首席行銷官，績效行銷——CEO Life（遠端）
領導 CEO Life 可擴展的績效行銷引擎，為在地營運的高階主管社群持續獲客。 推動高品質預約，並實現每個分會每月新增 20 名會員的目標。
說明
- 負責 CEO Life 各分會層面的行銷策略與「邁向20」營運系統
- 根據市場狀況、人口統計、會員輪廓、成熟度、歷史成果與獲客管道，為每個分會制定客製化行銷計畫
- 建立可靠的獲客引擎，使每個分會每個工作日產生約 6–10 個高品質預約
- 管理 Meta、Instagram、LinkedIn 及新興平台上的付費獲客
- 負責廣告活動架構、受眾、目標設定、創意、優惠、訊息、再行銷、預算、測試與最佳化
- 設計並持續改善潛在會員從廣告接觸到面談的完整旅程
- 開發登陸頁面、申請流程、潛在客戶培育計畫、簡訊與電子郵件序列、預約提醒及再行銷活動
- 負責廣告概念、文案、影片概念、社群內容、登陸頁面、電子郵件、簡訊與活動定位的創意方向
- 招募、培訓、管理並培育行銷經理團隊
- 建立標準作業流程、作戰手冊、儀表板、關鍵績效指標、報告流程、品質保證標準、活動範本、測試規範與績效檢討機制
- 定義企業行銷團隊、行銷經理與分會夥伴之間的溝通與報告架構
- 找出表現不佳的分會，溝通解決方案並主導改善行動
- 建立集中式分會行銷績效指揮中心
- 建立涵蓋支出、潛在客戶、預約、到場率、轉換、會員、客戶獲取成本、營收與投資報酬率的儀表板及評分卡
- 運用績效資料快速決策，並在不同市場擴大成功的行銷活動
- 在管理相關預約、客戶獲取成本、預算與績效目標的同時，達成每個分會每月新增 20 名會員的主要目標
職位要求
- 擁有建構並擴展績效型客戶獲取系統的豐富經驗
- 精通付費媒體、行銷漏斗、創意、文案、CRM、自動化、分析與銷售轉換
- 具備同時管理多個市場或業務單位大額廣告預算的實績
- 能深入分析績效，足以挑戰代理商、媒體投放人員、文案人員與行銷經理
- 具備向 CEO、企業家、高階主管、高收入消費者、專業服務、會員制企業、加盟企業、多據點公司或高單價產品進行行銷的經驗者優先
- 高度重視分析，組織能力極佳且決策果斷
- 能在承擔責任的環境中工作，同時帶領快速成長的團隊
- 能適應新創企業與快速變動的營運環境
- 未明確要求特定教育資格