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Honeydew Health
Honeydew Health
11 – 50 Employés
Assurance santéCommerce de détailSoins de santé
Honeydew Health est une plateforme de télésanté qui vise à rendre les soins dermatologiques plus accessibles en ligne. L’entreprise met les patients en relation avec des professionnels de la dermatologie agréés grâce à des consultations virtuelles pour des problèmes cutanés courants, comme l’acné et l’eczéma. Les soins peuvent comprendre des plans de traitement personnalisés, des médicaments sur ordonnance, des traitements topiques et un accompagnement continu, avec une expérience numérique pratique proposant des rendez-vous le jour même et la livraison gratuite des ordonnances.
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Offres de l’entreprise

Recruteur Associé - Télétravail aux États-Unis

Soutenez la recherche de candidats, la coordination des entretiens et les opérations de recrutement pour la plateforme de dermatologie numérique de Honeydew Health. Gérez les viviers, les dossiers de l’ATS, les rapports et les processus préalables à l’embauche dans un poste junior en recrutement.

USÉtats-Unis
73 000 $ – 90 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Recherchez des candidats et participez à la présélection en tant que recruteur junior responsable du cycle complet
  • Coordonnez les entretiens pour plusieurs postes ouverts tout en offrant aux candidats une expérience rapide et professionnelle
  • Créez des viviers de candidats ciblés grâce à des recherches établies, des chaînes booléennes et d’autres méthodes de recherche
  • Familiarisez-vous avec les profils de candidats recherchés et identifiez les candidats prometteurs
  • Gérez et actualisez les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement
  • Maintenez à jour les dossiers des candidats dans Ashby, notamment les étapes, les sources et les informations essentielles
  • Communiquez aux candidats les détails logistiques des entretiens, les mises à jour de leur candidature et les prochaines étapes
  • Participez aux rapports de recrutement et au suivi des viviers, couvrant l’activité de recherche, l’évolution des candidats, les entretiens, les offres et les dates de début
  • Lancez les vérifications des antécédents et vérifiez l’achèvement des documents préalables à l’embauche requis
  • Collaborez avec les recruteurs pour évaluer les besoins des viviers et reprioriser les efforts de recherche
  • Dirigez des projets et des processus de recrutement récurrents tout en développant votre connaissance des systèmes de l’entreprise et des pratiques d’embauche
  • Rendez compte à la direction People

Exigences

  • Au moins un an d’expérience en recrutement, en coordination du recrutement ou en soutien RH/People
  • Expérience de l’utilisation d’un système de suivi des candidatures, tel qu’Ashby, pour gérer les dossiers des candidats et les étapes des viviers
  • Expérience de base en recherche de candidats ou forte capacité à apprendre les chaînes booléennes, les sites d’emploi et les méthodes de recherche connexes
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de coordonner les calendriers et les priorités concurrentes pour plusieurs postes ouverts
  • Grande attention aux détails tout en équilibrant rythme, volume et qualité
  • Solides compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans le traitement d’informations confidentielles sur les candidats
  • Une expérience du recrutement spécialisé en Ingénierie, Clinical ou GTM est un atout
  • Une expérience de la recherche booléenne, de LinkedIn Recruiter ou d’autres outils de recherche est un atout
  • Une expérience dans une startup ou un environnement à forte croissance est un atout
  • Une expérience de la coordination des vérifications d’antécédents ou d’autres contrôles préalables à l’embauche est un atout
  • Une expérience du soutien à des événements de recrutement ou à des salons de l’emploi est un atout
  • Autorisation de travailler pour tout employeur américain sans restriction
  • Aucun besoin actuel ou futur de parrainage de visa

Avantages

  • Travail entièrement à distance, avec une option hybride pour les employés situés à New York ou à proximité
  • L’occasion d’avoir un impact mesurable
  • Des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise
  • Allocation technologique mensuelle de 100 $
  • Adhésion Honeydew offerte
  • Accès à de nouveaux traitements dermatologiques
  • Réduction de 20 % sur les produits Honeydew
  • Rencontres virtuelles organisées tous les deux mois
  • Reconnaissance entre pairs grâce à Motivosity
  • Assurance santé avec abondement HSA
  • Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur
  • Congés flexibles

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