Honeydew Health
Honeydew Health
Honeydew Health ist eine Telemedizinplattform im Gesundheitswesen, die dermatologische Versorgung online besser zugänglich machen möchte. Das Unternehmen bringt Patientinnen und Patienten über virtuelle Beratungen mit approbierten Dermatologinnen und Dermatologen zusammen, die bei häufigen Hautproblemen wie Akne und Ekzemen helfen. Die Behandlung kann personalisierte Therapiepläne, verschreibungspflichtige Medikamente, topische Therapien und fortlaufende Unterstützung umfassen – ergänzt durch eine komfortable digitale Erfahrung mit Terminen am selben Tag und kostenlosem Versand von verschreibungspflichtigen Medikamenten.

Associate Recruiter – Remote in den Vereinigten Staaten

Unterstütze die Kandidatensuche, Interviewkoordination und Recruiting-Abläufe für Honeydew Healths digitale Dermatologieplattform. Verwalte Pipelines, ATS-Datensätze, Berichte und Prozesse vor der Einstellung in einer Junior-Recruitingrolle.

Beschreibung

  • Kandidatinnen und Kandidaten als Junior-Recruiter im gesamten Recruiting-Zyklus suchen und beim Screening unterstützen
  • Interviews für mehrere offene Stellen koordinieren und dabei eine zeitnahe, professionelle Erfahrung für Kandidatinnen und Kandidaten gewährleisten
  • Gezielte Kandidatenpipelines mithilfe bestehender Suchen, Boolescher Suchstrings und anderer Sourcing-Methoden aufbauen
  • Vertrautheit mit den Profilen der Zielkandidatinnen und -kandidaten entwickeln und vielversprechende Bewerberinnen und Bewerber identifizieren
  • Stellenanzeigen auf Recruitingplattformen pflegen und aktualisieren
  • Kandidatenprofile in Ashby aktuell halten, einschließlich Phasen, Quellen und wichtiger Details
  • Kandidatinnen und Kandidaten über Interviewabläufe, Bewerbungsupdates und nächste Schritte informieren
  • Bei Recruitingberichten und der Pipeline-Verfolgung von Sourcing-Aktivitäten, Kandidatenbewegungen, Interviews, Angeboten und Startterminen unterstützen
  • Background-Checks einleiten und die Vollständigkeit der erforderlichen Unterlagen vor der Einstellung überprüfen
  • Mit Recruiterinnen und Recruitern zusammenarbeiten, um den Bedarf der Pipeline zu beurteilen und Sourcing-Maßnahmen neu zu priorisieren
  • Wiederkehrende Recruitingprojekte und -abläufe leiten und dabei Kenntnisse über Unternehmenssysteme und Einstellungspraktiken aufbauen
  • An die Leitung des People-Bereichs berichten

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting, in der Recruitingkoordination oder in der Unterstützung von HR- bzw. People-Teams
  • Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem wie Ashby zur Pflege von Kandidatenprofilen und Pipeline-Phasen
  • Grundlegende Erfahrung im Sourcing oder die ausgeprägte Fähigkeit, Boolesche Suchstrings, Jobbörsen und verwandte Sourcing-Methoden schnell zu erlernen
  • Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Termine und konkurrierende Prioritäten für mehrere offene Stellen zu koordinieren
  • Sorgfältige Aufmerksamkeit für Details bei gleichzeitiger Ausbalancierung von Geschwindigkeit, Volumen und Qualität
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Sicherheit im Umgang mit vertraulichen Kandidateninformationen
  • Spezialisierte Recruiting-Erfahrung in Engineering, Clinical oder GTM ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Boolescher Suche, LinkedIn Recruiter oder anderen Sourcing-Tools ist von Vorteil
  • Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Umfeld ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Koordination von Background-Checks oder anderen Prüfungen vor der Einstellung ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Unterstützung von Recruitingveranstaltungen oder Jobmessen ist von Vorteil
  • Berechtigung, ohne Einschränkungen für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten
  • Kein aktueller oder künftiger Bedarf an Visumsponsoring

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote arbeiten, mit einer hybriden Option für Mitarbeitende in New York City oder der näheren Umgebung
  • Die Möglichkeit, messbare Wirkung zu erzielen
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Monatlicher Technologiezuschuss von 100 US-Dollar
  • Kostenlose Honeydew-Mitgliedschaft
  • Zugang zu neuen dermatologischen Behandlungen
  • 20 % Rabatt auf Honeydew-Produkte
  • Alle zwei Monate stattfindende virtuelle Treffen
  • Anerkennung durch Kolleginnen und Kollegen über Motivosity
  • Krankenversicherung mit HSA-Zuschuss
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Flexible freie Tage

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