Alliant Insurance Services
Alliant Insurance Services
Alliant Insurance Services ist ein landesweit tätiger Versicherungsmakler und Risikomanagement-Dienstleister, der kommerzielle Organisationen mit Sach- und Haftpflichtversicherungen, Beratung zu Mitarbeitervorsorgeleistungen, Rückversicherungen, Unterstützung bei Schadensfällen, Katastrophenvorsorge und -wiederherstellung, Captive-Versicherungen sowie spezialisierten Risikolösungen betreut. Das Unternehmen verfügt über Expertise in Branchen wie Agrarwirtschaft, Luftfahrt, Bauwesen, Cyberrisiken, Energie, Gesundheitswesen, Immobilien und Gastgewerbe sowie Transport. Neben der klassischen Maklertätigkeit bietet Alliant Beratung zu Vorsorgeleistungen und Dienstleistungen im Bereich Human Capital und unterstützt Organisationen als umfassender Berater bei der Bewältigung komplexer Versicherungs- und Personalfragen.

Associate Consultant, Human-Capital-Beratung – Alliant Insurance Services, Remote

Unterstützung von Beratungsprojekten im Bereich Human Capital durch Organisationsrecherche, Geschäftsanalyse, Kompetenzbewertungen, Prozessdokumentation und die Entwicklung von Schulungsprogrammen.

Beschreibung

  • Mitarbeit an Aktivitäten im Rahmen von Kundenprojekten
  • Recherche von Branchendaten zur Organisationsanalyse und Entwicklung von Lösungen
  • Aufbau produktiver Kundenbeziehungen und Übernahme von Verantwortung
  • Bearbeitung von Projektaufgaben und Erstellung von Projektergebnissen unter Anleitung der Projektleitung
  • Unterstützung bei der Bewertung von Geschäftsstrukturen, Verfahren und Prozessen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen und Schulungsprogrammen
  • Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden und Kompetenzbewertungen
  • Unterstützung bei der Prozessdokumentation und Berichterstattung über den Projektfortschritt
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und geltenden Gesetze bei der Erfüllung der übertragenen Aufgaben
  • Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Zwei oder mehr Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Büro- und betriebswirtschaftlicher Software
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische Fähigkeiten sowie gutes Zeitmanagement
  • Fähigkeit zum kritischen Denken und hohe Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit, anspruchsvolle Fristen einzuhalten
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und in einem dynamischen, sich verändernden Umfeld wirksame Ergebnisse zu erzielen
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit
  • Kenntnisse im organisatorischen Veränderungsmanagement
  • Kenntnisse in der Organisationsentwicklung
  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Kundenservice
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren

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