Honeydew Health es una plataforma de telesalud especializada en facilitar el acceso en línea a la atención dermatológica. La empresa conecta a los pacientes con profesionales de dermatología autorizados mediante consultas virtuales para tratar problemas comunes de la piel, como el acné y el eccema. La atención puede incluir planes de tratamiento personalizados, medicamentos con receta, terapias tópicas y apoyo continuo, con una experiencia digital práctica que incluye citas el mismo día y envío gratuito de recetas.
Reclutador Asociado - Remoto en Estados Unidos
Apoya la búsqueda de candidatos, la coordinación de entrevistas y las operaciones de selección para la plataforma de dermatología digital de Honeydew Health. Gestiona pipelines, registros del ATS, informes y procesos previos a la contratación en un puesto junior de selección.
Descripción
- Busca candidatos y ayuda con la selección inicial como reclutador junior de ciclo completo
- Coordina entrevistas para varios puestos vacantes y ofrece a los candidatos una experiencia oportuna y profesional
- Crea pipelines de candidatos específicos mediante búsquedas establecidas, cadenas booleanas y otros métodos de búsqueda
- Desarrolla conocimientos sobre los perfiles de candidatos objetivo e identifica postulantes prometedores
- Mantén y actualiza los anuncios de empleo en las plataformas de selección
- Mantén actualizados los registros de candidatos en Ashby, incluidas las etapas, las fuentes y los datos esenciales
- Comparte con los candidatos la logística de las entrevistas, las actualizaciones de sus solicitudes y los próximos pasos
- Ayuda con los informes de selección y el seguimiento del pipeline, incluyendo la actividad de búsqueda, el avance de candidatos, las entrevistas, las ofertas y las fechas de incorporación
- Inicia las verificaciones de antecedentes y confirma la finalización de los documentos previos a la contratación requeridos
- Trabaja con los reclutadores para evaluar las necesidades del pipeline y volver a priorizar los esfuerzos de búsqueda
- Lidera proyectos y flujos de trabajo recurrentes de selección mientras desarrollas conocimientos sobre los sistemas de la empresa y las prácticas de contratación
- Reporta a la persona responsable de People
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en selección, coordinación de procesos de selección o apoyo de RR. HH./People
- Experiencia utilizando un sistema de seguimiento de candidatos, como Ashby, para mantener los registros de candidatos y las etapas del pipeline
- Experiencia básica en búsqueda de candidatos o gran capacidad para aprender cadenas booleanas, bolsas de trabajo y métodos de búsqueda relacionados
- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para coordinar horarios y prioridades simultáneas en varios puestos vacantes
- Gran atención al detalle, equilibrando el ritmo, el volumen y la calidad
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la comodidad al trabajar con información confidencial de candidatos
- La experiencia en selección especializada en Ingeniería, Clinical o GTM es un plus
- La experiencia con búsquedas booleanas, LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda es un plus
- La experiencia trabajando en una startup o en un entorno de rápido crecimiento es un plus
- La experiencia coordinando verificaciones de antecedentes u otros procesos de selección previos a la contratación es un plus
- La experiencia apoyando eventos de selección o ferias de empleo es un plus
- Autorización para trabajar para cualquier empleador estadounidense sin restricciones
- No tener necesidad actual ni futura de patrocinio de visado
Beneficios
- Trabajo totalmente remoto, con opción híbrida para empleados ubicados en la ciudad de Nueva York o cerca de ella
- Una oportunidad para generar un impacto medible
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa
- Subsidio mensual de 100 $ para tecnología
- Membresía de Honeydew sin costo
- Acceso a nuevos tratamientos dermatológicos
- 20 % de descuento en productos Honeydew
- Encuentros virtuales cada dos meses
- Reconocimiento entre compañeros mediante Motivosity
- Seguro médico con aportación equivalente a una HSA
- Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente del empleador
- Tiempo libre flexible