Ang WeQuel ay isang kompanya ng pagkonsulta na nagtatrabaho sa larangan ng Life Science at Pamamahala upang tulungan ang mga organisasyon na gawing praktikal na oportunidad ang mga hamon sa operasyon. Kabilang sa gawain nito ang pamamahala ng proyekto, digital na visualization, at pamamahala sa production floor, na sumusuporta sa mga inisyatiba sa pagbabago, mas mahusay na performance ng negosyo, at patuloy na pag-unlad. Isinasabuhay ng WeQuel ang people-first na pamamaraan at binibigyang-diin ang kalidad, halaga, at pagmamalaki sa paghahatid ng trabaho. Naghahanap ang kompanya ng mga propesyonal na may background sa engineering o science, lalo na ang may karanasan sa mga kapaligirang pharmaceutical, automotive, medtech, food, o manufacturing.
Analista ng mga Sistema at Pag-uulat ng HR
Pagandahin ang mga SAP HR system, pag-uulat gamit ang SQL, at mga dashboard habang sinusuportahan ang mga kliyente ng WeQuel sa automotive. Tumulong na palakasin ang kalidad ng datos at gawing mas episyente ang mga proseso ng HR.
Paglalarawan
- Suportahan ang pagbuo, pagpapatakbo, at patuloy na pagpapahusay ng mga sistema at pag-uulat ng HR.
- Gawing maaasahang solusyon sa sistema at pag-uulat ang mga pangangailangan sa negosyo ng HR.
- Panatilihing tumpak at mataas ang kalidad ng datos.
- Magsagawa ng pagsusuri sa sistema.
- Tulungan ang mga gumagamit sa mga sistema at ulat ng HR.
- Tumulong sa pagbuo ng pare-pareho at episyenteng mga proseso at kagamitan ng HR.
- Pamahalaan at suriin ang datos ng HR upang mapanatili ang kalidad, pagkakapare-pareho, at transparency.
- Bumuo at magpanatili ng mga ulat at dashboard ng HR ayon sa pangangailangan ng negosyo.
- Tumulong sa pagsusuri, paglalabas, at pagpapahusay ng mga sistema ng HR at solusyon sa pag-uulat.
- Humanap ng mga paraan upang gawing pamantayan, pasimplehin, at i-automate ang mga proseso.
- Magbigay sa mga gumagamit ng HR ng suportang pang-andar, dokumentasyon, at gabay.
- Siyasatin ang mga isyu sa datos at sistema.
- Magrekomenda ng mga praktikal na solusyon at isagawa ang mga ito nang mahusay.
- Makipagtulungan sa HR, HR Controlling, IT, at iba pang kaugnay na pangkat.
Mga Kinakailangan
- May karanasan o matibay na kaalaman sa data analytics, business intelligence, data governance, HR IT, o enterprise reporting.
- May karanasan sa mga enterprise application at datos, mas mainam kung nasa larangan ng HR.
- May degree sa unibersidad o katumbas na kwalipikasyon sa kaugnay na larangan, gaya ng business administration, HR, data analytics, information systems, o IT.
- Matatas sa Ingles.
- May karanasan sa mga SAP-based HR application at analytics tool gaya ng SuccessFactors, Datasphere, o SAC, o katumbas na platform.
- Mahusay gumamit ng SQL at Excel.
- May kaalaman sa data modeling, kalidad ng datos, at business analysis.
- May matibay na kasanayan sa pagsusuri at sistematikong paraan ng paglutas ng problema.
- Analitikal at sistematiko.
- Proaktibo at nakatuon sa mga solusyon.
- Mahilig makipagtulungan at komportableng magtrabaho sa isang pangkat.
- May mahusay na kasanayan sa komunikasyon.
- Mapagtanong at masigasig na paghusayin ang mga paraan ng pagtatrabaho.
- Nakatuon sa serbisyo at maasikaso sa mga pangangailangan ng mga stakeholder.
- Madaling makibagay at bukas sa pagbabago.
- Bentahe ang karagdagang edukasyon o pagsasanay sa data analytics, business intelligence, data governance, HR IT, o enterprise reporting.
- Bentahe ang kasanayan sa Power BI.
- Bentahe ang pag-unawa sa mga SAP HR data model at enterprise integration.
- Bentahe ang kaalaman sa Python.
- Bentahe ang kaalaman sa mga automation tool at pamamaraan gaya ng Power Automate, scripting, o pag-uulat na tinutulungan ng AI.
- Bentahe ang kasanayan sa Portuges, Suweko, o Aleman.
Mga Benepisyo
- Sumali sa pangkat ng mga consultant na inuuna ang kapakanan ng mga tao.
- Magtrabaho sa organisasyong may patag na estruktura at direktang pagdedesisyon.
- Maging bahagi ng isang malapit na komunidad.
- Magkaroon ng pagkakataong hubugin ang sarili mong propesyonal na pag-unlad.