Motia
Motia
Motia ist ein auf das Vereinigte Königreich und Irland ausgerichteter Anbieter von Flottendienstleistungen, der Unternehmen mit den betrieblichen Systemen und Services unterstützt, die sie für die Verwaltung fahrzeugbasierter Tätigkeiten benötigen. Das Angebot umfasst Tankkarten und das Laden von Elektrofahrzeugen, Telematik, die Ortung von Fahrzeugen und Anlagen, Kameras, Tachografen- und Wartungsservices sowie geschäftliche Kommunikationslösungen wie Mobilfunk, Breitband und Telefonsysteme. Durch die Bündelung dieser Lösungen unterstützt Motia Flotten jeder Größe dabei, Mobilitätskosten zu kontrollieren, Sicherheit und Effizienz zu steigern, Compliance-Anforderungen zu erfüllen und Emissionen zu überwachen.

Business-Development-Manager – Leeds, hybrid

Gewinnen Sie neue Geschäftskunden und verwalten Sie Vertriebspipelines für Motias Flottenlösungen in einer hybriden Position in Leeds. Verkaufen Sie Telematik, Mobilfunk, IoT und verwandte Dienstleistungen an Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich.

Beschreibung

  • Identifizieren Sie Entscheidungsträger in potenziellen Kundenorganisationen.
  • Generieren Sie Verkäufe per Telefon und Microsoft Teams.
  • Führen Sie Live-Produktdemonstrationen über Microsoft Teams durch.
  • Schaffen Sie einen starken ersten Eindruck, entwickeln Sie Interessenten weiter und ermitteln Sie den Kundenbedarf.
  • Halten Sie während des gesamten Verkaufszyklus Kontakt, damit Motia und seine Lösungen in Betracht gezogen werden.
  • Vertreten Sie die Marke, Lösungen und Partnerschaften von Motia.
  • Leiten Sie Kunden-Review-Meetings und bearbeiten Sie eingehende Anfragen.
  • Gewinnen Sie neue Kundenkonten, um das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
  • Halten Sie die Vertriebspipeline aktuell und dokumentieren Sie die Ergebnisse erfolgreicher und erfolgloser Verkaufschancen.
  • Erstellen Sie maßgeschneiderte Angebote für potenzielle Kunden.
  • Beobachten Sie Wettbewerber und nutzen Sie Marktkenntnisse, um Motias Wettbewerbsposition zu stärken.
  • Erstellen Sie detaillierte schriftliche und mündliche Berichte über die Leistung und verlorene Verkaufschancen.
  • Unterstützen Sie das Wachstum von Umsatz, Margen und der Gesamtleistung des Unternehmens.
  • Erweitern Sie den Vertrieb von Telematik-, Festnetz- und Mobilfunk- sowie IoT-Lösungen.
  • Erreichen oder übertreffen Sie die vereinbarten KPIs.
  • Planen und realisieren Sie PR- und Marketingkampagnen.
  • Arbeiten Sie bei Produkteinführungen und der kontinuierlichen Verbesserung mit den NPD-, technischen und operativen Teams zusammen.
  • Arbeiten Sie mit dem Supportteam zusammen, um eine positive Kundenerfahrung sicherzustellen.
  • Übernehmen Sie weitere angemessene Aufgaben, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden.

Anforderungen

  • Umfangreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in einer vergleichbaren Telekommunikationsrolle.
  • Sichere Beherrschung von Methoden zur Gewinnung und Entwicklung von Neugeschäft.
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen von Zielen und zentralen KPIs.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Präsentation, Vertrieb, Verhandlung und Überzeugung.
  • Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Probleme schnell zu bewerten und Lösungen zu empfehlen oder umzusetzen.
  • Sicherer Umgang mit Computern und gute praktische Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
  • Entschlossene, pragmatische Arbeitsweise bei der Einhaltung anspruchsvoller Fristen und Ziele.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen.
  • Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, zielorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Kostenlose Parkplätze verfügbar.
  • Grundgehalt von 30.000 bis 35.000 £ pro Jahr.
  • Unbegrenzte Provision.
  • 25 Urlaubstage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag an Ihrem Geburtstag.
  • Urlaubskaufmodell mit bis zu fünf zusätzlichen Tagen.
  • Gesellige Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Abendarbeit.
  • Angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des Gehalts.

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