首席营销官，绩效营销——CEO Life（远程）
领导 CEO Life 可扩展的绩效营销引擎，为本地运营的高管社群持续获客。 推动高质量预约，并实现每个分会每月新增 20 名会员的目标。
描述
- 负责 CEO Life 各分会层面的营销战略和“迈向20”运营体系
- 根据市场状况、人口统计、会员画像、发展阶段、历史结果和获客渠道，为每个分会制定定制化营销计划
- 建立可靠的获客引擎，使每个分会每个工作日产生约 6–10 个高质量预约
- 管理 Meta、Instagram、LinkedIn 及新兴平台上的付费获客
- 负责广告系列结构、受众、定向、创意、优惠、信息传递、再营销、预算、测试和优化
- 设计并持续改进潜在会员从广告接触到面试的全流程体验
- 开发落地页、申请流程、潜客培育项目、短信和电子邮件序列、预约提醒及再营销广告系列
- 负责广告概念、文案、视频概念、社交内容、落地页、电子邮件、短信和广告系列定位的创意方向
- 招聘、培训、管理和培养营销经理团队
- 创建标准作业流程、作战手册、仪表盘、关键绩效指标、报告流程、质量保证标准、广告系列模板、测试规范和绩效评估机制
- 明确企业营销团队、营销经理和分会合作伙伴之间的沟通与报告结构
- 识别表现不佳的分会，沟通解决方案并推动纠正行动
- 建立集中式分会营销绩效指挥中心
- 构建覆盖支出、潜客、预约、到场率、转化、会员、客户获取成本、收入和投资回报率的仪表盘与评分卡
- 利用绩效数据快速决策，并在不同市场推广成功的广告系列
- 在管理相关预约、客户获取成本、预算和绩效目标的同时，实现每个分会每月新增 20 名会员这一核心目标
任职要求
- 拥有搭建并扩展绩效型客户获客系统的丰富经验
- 精通付费媒体、营销漏斗、创意、文案、CRM、自动化、分析和销售转化
- 证明具备同时管理多个市场或业务部门大额广告预算的能力
- 能够深入分析绩效，从而对代理机构、媒体投放人员、文案人员和营销经理提出质疑
- 拥有面向 CEO、企业家、高管、高收入消费者、专业服务、会员制业务、特许经营、多地点企业或高客单价产品进行营销的经验者优先
- 高度重视分析，组织能力出色且决策果断
- 能够在承担责任的环境中工作，同时领导快速成长的团队
- 能够适应初创企业和快节奏的运营环境
- 未明确要求特定教育资历