WeQuel
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A WeQuel é uma empresa de consultoria que atua nas áreas de ciências da vida e gestão para ajudar organizações a transformar desafios operacionais em oportunidades práticas. Seu trabalho inclui gerenciamento de projetos, visualização digital e gestão do chão de fábrica, apoiando iniciativas de mudança, um desempenho empresarial mais sólido e o desenvolvimento contínuo. A WeQuel adota uma abordagem centrada nas pessoas e valoriza a qualidade, o valor e o orgulho pelo trabalho realizado. A empresa busca profissionais com formação em engenharia ou ciências, especialmente aqueles com experiência nos setores farmacêutico, automotivo, de tecnologia médica, alimentício ou industrial.

Analista de sistemas e relatórios de RH

Aprimore os sistemas SAP de RH, os relatórios em SQL e os painéis, apoiando os clientes automotivos da WeQuel. Ajude a fortalecer a qualidade dos dados e a tornar os processos de RH mais eficientes.

Descrição

  • Apoiar o desenvolvimento, a operação e a melhoria contínua dos sistemas e relatórios de RH.
  • Transformar as necessidades de negócio de RH em soluções confiáveis de sistemas e relatórios.
  • Manter dados precisos e de alta qualidade.
  • Realizar testes de sistemas.
  • Ajudar os usuários com sistemas e relatórios de RH.
  • Ajudar a criar processos e ferramentas de RH consistentes e eficientes.
  • Gerenciar e verificar os dados de RH para manter sua qualidade, consistência e transparência.
  • Criar e manter relatórios e painéis de RH que atendam às necessidades do negócio.
  • Apoiar os testes, as implantações e as melhorias dos sistemas e das soluções de relatórios de RH.
  • Identificar maneiras de padronizar, simplificar e automatizar processos.
  • Oferecer suporte funcional, documentação e orientação aos usuários de RH.
  • Investigar problemas de dados e sistemas.
  • Recomendar soluções viáveis e implementá-las com alto padrão de qualidade.
  • Trabalhar com RH, Controladoria de RH, TI e outras equipes relevantes.

Requisitos

  • Experiência ou sólido conhecimento em análise de dados, inteligência de negócios, governança de dados, TI para RH ou relatórios corporativos.
  • Experiência com aplicações e dados corporativos, preferencialmente em um contexto de RH.
  • Formação universitária ou qualificação equivalente em uma área relevante, como administração de empresas, RH, análise de dados, sistemas de informação ou TI.
  • Inglês fluente.
  • Experiência com aplicações de RH baseadas em SAP e ferramentas de análise, como SuccessFactors, Datasphere ou SAC, ou plataformas equivalentes.
  • Domínio de SQL e Excel.
  • Conhecimento de modelagem de dados, qualidade de dados e análise de negócios.
  • Forte capacidade analítica e abordagem estruturada para resolver problemas.
  • Perfil analítico e metódico.
  • Atitude proativa e foco em soluções.
  • Colaboração e facilidade para trabalhar em equipe.
  • Ótimas habilidades de comunicação.
  • Curiosidade e motivação para melhorar a forma como as coisas funcionam.
  • Orientação ao serviço e atenção às necessidades das partes interessadas.
  • Adaptabilidade e abertura a mudanças.
  • Formação complementar ou treinamento em análise de dados, inteligência de negócios, governança de dados, TI para RH ou relatórios corporativos é um diferencial.
  • Conhecimento de Power BI é um diferencial.
  • Entendimento dos modelos de dados SAP HR e das integrações corporativas é um diferencial.
  • Conhecimento de Python é um diferencial.
  • Conhecimento de ferramentas e métodos de automação, como Power Automate, scripts ou relatórios com apoio de IA, é um diferencial.
  • Conhecimentos de português, sueco ou alemão são um diferencial.

Benefícios

  • Faça parte de uma equipe de consultoria com uma cultura que prioriza as pessoas.
  • Trabalhe em uma organização horizontal, com tomada de decisões direta.
  • Faça parte de uma comunidade unida.
  • Tenha oportunidades para direcionar seu próprio desenvolvimento profissional.

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