American Express
American Express
American Express er et globalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen bank, finans og B2B-betalinger. Virksomheten omfatter kredittkort for privatpersoner, bedrifter og selskaper; betalings- og handelstjenester; sparekontoer, innskuddsbevis og privatlån; samt fordelsprogrammer, reiseprogrammer, betalingsløsninger for selskaper, økonomisk opplæring, sikkerhetstjenester og støtte til kortmedlemmer og forhandlere.

Forretningsutviklingsleder – hybrid i Sydney

Skaff verdifulle småbedriftskunder til American Express gjennom rådgivende B2B-telefonsalg. Bygg opp en salgspipeline, onboard kunder og bidra til inntektsvekst i en hybridrolle basert i Sydney.

Beskrivelse

  • Skap leads og inntekter ved å konvertere eksisterende prospekter og gjennomføre kaldt oppsøkende salg.
  • Vedlikehold Salesforce-oppføringer for å følge med på pipeline-resultater, kundeanskaffelse og markedstrender.
  • Koordiner mellom American Express og kunder for å løse problemer med behandlingen av søknader.
  • Representer virksomheten på relevante bransjekonferanser, partnerarrangementer, messer og nettverkssamlinger.

Krav

  • Tilpass deg et regulert miljø og følg salgspraksis som er i samsvar med regelverket.
  • Ha tidligere erfaring med rådgivende B2B-salg og kundeoppfølging.
  • Dokumenter gode resultater med å vinne nye kunder og overgå mål i et telefonbasert salgsmiljø.
  • Engasjer interessenter og bidra til utvikling og gjennomføring av salgsstrategier.
  • Bruk CRM-plattformer og Microsoft Office, og ha gode generelle datakunnskaper.
  • Kommuniser tydelig og selvsikkert på både skriftlig og muntlig engelsk.
  • Bygg sterke relasjoner og samarbeid effektivt med partnere på seniornivå.
  • Vis entusiasme for onboarding av nye kunder og lansering av aktiviteter som gjør det mulig å gjennomføre kjøp.
  • Forstå behovene og dynamikken i småbedriftssegmentet.
  • Bygg, administrer og utvikle en effektiv salgspipeline.
  • Bestå en bakgrunnssjekk.

Fordeler

  • Konkurransedyktig grunnlønn.
  • Resultatbaserte bonusordninger.
  • Ressurser som støtter økonomisk velvære og pensjonsplanlegging.
  • Dekning av helse-, tann-, syns-, livs- og uføreforsikring, avhengig av lokasjon.
  • Fleksible hybride, stedlige eller virtuelle arbeidsordninger basert på rolle- og forretningskrav.
  • Generøs betalt foreldrepermisjon, avhengig av lokasjon.
  • Gratis tilgang til globale velværesentre på arbeidsplassen med sykepleiere og leger, avhengig av lokasjon.
  • Konfidensiell rådgivning gjennom Healthy Minds-programmet uten kostnad.
  • Muligheter for karriereutvikling og faglig opplæring.

Relaterte jobber

TRS-RenTelco

Hybrid kundeansvarlig – TRS-RenTelco – Nord-California og Pacific Northwest

TRS-RenTelco
51 – 200 Ansatte
B2BMaskinvare

Driv salget av TRS-RenTelcos testutstyr og tjenester i Nord-California og Pacific Northwest. Øk inntektene i territoriet gjennom håndtering av kunderelasjoner, teknisk salg og samarbeid med partnere innen innesalg.

Åpne