Ang CEO Life Corp ay isang pribadong komunidad ng pamumuno na naglilingkod sa mga CEO at founder sa pamamagitan ng maingat na binuong mga sangay na personal na nagkikita sa mga pangunahing lungsod. Pinagsasama ng gawain nito ang ugnayan ng mga kasamahan, sama-samang pagkatuto, pagpapaunlad ng pamumuno, at pagbibigay na may malinaw na layunin, na may mga regular na pagtitipong idinisenyo batay sa tiwala, presensya, at pangmatagalang relasyon. Tinutulungan din ng organisasyon ang paglulunsad ng mga bagong sangay sa pamamagitan ng modelong Founding 20 nito at pinag-uugnay ang mga miyembro sa pamamagitan ng lokal at pambansang mga network ng ehekutibo. Saklaw ng profile nito ang pagkonsulta, marketing, at edukasyon, na nagpapakita ng pagtutok sa pagtulong sa mga lider na umunlad nang personal, propesyonal, at sama-sama.
Punong Opisyal sa Marketing, Performance Marketing — CEO Life (Remote)
Pangunahan ang scalable na performance-marketing engine ng CEO Life para sa mga lokal na pinapatakbong komunidad ng mga executive. Maghatid ng mga kwalipikadong appointment at target na 20 bagong miyembro bawat buwan para sa bawat chapter.
Estados Unidos$150,000 – $250,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPunong Opisyal sa MarketingPaglalarawan
- Pangunahan ang marketing strategy sa antas ng chapter at ang Road to 20 operating system ng CEO Life
- Gumawa ng angkop na marketing plan para sa bawat chapter gamit ang kondisyon ng merkado, demograpiko, profile ng membership, antas ng maturity, mga nakaraang resulta at acquisition channel
- Bumuo ng maaasahang acquisition engine na makagagawa ng humigit-kumulang 6–10 kwalipikadong appointment bawat araw ng trabaho para sa bawat chapter
- Pamahalaan ang paid acquisition sa Meta, Instagram, LinkedIn at mga bagong platform
- Pangasiwaan ang campaign structure, audience, targeting, creative, offer, messaging, retargeting, budget, testing at optimization
- Idisenyo at patuloy na pagandahin ang paglalakbay ng prospective member mula advertising hanggang interview
- Bumuo ng landing page, application flow, lead-nurturing program, SMS at email sequence, appointment reminder at retargeting campaign
- Itakda ang creative direction para sa mga konsepto ng ad, copy, konsepto ng video, social content, landing page, email, SMS at campaign positioning
- Mag-recruit, magsanay, mamahala at magpaunlad ng team ng mga Marketing Manager
- Gumawa ng SOP, playbook, dashboard, KPI, proseso ng pag-uulat, pamantayan ng QA, template ng campaign, protocol sa testing at performance review
- Tukuyin ang mga communication at reporting structure para sa Corporate Marketing, Marketing Manager at Chapter Partner
- Tukuyin ang mga chapter na mahina ang performance, maglahad ng mga solusyon at manguna sa corrective action
- Bumuo ng sentralisadong command center para sa marketing performance ng mga chapter
- Bumuo ng dashboard at scorecard na sumasaklaw sa gastos, lead, appointment, show rate, conversion, member, CAC, revenue at ROI
- Gamitin ang performance data upang mabilis na makapagpasya at mapalawak ang matagumpay na campaign sa iba’t ibang merkado
- Makamit ang pangunahing target na 20 bagong miyembro bawat buwan sa bawat chapter habang pinamamahalaan ang kaugnay na appointment, CAC, budget at performance target
Mga Kinakailangan
- Malawak na karanasan sa pagbuo at pagpapalawak ng mga performance-based na customer acquisition system
- Malakas na kaalaman sa paid media, funnel, creative, copy, CRM, automation, analytics at sales conversion
- Napatunayang kakayahang mamahala ng malalaking advertising budget sa maraming merkado o business unit nang sabay-sabay
- Kayang magsuri ng performance nang sapat na malalim upang hamunin ang mga agency, media buyer, copywriter at Marketing Manager
- Lubos na mahalaga ang karanasan sa pagmemerkado sa mga CEO, entrepreneur, executive, mayayamang consumer, professional service, membership, franchise, kumpanyang maraming lokasyon o high-ticket na alok
- Mataas ang analytical ability, napakaorganisado at mapagpasya
- Komportableng magtrabaho nang may pananagutan habang namumuno sa mabilis na lumalaking team
- Epektibo sa startup at mabilis na operating environment
- Walang partikular na kredensyal na pang-edukasyon ang tinukoy