Honeydew Health to platforma telemedyczna z obszaru opieki zdrowotnej, która ułatwia dostęp do opieki dermatologicznej online. Firma łączy pacjentów z licencjonowanymi dermatologami za pośrednictwem wirtualnych konsultacji dotyczących częstych problemów skórnych, takich jak trądzik i egzema. Opieka może obejmować spersonalizowane plany leczenia, leki na receptę, terapie miejscowe oraz stałe wsparcie, a wygodne doświadczenie cyfrowe obejmuje wizyty dostępne tego samego dnia i bezpłatną wysyłkę leków na receptę.
Młodszy rekruter — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Wspieraj wyszukiwanie kandydatów, koordynację rozmów kwalifikacyjnych i działania rekrutacyjne na potrzeby cyfrowej platformy dermatologicznej Honeydew Health. Zarządzaj lejkami rekrutacyjnymi, danymi w systemie ATS, raportowaniem i procesami poprzedzającymi zatrudnienie na juniorskiej roli rekrutacyjnej.
Opis
- Wyszukuj kandydatów i pomagaj w ich wstępnej selekcji jako młodszy rekruter prowadzący procesy end-to-end
- Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne dotyczące kilku otwartych stanowisk, zapewniając kandydatom terminową i profesjonalną obsługę
- Twórz ukierunkowane lejki kandydatów, korzystając z gotowych wyszukiwań, zapytań boolowskich i innych metod sourcingu
- Poznawaj profile docelowych kandydatów i wskazuj obiecujące osoby
- Utrzymuj i aktualizuj ogłoszenia o pracę na platformach rekrutacyjnych
- Dbaj o aktualność danych kandydatów w Ashby, w tym etapów, źródeł i najważniejszych informacji
- Przekazuj kandydatom informacje organizacyjne dotyczące rozmów, aktualizacje statusu aplikacji i kolejne kroki
- Pomagaj w przygotowywaniu raportów rekrutacyjnych i monitorowaniu lejka, obejmujących aktywność sourcingową, postępy kandydatów, rozmowy, oferty i daty rozpoczęcia pracy
- Uruchamiaj weryfikację przeszłości kandydatów i sprawdzaj, czy wymagane dokumenty przed zatrudnieniem zostały dostarczone
- Współpracuj z rekruterami przy ocenie potrzeb lejka i ustalaniu na nowo priorytetów sourcingu
- Prowadź cykliczne projekty i procesy rekrutacyjne, rozwijając znajomość systemów firmy i praktyk zatrudniania
- Raportuj do osoby kierującej działem People
Wymagania
- Co najmniej rok doświadczenia w rekrutacji, koordynacji procesów rekrutacyjnych lub wsparciu HR/People
- Doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia kandydatów, takiego jak Ashby, do prowadzenia danych kandydatów i etapów lejka
- Podstawowe doświadczenie w sourcingu lub duża gotowość do nauki zapytań boolowskich, portali z ofertami pracy i powiązanych metod wyszukiwania
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem oraz zdolność koordynowania harmonogramów i konkurujących priorytetów przy kilku otwartych stanowiskach
- Dbałość o szczegóły przy zachowaniu tempa, odpowiedniej skali i jakości pracy
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, w tym swoboda pracy z poufnymi informacjami o kandydatach
- Doświadczenie w rekrutacji specjalistycznej w obszarze inżynierii, klinicznym lub GTM będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w wyszukiwaniu boolowskim, korzystaniu z LinkedIn Recruiter lub innych narzędzi sourcingowych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy w startupie lub szybko rozwijającym się środowisku będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w koordynowaniu weryfikacji przeszłości lub innych kontroli poprzedzających zatrudnienie będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie we wspieraniu wydarzeń rekrutacyjnych lub targów pracy będzie dodatkowym atutem
- Uprawnienie do pracy dla dowolnego pracodawcy w Stanach Zjednoczonych bez ograniczeń
- Brak obecnej lub przyszłej potrzeby sponsorowania wizy
Benefity
- W pełni zdalna praca z możliwością modelu hybrydowego dla osób mieszkających w Nowym Jorku lub jego okolicach
- Możliwość wywierania mierzalnego wpływu
- Możliwość rozwoju w firmie
- Miesięczny dodatek technologiczny w wysokości 100 USD
- Bezpłatne członkostwo Honeydew
- Dostęp do nowych metod leczenia dermatologicznego
- 20% zniżki na produkty Honeydew
- Wirtualne spotkania organizowane co dwa miesiące
- Docenianie współpracowników za pośrednictwem Motivosity
- Ubezpieczenie zdrowotne z dopłatą do HSA
- Plan emerytalny 401(k) z wpłatami pracodawcy
- Elastyczny urlop