CEO Life Corp е частна лидерска общност, която служи на изпълнителни директори и основатели чрез внимателно подбрани присъствени глави в големи градове. Дейността ѝ съчетава връзки между колеги, споделено обучение, развитие на лидерски умения и целенасочено дарителство, като редовните срещи са изградени около доверие, лично присъствие и дългосрочни отношения. Организацията също така помага за създаването на нови глави чрез своя модел Founding 20 и свързва членовете чрез местни и национални мрежи от ръководители. Профилът ѝ обхваща консултиране, маркетинг и образование, което отразява фокуса върху личностното, професионалното и колективното израстване на лидерите.
Директор маркетинг, маркетинг на резултатите — CEO Life (дистанционна работа)
Ръководете мащабируемата система за маркетинг на резултатите на CEO Life за локално управлявани общности от ръководители. Осигурявайте квалифицирани срещи и цел от 20 нови членове месечно за всеки клон.
Съединени щати150 000 $ – 250 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиМаркетинг директорОписание
- Ръководете маркетинговата стратегия на ниво клонове на CEO Life и оперативната система Road to 20
- Създавайте персонализирани маркетингови планове за всеки клон, като използвате пазарните условия, демографските данни, профилите на членовете, степента на зрялост, историческите резултати и каналите за придобиване
- Изградете надеждна система за придобиване, която генерира приблизително 6 до 10 квалифицирани срещи на работен ден за всеки клон
- Управлявайте платеното придобиване в Meta, Instagram, LinkedIn и нововъзникващи платформи
- Отговаряйте за структурата на кампаниите, аудиториите, таргетирането, креативите, офертите, посланията, ремаркетинга, бюджетите, тестването и оптимизацията
- Проектирайте и непрекъснато подобрявайте пътя на потенциалния член от рекламата до интервюто
- Разработвайте целеви страници, процеси за кандидатстване, програми за подхранване на потенциални клиенти, SMS и имейл последователности, напомняния за срещи и ремаркетинг кампании
- Определяйте креативната посока за рекламни концепции, текстове, видеоконцепции, съдържание за социалните мрежи, целеви страници, имейли, SMS и позициониране на кампаниите
- Наемайте, обучавайте, управлявайте и развивайте екип от маркетинг мениджъри
- Създавайте стандартни оперативни процедури, наръчници, табла за управление, ключови показатели за ефективност, процеси за отчетност, стандарти за контрол на качеството, шаблони за кампании, протоколи за тестване и прегледи на резултатите
- Определяйте структурите за комуникация и отчетност за корпоративния маркетинг, маркетинг мениджърите и партньорите на клоновете
- Идентифицирайте клоновете със слаби резултати, комуникирайте решенията и ръководете коригиращи действия
- Разработете централизирано командно табло за маркетинговите резултати на клоновете
- Изграждайте табла за управление и карти с показатели, обхващащи разходи, потенциални клиенти, срещи, проценти на явяване, конверсии, членове, CAC, приходи и ROI
- Използвайте данните за резултатите, за да вземате бързи решения и да мащабирате успешни кампании на различни пазари
- Постигайте основната цел от 20 нови членове месечно за всеки клон, като управлявате свързаните цели за срещи, CAC, бюджет и резултати
Изисквания
- Значителен опит в изграждането и мащабирането на системи за придобиване на клиенти, основани на резултати
- Отлично познаване на платените медии, фуниите, креативите, текстовете, CRM, автоматизацията, анализа и конверсията на продажбите
- Доказана способност за едновременно управление на значителни рекламни бюджети на множество пазари или в няколко бизнес звена
- Способност за достатъчно задълбочен анализ на резултатите, за да оспорвате работата на агенции, медиабайъри, копирайтъри и маркетинг мениджъри
- Опитът в маркетинг към главни изпълнителни директори, предприемачи, ръководители, заможни потребители, професионални услуги, членски организации, франчайзи, компании с множество локации или предложения с висока стойност е голямо предимство
- Силно аналитичен, изключително организиран и решителен човек
- Комфортна работа в среда с отчетност, съчетана с ръководене на бързо разрастващ се екип
- Ефективна работа в стартъп и динамична оперативна среда
- Не е посочено конкретно образователно изискване