A CEO Life Corp olyan privát vezetői közösség, amely gondosan összeállított, személyes találkozásokra épülő fejezeteken keresztül támogatja a vezérigazgatókat és az alapítókat a nagyvárosokban. Tevékenysége a bizalmon, a személyes jelenléten és a hosszú távú kapcsolatokon alapuló rendszeres összejövetelekkel ötvözi a szakmai kortársi kapcsolatok építését, a közös tanulást, a vezetői fejlődést és a céltudatos adományozást. A szervezet a Founding 20 modellen keresztül új fejezetek elindítását is segíti, tagjait pedig helyi és országos vezetői hálózatokon keresztül kapcsolja össze. Profilja a tanácsadást, a marketinget és az oktatást is magában foglalja, ami azt tükrözi, hogy a vezetők személyes, szakmai és közösségi fejlődését kívánja elősegíteni.
Marketingigazgató, teljesítményalapú marketing — CEO Life (Távmunka)
Vezesse a CEO Life helyben működtetett vezetői közösségeinek skálázható teljesítményalapú marketingrendszerét. Generáljon minősített időpontokat, és teljesítse a fejezetenként havi 20 új tag célját.
Egyesült Államok150 000 $ – 250 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolMarketingigazgatóLeírás
- Vezesse a CEO Life fejezetszintű marketingstratégiáját és a 20 felé vezető működési rendszert
- Készítsen személyre szabott marketingterveket minden fejezet számára a piaci körülmények, demográfiai adatok, tagsági profilok, érettség, korábbi eredmények és ügyfélszerzési csatornák alapján
- Építsen megbízható ügyfélszerzési rendszert, amely fejezetenként munkanaponként körülbelül 6–10 minősített időpontot eredményez
- Irányítsa a fizetett ügyfélszerzést a Meta, az Instagram, a LinkedIn és a feltörekvő platformokon
- Feleljen a kampánystruktúráért, a célközönségekért, a célzásért, a kreatívokért, az ajánlatokért, az üzenetekért, az újracélzásért, a költségkeretekért, a tesztelésért és az optimalizálásért
- Tervezze meg és folyamatosan fejlessze a leendő tagok útját a hirdetéstől az interjúig
- Fejlesszen céloldalakat, jelentkezési folyamatokat, érdeklődőápolási programokat, SMS- és e-mail-sorozatokat, időpont-emlékeztetőket és újracélzási kampányokat
- Határozza meg a kreatív irányt a hirdetési koncepciók, szövegek, videókoncepciók, közösségimédia-tartalmak, céloldalak, e-mailek, SMS-ek és kampánypozicionálás terén
- Toborozza, képezze, irányítsa és fejlessze a marketingmenedzserekből álló csapatot
- Készítsen SOP-kat, gyakorlati útmutatókat, irányítópultokat, KPI-kat, jelentési folyamatokat, minőségbiztosítási szabványokat, kampánysablonokat, tesztelési protokollokat és teljesítményértékeléseket
- Határozza meg a vállalati marketing, a marketingmenedzserek és a fejezeti partnerek kommunikációs és jelentési struktúráit
- Azonosítsa az alulteljesítő fejezeteket, kommunikálja a megoldásokat, és vezesse a korrekciós intézkedéseket
- Fejlesszen központosított irányítóközpontot a fejezetek marketingteljesítményéhez
- Készítsen irányítópultokat és eredménykártyákat a költés, a leadek, az időpontok, a megjelenési arányok, a konverzió, a tagok, a CAC, a bevétel és a ROI nyomon követésére
- Használja a teljesítményadatokat gyors döntések meghozatalára, és a sikeres kampányok több piacon való skálázására
- Érje el a fejezetenként havi 20 új tag elsődleges célját, miközben kezeli a kapcsolódó időpont-, CAC-, költségkeret- és teljesítménycélokat
Követelmények
- Jelentős tapasztalat teljesítményalapú ügyfélszerzési rendszerek kiépítésében és skálázásában
- A fizetett média, a tölcsérek, a kreatívok, a szövegírás, a CRM, az automatizálás, az analitika és az értékesítési konverzió magabiztos ismerete
- Bizonyított képesség jelentős hirdetési költségkeretek egyidejű kezelésére több piacon vagy üzleti egységben
- Képes a teljesítmény olyan mélységű elemzésére, hogy érdemben számon kérhesse az ügynökségeket, médiavásárlókat, szövegírókat és marketingmenedzsereket
- Kiemelten értékes a CEO-k, vállalkozók, vezetők, tehetős fogyasztók, professzionális szolgáltatások, tagsági modellek, franchise-ok, több telephelyes vállalatok vagy magas értékű ajánlatok marketingjében szerzett tapasztalat
- Rendkívül elemző, kivételesen szervezett és határozott
- Magabiztosan dolgozik elszámoltathatóság mellett, miközben gyorsan növekvő csapatot vezet
- Hatékonyan dolgozik startup- és gyors tempójú működési környezetben
- Konkrét iskolai végzettség nincs megadva