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Affirm
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2CE-CommerceFintech
Affirm ist ein Fintech-Unternehmen, das Verbraucher dabei unterstützt, ihre Einkäufe mit transparenten Zahlungsoptionen zu verwalten. Der Kauf-auf-Rechnung-Service ermöglicht es Kunden, berechtigte Einkäufe ohne versteckte Gebühren oder Zinseszinsen in flexiblen Raten zu bezahlen. Außerdem bietet Affirm eine Debitkarte an, mit der Nutzer bei größeren Einkäufen zwischen einer Zahlung über einen längeren Zeitraum und bei kleineren Transaktionen zwischen einer vollständigen Zahlung wählen können. Das Unternehmen arbeitet mit Einzelhändlern aus Bereichen wie Elektronik, Bekleidung und Reisen zusammen und unterstützt Zahlungen an der Kasse online sowie in physischen Geschäften. Die Dienste lassen sich in Apple Pay integrieren. Die Arbeit von Affirm umfasst Verbraucherfinanzierung, E-Commerce und die Technologie, die Käufer, Händler und Zahlungsprodukte miteinander verbindet.
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Content Designer II, remote im Vereinigten Königreich

Gestalte UX-Texte und Content-Strategien für Affirms „Jetzt kaufen, später bezahlen“-Produkte. Verbessere Web- und App-Erlebnisse durch Recherche, Experimente und Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.

GBVereinigtes Königreich
80.000 £ – 118.000 £ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischContent-Marketing-Manager

Beschreibung

  • Gestalte Produktinhalte für Nutzerabläufe, Informationsarchitektur, Inhaltshierarchie, UX-Texte und Kundenkommunikation auf Websites und in nativen Apps.
  • Arbeite von ersten Konzepten bis zur Einführung und Optimierung mit den Teams aus Design, Research, Produkt, Engineering, Marke, Recht, Compliance und Customer Experience zusammen.
  • Unterstütze Teams dabei, Kundenprobleme aufzudecken und Möglichkeiten zur Verbesserung von Inhalten und Benutzerfreundlichkeit zu erkennen.
  • Verfasse klare, korrekte, prägnante und zugängliche Inhalte für Produktabläufe, Benachrichtigungen, E-Mails, SMS, Prototypen und weitere Kontaktpunkte mit Kunden.
  • Nutze Research, Experimente, Kundenfeedback und Daten, um Inhaltsentscheidungen, Benutzerfreundlichkeit und das Verständnis der Kunden zu verbessern.
  • Beteilige dich an Design-Sprints, Kritikrunden, Inhaltsprüfungen und Produktgesprächen.
  • Unterstütze die Pflege von Styleguides, Schreibrichtlinien, wiederverwendbaren Mustern, Teamunterlagen und gemeinsamen Arbeitsweisen.
  • Nimm an den regelmäßigen Treffen des Content-Design-Teams teil und arbeite mit anderen Content Designerinnen und Designern zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Content Design, UX Writing, Content-Strategie, Informationsarchitektur oder einem verwandten Bereich.
  • Erfahrung mit der Gestaltung für Web- und native Digitalprodukte.
  • Ein Portfolio, das fundiertes UX Writing, strategisches Urteilsvermögen und veröffentlichte Produktarbeit zeigt.
  • Kenntnisse in UX Writing, Informationsarchitektur, Inhaltshierarchie, Benutzerfreundlichkeit, Barrierefreiheit, Research, Experimenten und Produktentwicklung.
  • Definierte Projekte selbstständig bearbeiten und mit Unterstützung mit unklaren Anforderungen umgehen können.
  • Inhaltsentscheidungen mit Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen verknüpfen können.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Produktmanagement, Design, Research, Engineering, Recht, Compliance, Marketing oder Markenführung.
  • Klar kommunizieren, Überlegungen erläutern, Feedback annehmen, gemeinsame Entscheidungen fördern und sich für Kunden einsetzen können.

Zusatzleistungen

  • Monatliche Zuschüsse für Gesundheits-, Wellness- und Technologiekosten.
  • Die medizinische Versorgung für Beschäftigte und Angehörige wird vollständig bezuschusst.
  • Zahnärztliche Versorgung wird angeboten.
  • Sehversorgung für Beschäftigte und Angehörige wird angeboten.
  • Flexible freie Tage.
  • Großzügige Feiertagsregelungen.
  • Teilnahme an einem Aktienkaufprogramm für Beschäftigte mit vergünstigten Affirm-Aktien.
  • Ein inklusiver Bewerbungsprozess und Vorkehrungen für Bewerbende mit Behinderungen.
  • Flexibles Arbeiten mit Remote-first-Ausrichtung.
  • Teilnahme an einer persönlichen Einarbeitung vor Ort für neue Beschäftigte.

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