WeQuel — консалтинговая компания, работающая в сферах наук о жизни и управления, которая помогает организациям превращать операционные проблемы в практические возможности. Компания занимается управлением проектами, цифровой визуализацией и управлением производственными процессами, поддерживая инициативы по изменениям, повышение эффективности бизнеса и постоянное развитие. WeQuel придерживается подхода, ориентированного на людей, и уделяет особое внимание качеству, ценности и профессиональной гордости за результат. Компания ищет специалистов с инженерным или научным образованием, особенно имеющих опыт работы в фармацевтической, автомобильной, медтехнической, пищевой или производственной отраслях.
Аналитик HR-систем и отчетности
Совершенствуйте HR-системы SAP, отчетность на SQL и дашборды, поддерживая автомобильных клиентов WeQuel. Помогайте повышать качество данных и эффективность HR-процессов.
Описание
- Поддерживать разработку, работу и постоянное совершенствование HR-систем и отчетности.
- Преобразовывать потребности HR-подразделений в надежные системные решения и решения для отчетности.
- Поддерживать точность и высокое качество данных.
- Проводить тестирование систем.
- Помогать пользователям работать с HR-системами и отчетами.
- Помогать создавать единообразные и эффективные HR-процессы и инструменты.
- Управлять HR-данными и проверять их, поддерживая качество, согласованность и прозрачность.
- Создавать и поддерживать HR-отчеты и дашборды с учетом потребностей бизнеса.
- Помогать тестировать, выпускать и совершенствовать HR-системы и решения для отчетности.
- Находить способы стандартизировать, упрощать и автоматизировать процессы.
- Оказывать пользователям HR-систем функциональную поддержку, предоставлять документацию и рекомендации.
- Выяснять причины проблем с данными и системами.
- Предлагать практичные решения и обеспечивать их реализацию на высоком уровне.
- Взаимодействовать с HR, HR-контроллингом, ИТ и другими профильными командами.
Требования
- Опыт или глубокие знания в области аналитики данных, бизнес-аналитики, управления данными, HR-ИТ или корпоративной отчетности.
- Опыт работы с корпоративными приложениями и данными, предпочтительно в HR-сфере.
- Высшее образование или эквивалентная квалификация в подходящей области, например в бизнес-администрировании, HR, аналитике данных, информационных системах или ИТ.
- Свободное владение английским языком.
- Опыт работы с HR-приложениями и аналитическими инструментами на базе SAP, например SuccessFactors, Datasphere или SAC, либо с аналогичными платформами.
- Уверенное владение SQL и Excel.
- Знание моделирования данных, качества данных и бизнес-анализа.
- Развитые аналитические навыки и системный подход к решению проблем.
- Аналитический склад ума и методичность.
- Проактивность и нацеленность на поиск решений.
- Умение сотрудничать и комфортно работать в команде.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Любознательность и стремление совершенствовать рабочие процессы.
- Ориентация на качественный сервис и внимание к потребностям заинтересованных сторон.
- Гибкость и готовность к изменениям.
- Дополнительное образование или обучение в области аналитики данных, бизнес-аналитики, управления данными, HR-ИТ или корпоративной отчетности будет преимуществом.
- Знание Power BI будет преимуществом.
- Понимание моделей данных SAP HR и интеграций корпоративных систем будет преимуществом.
- Знание Python будет преимуществом.
- Знание инструментов и методов автоматизации, например Power Automate, скриптов или отчетности с поддержкой ИИ, будет преимуществом.
- Знание португальского, шведского или немецкого языка будет преимуществом.
Преимущества
- Работа в команде консультантов, где на первом месте — люди.
- Плоская организационная структура и прямое принятие решений.
- Участие в сплоченном сообществе.
- Возможность самостоятельно выстраивать профессиональное развитие.