WeQuel on konsultatsiooniettevõte, mis tegutseb bioteaduste ja juhtimise valdkonnas ning aitab organisatsioonidel muuta tegevusega seotud probleemid praktilisteks võimalusteks. Ettevõtte töö hõlmab projektijuhtimist, digitaalset visualiseerimist ja tootmispõranda juhtimist, toetades muutuste elluviimist, paremat äritulemust ja pidevat arengut. WeQuel lähtub inimestest ning pöörab tähelepanu kvaliteedile, väärtusele ja uhkusele tehtud töö üle. Ettevõte otsib inseneri- või loodusteaduste taustaga spetsialiste, eelkõige neid, kellel on kogemusi ravimi-, auto-, meditsiinitehnika-, toiduainete- või tootmiskeskkonnas.
HR-süsteemide ja aruandluse analüütik
Arenda SAP HR-süsteeme, SQL-aruandlust ja juhtpaneele ning toeta WeQueli autotööstuse kliente. Aita parandada andmekvaliteeti ja muuta HR-protsessid tõhusamaks.
Kirjeldus
- Toeta HR-süsteemide ja aruandluse arendamist, käitamist ning pidevat täiustamist.
- Muuda HR-i ärivajadused usaldusväärseteks süsteemi- ja aruandluslahendusteks.
- Hoia andmed täpsed ja kvaliteetsed.
- Tee süsteemide testimist.
- Aita kasutajaid HR-süsteemide ja aruannetega.
- Aita luua ühtseid ja tõhusaid HR-protsesse ning tööriistu.
- Halda ja kontrolli HR-andmeid, et tagada nende kvaliteet, järjepidevus ja läbipaistvus.
- Koosta ja halda ettevõtte vajadustele vastavaid HR-aruandeid ning juhtpaneele.
- Toeta HR-süsteemide ja aruandluslahenduste testimist, väljalaskeid ja täiustamist.
- Leia võimalusi protsesside ühtlustamiseks, lihtsustamiseks ja automatiseerimiseks.
- Paku HR-i kasutajatele funktsionaalset tuge, dokumentatsiooni ja juhiseid.
- Uuri andmete ja süsteemidega seotud probleeme.
- Soovita toimivaid lahendusi ja vii need ellu kvaliteetselt.
- Tee koostööd HR-i, HR Controllingu, IT ja teiste asjaomaste tiimidega.
Nõuded
- Andmeanalüütika, ärianalüütika, andmehalduse, HR-IT või ettevõtte aruandluse kogemus või põhjalikud teadmised.
- Ettevõtterakenduste ja andmetega töötamise kogemus, eelistatult HR-valdkonnas.
- Asjakohane kõrgharidus või samaväärne kvalifikatsioon näiteks ärijuhtimise, HR-i, andmeanalüütika, infosüsteemide või IT alal.
- Inglise keele valdamine.
- SAP-põhiste HR-rakenduste ja analüütikavahendite, näiteks SuccessFactorsi, Datasphere'i või SAC-i, või samaväärsete platvormide kasutamise kogemus.
- SQL-i ja Exceli oskus.
- Andmemudelite, andmekvaliteedi ja ärianalüüsi tundmine.
- Tugev analüüsioskus ja süsteemne probleemilahendusoskus.
- Analüütiline ja metoodiline lähenemine tööle.
- Algatusvõime ja lahendustele keskendumine.
- Koostöövalmidus ja mugavus meeskonnas töötamisel.
- Hea suhtlemisoskus.
- Uudishimu ja soov töökorraldust parandada.
- Teenindusvalmidus ja huvi sidusrühmade vajaduste vastu.
- Kohanemisvõime ja avatus muutustele.
- Andmeanalüütika, ärianalüütika, andmehalduse, HR-IT või ettevõtte aruandluse alane täiendõpe või koolitus tuleb kasuks.
- Power BI oskus tuleb kasuks.
- SAP HR-i andmemudelite ja ettevõtetevaheliste integratsioonide mõistmine tuleb kasuks.
- Pythoni tundmine tuleb kasuks.
- Automatiseerimistööriistade ja -meetodite, näiteks Power Automate'i, skriptimise või tehisintellekti abil aruandluse, tundmine tuleb kasuks.
- Portugali, rootsi või saksa keele oskus tuleb kasuks.
Hüved
- Liitu konsultantide tiimiga, kus inimesed on esikohal.
- Tööta vähese hierarhiaga organisatsioonis, kus otsuseid tehakse otse.
- Ole osa ühtehoidvast kogukonnast.
- Sul on võimalus kujundada oma erialast arengut.