
Honeydew Health е платформа за телемедицина в областта на здравеопазването, насочена към улесняване на достъпа до дерматологични грижи онлайн. Компанията свързва пациентите с лицензирани дерматолози чрез виртуални консултации за често срещани кожни проблеми като акне и екзема. Грижите могат да включват персонализирани планове за лечение, лекарства по лекарско предписание, локални терапии и текуща подкрепа, а удобното дигитално изживяване включва часове за преглед в същия ден и безплатна доставка на лекарствата по лекарско предписание.
Младши специалист по подбор на персонал – дистанционна работа в Съединените щати
Подпомагане на търсенето на кандидати, координирането на интервюта и операциите по подбор за дигиталната дерматологична платформа на Honeydew Health. Управление на кандидатски потоци, записи в ATS, отчети и процеси преди постъпване на младша позиция в подбора.
Описание
- Търсене на кандидати и подпомагане на първоначалния подбор като младши специалист по подбор, отговарящ за целия процес
- Координиране на интервюта за няколко отворени позиции и осигуряване на навременно и професионално преживяване за кандидатите
- Създаване на целеви потоци от кандидати чрез утвърдени търсения, булеви низове и други методи за търсене
- Изграждане на познания за профилите на целевите кандидати и откриване на обещаващи кандидати
- Поддържане и актуализиране на обявите за работа в платформите за подбор
- Поддържане на актуални записи за кандидатите в Ashby, включително етапи, източници и основни данни
- Споделяне с кандидатите на информация за организацията на интервютата, актуализации по кандидатурите и следващи стъпки
- Подпомагане на отчетите за подбора и проследяването на кандидатския поток, включително активностите по търсене, движението на кандидатите, интервютата, офертите и началните дати
- Стартиране на проверки на миналото и потвърждаване на попълването на необходимите документи преди постъпване
- Работа с рекрутъри за оценяване на нуждите на кандидатския поток и пренареждане на приоритетите при търсене
- Ръководене на повтарящи се проекти и работни процеси по подбора, като същевременно се изграждат познания за системите и практиките за наемане в компанията
- Докладване на ръководителя на отдел People
Изисквания
- Най-малко една година опит в подбора, координирането на подбор или подкрепата на HR/People функции
- Опит с използването на система за проследяване на кандидатите, например Ashby, за поддържане на записи за кандидатите и етапите на кандидатския поток
- Базов опит в търсенето на кандидати или силна способност за усвояване на булеви низове, сайтове за работа и свързани методи за търсене
- Отлични организационни умения и умения за управление на времето, както и способност за координиране на графици и конкуриращи се приоритети при няколко отворени позиции
- Прецизно внимание към детайлите при балансиране на темпото, обема и качеството
- Силни писмени и устни комуникационни умения, включително увереност при работа с поверителна информация за кандидати
- Опит в специализиран подбор в инженеринг, клинична област или GTM е предимство
- Опит с булево търсене, LinkedIn Recruiter или други инструменти за търсене е предимство
- Опит в стартъп или бързо развиваща се среда е предимство
- Опит в координирането на проверки на миналото или други проверки преди постъпване е предимство
- Опит в подпомагането на събития за подбор или трудови борси е предимство
- Разрешение за работа за всеки работодател в САЩ без ограничения
- Липса на настояща или бъдеща необходимост от визово спонсорство
Придобивки
- Изцяло дистанционна работа с хибридна възможност за служители, които се намират в Ню Йорк или близо до него
- Възможност за постигане на измеримо въздействие
- Възможност за развитие в компанията
- Месечна технологична добавка от 100 щатски долара
- Безплатно членство в Honeydew
- Достъп до нови дерматологични лечения
- 20% отстъпка за продуктите на Honeydew
- Виртуални събирания през месец
- Признание от колеги чрез Motivosity
- Здравно осигуряване със съответстваща вноска в HSA
- Пенсионен план 401(k) със съответстваща вноска от работодателя
- Гъвкаво време за почивка