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WeQuel
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1 – 10 Mitarbeitende
AutomobilindustrieFertigungLebensmittel und Getränke
WeQuel ist eine Beratungsgesellschaft, die in den Bereichen Life Science und Management tätig ist und Organisationen dabei unterstützt, operative Herausforderungen in praxisnahe Chancen zu verwandeln. Zum Leistungsangebot gehören Projektmanagement, digitale Visualisierung und Shopfloor-Management. Damit begleitet WeQuel Veränderungsinitiativen, fördert eine bessere Unternehmensleistung und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen verfolgt einen menschenorientierten Ansatz und legt Wert auf Qualität, Mehrwert und Stolz auf die eigene Leistung. Gesucht werden Fachkräfte mit einem technischen oder naturwissenschaftlichen Hintergrund, insbesondere mit Erfahrung in der Pharmaindustrie, Automobilbranche, Medizintechnik, Lebensmittelindustrie oder im produzierenden Gewerbe.
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Stellen im Unternehmen

HR-System- und Reporting-Analyst

Verbessere SAP-HR-Systeme, SQL-Berichte und Dashboards und unterstütze die Automobilkunden von WeQuel. Trage zu besserer Datenqualität und effizienteren HR-Prozessen bei.

SESchwedenHybridVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SchwedischBusiness-Intelligence-Analyst
PythonSQL

Beschreibung

  • Unterstütze die Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung von HR-Systemen und Reporting.
  • Überführe HR-Anforderungen in zuverlässige System- und Reportinglösungen.
  • Sorge für genaue Daten in hoher Qualität.
  • Führe Systemtests durch.
  • Unterstütze Anwenderinnen und Anwender bei HR-Systemen und Berichten.
  • Hilf dabei, einheitliche und effiziente HR-Prozesse und -Tools zu schaffen.
  • Verwalte und prüfe HR-Daten, um Qualität, Konsistenz und Transparenz sicherzustellen.
  • Erstelle und pflege HR-Berichte und Dashboards entsprechend den Geschäftsanforderungen.
  • Unterstütze Tests, Releases und Verbesserungen von HR-Systemen und Reportinglösungen.
  • Finde Möglichkeiten, Prozesse zu standardisieren, zu vereinfachen und zu automatisieren.
  • Biete HR-Anwenderinnen und -Anwendern funktionale Unterstützung, Dokumentation und Anleitung.
  • Untersuche Daten- und Systemprobleme.
  • Empfiehl praktikable Lösungen und setze sie mit hohem Qualitätsanspruch um.
  • Arbeite mit HR, HR-Controlling, IT und anderen relevanten Teams zusammen.

Anforderungen

  • Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Data Governance, HR-IT oder Unternehmensreporting.
  • Erfahrung mit Unternehmensanwendungen und Daten, vorzugsweise im HR-Umfeld.
  • Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich, etwa Betriebswirtschaft, HR, Datenanalyse, Informationssysteme oder IT.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit SAP-basierten HR-Anwendungen und Analysetools wie SuccessFactors, Datasphere oder SAC oder mit vergleichbaren Plattformen.
  • Sicherer Umgang mit SQL und Excel.
  • Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenqualität und Business-Analyse.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an die Problemlösung.
  • Analytische und methodische Arbeitsweise.
  • Proaktive und lösungsorientierte Haltung.
  • Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Neugier und Motivation, Abläufe zu verbessern.
  • Serviceorientierung und Aufmerksamkeit für die Bedürfnisse relevanter Anspruchsgruppen.
  • Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen.
  • Weiterbildungen oder Schulungen in Datenanalyse, Business Intelligence, Data Governance, HR-IT oder Unternehmensreporting sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil.
  • Verständnis von SAP-HR-Datenmodellen und Unternehmensintegrationen ist von Vorteil.
  • Python-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Kenntnisse in Automatisierungstools und -methoden, etwa Power Automate, Skripting oder KI-gestütztem Reporting, sind von Vorteil.
  • Portugiesisch-, Schwedisch- oder Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Werde Teil eines Beratungsteams mit einer Kultur, in der Menschen im Mittelpunkt stehen.
  • Arbeite in einer flachen Organisation mit direkten Entscheidungswegen.
  • Werde Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft.
  • Gestalte deine berufliche Entwicklung mit eigenen Schwerpunkten.

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