American Express
American Express
American Express ist ein global tätiges Finanzdienstleistungsunternehmen mit Aktivitäten in den Bereichen Bankwesen, Finanzwesen und B2B-Zahlungen. Das Unternehmen bietet Kreditkarten für Privatkunden, Unternehmen und Konzerne, Zahlungs- und Händlerdienstleistungen, Sparkonten, Festgelder und Privatkredite sowie Prämienprogramme, Reiseprogramme, Lösungen für Unternehmenszahlungen, Finanzbildung, Sicherheitsdienstleistungen und Unterstützung für Karteninhaber und Händler an.

Business-Development-Manager – Sydney Hybrid

Gewinnen Sie hochwertige Kleinunternehmen als Kunden für American Express durch beratenden B2B-Telefonvertrieb. Bauen Sie eine Vertriebspipeline auf, gewinnen Sie neue Kunden und unterstützen Sie das Umsatzwachstum in einer hybriden Position mit Sitz in Sydney.

Beschreibung

  • Generieren Sie Leads und Umsatz, indem Sie bestehende Interessenten zu Kunden gewinnen und Kaltakquise betreiben.
  • Pflegen Sie Salesforce-Datensätze, um die Pipeline-Performance, Akquisitionsergebnisse und Markttrends zu überwachen.
  • Koordinieren Sie zwischen American Express und Kunden, um Probleme bei der Antragsbearbeitung zu lösen.
  • Vertreten Sie das Unternehmen auf relevanten Branchenkonferenzen, Partnerveranstaltungen, Messen und Networking-Veranstaltungen.

Anforderungen

  • Passen Sie sich an ein reguliertes Umfeld an und halten Sie dabei konforme Vertriebspraktiken ein.
  • Sie verfügen über Erfahrung im beratenden B2B-Vertrieb und Account-Management.
  • Sie können Erfolge bei der Gewinnung von Neukunden und der Übertreffung von Zielen in einem telefonischen Vertriebsumfeld vorweisen.
  • Sie beziehen Stakeholder ein und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien bei.
  • Sie nutzen CRM-Plattformen und Microsoft Office und verfügen über sehr gute allgemeine Computerkenntnisse.
  • Sie kommunizieren sowohl schriftlich als auch mündlich klar und sicher auf Englisch.
  • Sie bauen starke Beziehungen auf und arbeiten effektiv mit Partnern auf Führungsebene zusammen.
  • Sie zeigen Begeisterung für die Gewinnung neuer Kunden und die Einführung von Aktivitäten zur Ausgabenförderung.
  • Sie verstehen die Bedürfnisse und die Dynamik des Kleinunternehmenssegments.
  • Sie bauen eine effektive Vertriebspipeline auf, verwalten sie und entwickeln sie weiter.
  • Sie schließen eine erfolgreiche Überprüfung des Hintergrunds ab.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Leistungsabhängige Bonusanreize.
  • Unterstützung und Ressourcen für finanzielle Vorsorge und Altersplanung.
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung, abhängig vom Standort.
  • Flexible hybride, vor Ort oder virtuelle Arbeitsmodelle basierend auf den Anforderungen der Position und des Unternehmens.
  • Großzügiger bezahlter Elternurlaub, abhängig vom Standort.
  • Kostenloser Zugang zu globalen Wellnesszentren an Unternehmensstandorten mit Pflegefachkräften und Ärzten, abhängig vom Standort.
  • Vertrauliche Beratung über das Healthy-Minds-Programm ohne Kosten.
  • Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und beruflichen Weiterbildung.

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