CEO Life Corp est une communauté privée de leadership qui accompagne les dirigeants et les fondateurs grâce à des antennes présentielles sélectionnées dans les grandes villes. Son activité associe la mise en relation entre pairs, l’apprentissage partagé, le développement du leadership et le don solidaire, au moyen de rencontres régulières fondées sur la confiance, la présence et les relations durables. L’organisation contribue également au lancement de nouvelles antennes grâce à son modèle Founding 20 et met ses membres en relation par l’intermédiaire de réseaux de dirigeants locaux et nationaux. Son profil couvre le conseil, le marketing et l’éducation, reflétant sa volonté d’aider les leaders à progresser sur les plans personnel, professionnel et collectif.
Directeur·rice Marketing, Marketing à la performance — CEO Life (Télétravail)
Pilotez le moteur évolutif de marketing à la performance de CEO Life pour des communautés de dirigeants gérées localement. Générez des rendez-vous qualifiés et visez 20 nouveaux membres par mois pour chaque chapitre.
États-Unis150 000 $ – 250 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketingDescription
- Piloter la stratégie marketing au niveau des chapitres de CEO Life et le système opérationnel Road to 20
- Créer des plans marketing personnalisés pour chaque chapitre en s’appuyant sur les conditions du marché, les données démographiques, les profils des membres, le niveau de maturité, les résultats historiques et les canaux d’acquisition
- Construire un moteur d’acquisition fiable générant environ 6 à 10 rendez-vous qualifiés par jour ouvré pour chaque chapitre
- Gérer l’acquisition payante sur Meta, Instagram, LinkedIn et les plateformes émergentes
- Prendre en charge la structure des campagnes, les audiences, le ciblage, les créations, les offres, les messages, le retargeting, les budgets, les tests et l’optimisation
- Concevoir et améliorer en continu le parcours des membres potentiels, de la publicité à l’entretien
- Développer des pages d’atterrissage, des parcours de candidature, des programmes de maturation des prospects, des séquences SMS et e-mail, des rappels de rendez-vous et des campagnes de retargeting
- Définir la direction créative pour les concepts publicitaires, les textes, les concepts vidéo, le contenu social, les pages d’atterrissage, l’e-mail, les SMS et le positionnement des campagnes
- Recruter, former, encadrer et faire évoluer une équipe de responsables Marketing
- Créer des procédures opérationnelles standard, des playbooks, des tableaux de bord, des KPI, des processus de reporting, des normes d’assurance qualité, des modèles de campagnes, des protocoles de test et des évaluations de performance
- Définir les structures de communication et de reporting pour le Marketing Corporate, les responsables Marketing et les partenaires des chapitres
- Identifier les chapitres sous-performants, communiquer les solutions et piloter les actions correctives
- Développer un centre de pilotage centralisé de la performance marketing des chapitres
- Créer des tableaux de bord et des scorecards couvrant les dépenses, les prospects, les rendez-vous, les taux de présence, la conversion, les membres, le CAC, le chiffre d’affaires et le ROI
- Utiliser les données de performance pour prendre des décisions rapides et déployer les campagnes performantes sur différents marchés
- Atteindre l’objectif principal de 20 nouveaux membres par mois et par chapitre tout en gérant les objectifs associés de rendez-vous, de CAC, de budget et de performance
Exigences
- Expérience significative dans la création et le déploiement de systèmes d’acquisition client fondés sur la performance
- Excellente maîtrise des médias payants, des tunnels de conversion, de la création, de la rédaction, du CRM, de l’automatisation, de l’analytique et de la conversion commerciale
- Capacité démontrée à gérer simultanément des budgets publicitaires importants sur plusieurs marchés ou unités commerciales
- Capacité à analyser les performances avec suffisamment de profondeur pour challenger les agences, les acheteurs média, les rédacteurs et les responsables Marketing
- Une expérience du marketing auprès de dirigeants, d’entrepreneurs, de cadres, de consommateurs aisés, de services professionnels, d’adhésions, de franchises, d’entreprises multisites ou d’offres haut de gamme constitue un atout majeur
- Très analytique, exceptionnellement organisé·e et capable de décider
- À l’aise avec la responsabilisation tout en dirigeant une équipe en forte croissance
- Efficace dans une startup et un environnement opérationnel dynamique
- Aucun diplôme précis n’est indiqué