Motia
Motia
201 – 500 Mga Empleyado
LogisticsPagkain at inuminPagkonsulta
Ang Motia ay isang tagapagbigay ng mga serbisyo para sa fleet na nakatuon sa United Kingdom at Ireland, at sumusuporta sa mga negosyo sa pamamagitan ng mga sistemang pang-operasyon at serbisyong kailangan upang pamahalaan ang trabahong gumagamit ng mga sasakyan. Kabilang sa mga alok nito ang mga fuel card at pagsingil ng de-kuryenteng sasakyan, telematics, pagsubaybay sa mga sasakyan at asset, mga camera, mga serbisyo para sa tachograph at maintenance, at business connectivity tulad ng mobile, broadband, at mga sistema ng telepono. Sa pagsasama-sama ng mga tool na ito, tinutulungan ng Motia ang mga fleet na kontrolin ang mga gastos sa mobility, pagbutihin ang kaligtasan at kahusayan, tuparin ang mga obligasyon sa pagsunod, at subaybayan ang mga emisyon sa iba’t ibang laki ng fleet.

Ehekutibo sa Pagpapaunlad ng Negosyo - Leeds Hybrid

Magpapaunlad ng bagong negosyo at mamamahala sa sales pipeline para sa mga fleet solution ng Motia sa hybrid na tungkulin sa Leeds. Magbebenta ng telematics, mobile, IoT, at kaugnay na serbisyo sa mga negosyo sa buong United Kingdom.

Paglalarawan

  • Tukuyin ang mga gumagawa ng desisyon sa mga organisasyon ng potensyal na kliyente.
  • Bumuo ng mga benta sa pamamagitan ng telepono at Microsoft Teams.
  • Maghatid ng mga live na demonstrasyon ng produkto sa pamamagitan ng Microsoft Teams.
  • Lumikha ng matibay na unang impresyon, paunlarin ang mga prospect, at suriin ang mga pangangailangan ng customer.
  • Panatilihin ang pakikipag-ugnayan sa buong sales cycle upang manatiling isinasaalang-alang ang Motia at mga solusyon nito.
  • Kinatawanin ang tatak, mga solusyon, at pakikipagsosyo ng Motia.
  • Pangunahan ang mga pulong sa pagsusuri ng customer at pangasiwaan ang mga papasok na katanungan.
  • Manalo ng mga bagong account upang suportahan ang paglago ng negosyo.
  • Panatilihing napapanahon ang sales pipeline at itala ang mga resulta ng matagumpay at hindi matagumpay na oportunidad.
  • Maghanda ng mga iniangkop na proposal para sa mga potensyal na customer.
  • Subaybayan ang mga kakompetensya at gamitin ang kaalaman sa merkado upang suportahan ang kompetitibong posisyon ng Motia.
  • Gumawa ng detalyadong nakasulat at pasalitang ulat tungkol sa performance at mga nawalang oportunidad.
  • Suportahan ang paglago ng kita, margin, at pangkalahatang performance ng negosyo.
  • Palawakin ang pagbebenta ng mga solusyong telematics, landline at mobile, at IoT.
  • Maabot o malampasan ang mga napagkasunduang KPI.
  • Magplano at magsagawa ng mga kampanya sa PR at marketing.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat ng NPD, teknikal, at operasyon sa paglulunsad ng produkto at patuloy na pagpapahusay.
  • Makipagtulungan sa support team upang mapanatili ang positibong karanasan ng customer.
  • Gawin ang iba pang makatuwirang tungkuling itatalaga ng pamunuan.

Mga Kinakailangan

  • Malawak na karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo sa katumbas na tungkulin sa telekomunikasyon.
  • Dalubhasa sa mga paraang ginagamit upang makalikha at mapaunlad ang bagong negosyo.
  • Napatunayang rekord sa pagtupad sa mga target at pangunahing KPI.
  • Mahusay na kakayahan sa presentasyon, pagbebenta, negosasyon, at panghihikayat.
  • Analitikal na pag-iisip at kakayahang mabilis na magsuri ng mga isyu at magrekomenda o magpatupad ng mga solusyon.
  • Marunong gumamit ng computer at may malalim na kaalaman sa Microsoft Word, Excel, at PowerPoint.
  • Determinado at praktikal na paraan ng pagtupad sa mahihirap na deadline at target.
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon at napatunayang tagumpay sa pagbuo at pagpapanatili ng relasyon sa customer.
  • May sariling motibasyon at kayang magtrabaho nang nakapag-iisa.
  • Matatag, may inisyatiba, at kayang gumanap sa mabilis at target-driven na kapaligiran.

Mga Benepisyo

  • May libreng paradahan.
  • Pangunahing suweldo na £30,000 hanggang £35,000 bawat taon.
  • Komisyong walang limitasyon.
  • 25 araw na taunang leave dagdag ang mga bank holiday.
  • Isang karagdagang araw ng taunang leave para sa iyong kaarawan.
  • Holiday purchase scheme na nagbibigay-daan sa hanggang limang karagdagang araw.
  • Maginhawang oras ng trabaho na walang weekend o gabi.
  • Masaya at suportadong kapaligiran sa trabaho.
  • Pensiyon.
  • Life assurance na katumbas ng apat na beses ng suweldo.