • Erfahrung in einem Scale-up oder internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit KI-Tools und Plattformen für den Outbound-Vertrieb ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Provisionsmodell ohne festgelegte Obergrenze.
  • Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
  • Mitarbeiteraktienoptionen mit einer Sperrfrist von einem Jahr.
  • Private Alan-Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
  • Zugang zu flexiblen Benefits über Cobee.
  • 22 Urlaubstage pro Jahr plus drei zusätzliche Tage gemäß Convenio.
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit vier verpflichtenden Bürotagen pro Woche im Büro in Barcelona.
  • Gelegentliche Möglichkeit, von einem anderen Ort aus remote zu arbeiten.
  • Recht auf Nichterreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, abgesehen von außergewöhnlichen geschäftlichen Umständen.

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