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CEO Life Corp
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungBildungMarketing
CEO Life Corp ist eine private Führungsgemeinschaft, die CEOs und Gründer durch kuratierte persönliche Chapter in großen Städten unterstützt. Die Arbeit verbindet den Austausch unter Gleichgesinnten, gemeinsames Lernen, Führungskräfteentwicklung und zielgerichtetes Engagement. Regelmäßige Treffen sind auf Vertrauen, persönliche Präsenz und langfristige Beziehungen ausgerichtet. Über das Founding-20-Modell unterstützt die Organisation außerdem den Aufbau neuer Chapter und vernetzt Mitglieder über lokale und nationale Netzwerke für Führungskräfte. Das Profil umfasst Beratung, Marketing und Bildung und spiegelt den Fokus wider, Führungskräfte in ihrer persönlichen, beruflichen und gemeinsamen Entwicklung zu unterstützen.
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Chief Marketing Officer, Performance Marketing — CEO Life (Remote)

Leiten Sie die skalierbare Performance-Marketing-Maschine von CEO Life für lokal geführte Führungskräfte-Communities. Steuern Sie qualifizierte Termine und das Ziel von 20 neuen Mitgliedern pro Monat für jedes Chapter.

USVereinigte Staaten
150.000 $ – 250.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing Officer

Beschreibung

  • Leiten Sie die Marketingstrategie auf Chapter-Ebene und das Road-to-20-Betriebssystem von CEO Life
  • Erstellen Sie maßgeschneiderte Marketingpläne für jedes Chapter unter Berücksichtigung von Marktbedingungen, Demografie, Mitgliederprofilen, Reifegrad, historischen Ergebnissen und Akquisekanälen
  • Bauen Sie eine zuverlässige Akquisemaschine auf, die pro Chapter etwa 6–10 qualifizierte Termine pro Geschäftstag generiert
  • Steuern Sie die bezahlte Akquise über Meta, Instagram, LinkedIn und aufstrebende Plattformen
  • Verantworten Sie Kampagnenstruktur, Zielgruppen, Targeting, Creatives, Angebote, Botschaften, Retargeting, Budgets, Tests und Optimierung
  • Gestalten und verbessern Sie kontinuierlich die Reise potenzieller Mitglieder von der Werbung bis zum Interview
  • Entwickeln Sie Landingpages, Bewerbungsabläufe, Lead-Nurturing-Programme, SMS- und E-Mail-Sequenzen, Terminerinnerungen und Retargeting-Kampagnen
  • Legen Sie die kreative Ausrichtung für Anzeigenkonzepte, Texte, Videokonzepte, Social Content, Landingpages, E-Mail, SMS und die Kampagnenpositionierung fest
  • Rekrutieren, schulen, führen und entwickeln Sie ein Team von Marketing Managern
  • Erstellen Sie SOPs, Playbooks, Dashboards, KPIs, Reporting-Prozesse, Qualitätssicherungsstandards, Kampagnenvorlagen, Testprotokolle und Leistungsbeurteilungen
  • Definieren Sie Kommunikations- und Reportingstrukturen für Corporate Marketing, Marketing Manager und Chapter Partner
  • Identifizieren Sie leistungsschwache Chapter, kommunizieren Sie Lösungen und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ein
  • Entwickeln Sie ein zentrales Kontrollzentrum für die Marketingperformance der Chapter
  • Erstellen Sie Dashboards und Scorecards zu Ausgaben, Leads, Terminen, Teilnahmequoten, Konversionen, Mitgliedern, CAC, Umsatz und ROI
  • Nutzen Sie Performance-Daten, um schnelle Entscheidungen zu treffen und erfolgreiche Kampagnen über verschiedene Märkte hinweg zu skalieren
  • Erreichen Sie das Hauptziel von 20 neuen Mitgliedern pro Monat und Chapter und steuern Sie dabei die damit verbundenen Termin-, CAC-, Budget- und Performanceziele

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung performancebasierter Kundenakquisitionssysteme
  • Sehr gute Kenntnisse in Paid Media, Funnels, Creative, Texten, CRM, Automatisierung, Analytics und Vertriebskonversion
  • Nachweisliche Fähigkeit, gleichzeitig umfangreiche Werbebudgets über mehrere Märkte oder Geschäftsbereiche hinweg zu verwalten
  • Sie können Performance-Daten so tiefgehend analysieren, dass Sie Agenturen, Media Buyer, Texter und Marketing Manager fachlich herausfordern können
  • Erfahrung im Marketing für CEOs, Unternehmer, Führungskräfte, wohlhabende Verbraucher, professionelle Dienstleistungen, Mitgliedschaftsmodelle, Franchiseunternehmen, Unternehmen mit mehreren Standorten oder hochpreisige Angebote ist besonders wertvoll
  • Ausgeprägt analytisch, außerordentlich organisiert und entscheidungsfreudig
  • Sie arbeiten souverän mit klarer Verantwortlichkeit und führen gleichzeitig ein schnell wachsendes Team
  • Sie fühlen sich in einem Startup- und dynamischen Arbeitsumfeld wohl
  • Es ist kein bestimmter Bildungsabschluss angegeben

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