Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.

Client Service Manager – Mitarbeitergesundheit und Benefits

Betreuung von Kundenbeziehungen sowie Gesundheits- und Benefitprogrammen für Beschäftigte bei Marsh McLennan Agency. Verantwortung für Verlängerungen, Compliance, Anmeldung und Gesundheitsinitiativen.

Beschreibung

  • Kundenbeziehungen aufbauen und stärken.
  • Mit Vertriebsteams, Versicherern und Kunden Benefitpläne einrichten und verlängern.
  • Informationsveranstaltungen zur jährlichen Mitarbeitendenanmeldung leiten.
  • Wellnessangebote koordinieren und Gesundheitsinitiativen für betreute Kunden fördern.
  • Kunden im Tagesgeschäft betreuen.
  • An regelmäßigen Kundengesprächen, Strategiesitzungen und Präsentationen für Entscheidungsträger und Beschäftigte teilnehmen.
  • Konten über den gesamten Kalenderjahreszyklus hinweg betreuen.
  • Kunden dabei unterstützen, bundesstaatliche und einzelstaatliche Compliance-Anforderungen zu erfüllen, und Vertragsformulierungen auslegen.
  • Marketing für neue und zu verlängernde Gruppenversicherungen koordinieren.
  • Personen- und Plandaten zusammenstellen, Angebote anfordern, Anfragen nachverfolgen und mit Versicherern korrespondieren.
  • Verlängerungsangebote und Präsentationen erstellen.
  • Mitarbeiterkommunikation vorbereiten sowie Anmeldeveranstaltungen organisieren und leiten.
  • Formulare zur erneuten Anmeldung verwalten sowie Verträge und zusammenfassende Planbeschreibungen prüfen.
  • Mit Versicherern und Kunden zusammenarbeiten, um die Einführung von Plänen zu unterstützen.
  • Die berufliche Weiterbildung fortsetzen, um Lizenzen aufrechtzuerhalten, über Vorschriften informiert zu bleiben und Versicherungskenntnisse zu vertiefen.

Anforderungen

  • Eine gültige Lizenz für Lebens- und Krankenversicherungen besitzen.
  • Über ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen verfügen.
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit mitbringen.
  • Vor unterschiedlichen Gruppen präsentieren und sprechen können.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint besitzen.
  • Mit Agenturverwaltungssystemen und Webbrowser-Software vertraut sein.
  • Ausgezeichnete Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten besitzen.
  • Mehrere Prioritäten effizient verwalten können.
  • Ein Bachelorabschluss in Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Versicherungsbezogene Fachqualifikationen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Zusatzleistungen

  • Großzügige bezahlte Freizeit einschließlich persönlicher und ehrenamtlicher Freistellung.
  • Erstattung von Studiengebühren und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Programme zur Verdoppelung wohltätiger Spenden.
  • Möglichkeiten zum Aktienkauf.
  • Gesundheits- und Sozialleistungen.
  • 401(k)-Sparplan und weitere Altersvorsorgeprogramme.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramme.
  • Leistungsabhängige Anreize können verfügbar sein.

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