A Alliant Insurance Services é uma corretora de seguros e empresa de gestão de riscos de atuação nacional que atende organizações comerciais com cobertura para bens e responsabilidades, consultoria em benefícios para funcionários, resseguro, assistência em sinistros, preparação e recuperação de desastres, seguros cativos e soluções especializadas de riscos. Sua experiência abrange setores como agronegócio, aviação, construção, cibersegurança, energia, saúde, mercado imobiliário e hotelaria, além de transporte. Além da corretagem tradicional, a Alliant oferece consultoria em benefícios e serviços de capital humano, atuando como assessora abrangente para organizações que administram necessidades complexas de seguros e de força de trabalho.
Consultor Associado de Consultoria de Capital Humano - Alliant Insurance Services Remoto
Apoiar projetos de consultoria de capital humano por meio de pesquisa organizacional, análise de negócios, avaliações de competências, documentação de processos e desenvolvimento de programas de treinamento.
Descrição
- Contribuir para as atividades dos projetos com clientes
- Pesquisar dados do setor para análise organizacional e desenvolvimento de soluções
- Construir relacionamentos produtivos com clientes e manter a responsabilidade pelos resultados
- Concluir atribuições e entregas do projeto sob a orientação do gerente de projetos
- Ajudar a avaliar estruturas, procedimentos e processos de negócios
- Apoiar o desenvolvimento e a implementação de planos de ação e programas de treinamento
- Entrevistar funcionários e realizar avaliações de competências
- Auxiliar na documentação de processos e nos relatórios de progresso
- Seguir as políticas da empresa e as leis aplicáveis ao executar as tarefas atribuídas
- Assumir responsabilidades adicionais conforme designado
Requisitos
- Bacharelado em administração de empresas, recursos humanos ou combinação equivalente de formação e experiência
- Preferencialmente, dois ou mais anos de experiência profissional em empresas
- Proficiência em softwares de escritório e administração empresarial
- Sólidas habilidades interpessoais e de comunicação
- Sólidas habilidades de escrita, comunicação verbal e apresentação
- Sólidas capacidades analíticas, organizacionais e de gestão do tempo
- Capacidade de pensamento crítico e grande atenção aos detalhes
- Capacidade de cumprir prazos exigentes
- Capacidade de trabalhar de forma independente e entregar resultados eficazes em um ambiente dinâmico e em constante mudança
- Capacidade de colaborar com eficácia
- Conhecimento em gestão da mudança organizacional
- Conhecimento em desenvolvimento organizacional
- Habilidades comprovadas de atendimento ao cliente
- Capacidade de gerenciar várias responsabilidades simultaneamente