
Alliant Insurance Services est un cabinet national de courtage en assurances et de gestion des risques qui accompagne les organisations commerciales en leur proposant des couvertures de biens et de responsabilité civile, du conseil en avantages sociaux, de la réassurance, une assistance en matière de sinistres, la préparation et la reprise après sinistre, des assurances captives ainsi que des solutions de gestion des risques spécialisées. Son expertise couvre notamment l’agroalimentaire, l’aviation, la construction, la cybersécurité, l’énergie, la santé, l’immobilier et l’hôtellerie, ainsi que les transports. En complément de ses activités de courtage traditionnelles, Alliant propose des services de conseil en avantages sociaux et en capital humain, agissant comme un conseiller global pour les organisations confrontées à des besoins complexes en matière d’assurance et de ressources humaines.
Consultant Associé en Conseil en Capital Humain - Alliant Insurance Services à Distance
Soutenir des missions de conseil en capital humain grâce à la recherche organisationnelle, à l’analyse commerciale, aux évaluations des compétences, à la documentation des processus et au développement de programmes de formation.
Description
- Contribuer aux activités des missions clients
- Rechercher des données sectorielles pour l’analyse organisationnelle et le développement de solutions
- Établir des relations productives avec les clients et rester responsable des résultats
- Réaliser les tâches et livrables des projets sous la direction du chef de projet
- Contribuer à l’évaluation des structures, procédures et processus de l’entreprise
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action et de programmes de formation
- Interroger le personnel et réaliser des évaluations des compétences
- Contribuer à la documentation des processus et au suivi des progrès
- Respecter les politiques de l’entreprise et les lois applicables dans l’exercice des missions confiées
- Assumer toute autre responsabilité confiée
Exigences
- Diplôme de licence en administration des affaires, ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Deux ans ou plus d’expérience professionnelle en entreprise souhaités
- Maîtrise des logiciels bureautiques et d’administration des affaires
- Solides compétences interpersonnelles et de communication
- Excellentes compétences rédactionnelles, orales et de présentation
- Solides capacités d’analyse, d’organisation et de gestion du temps
- Esprit critique et grande attention aux détails
- Capacité à respecter des délais exigeants
- Capacité à travailler de manière autonome et à obtenir des résultats efficaces dans un environnement dynamique et en évolution
- Capacité à collaborer efficacement
- Connaissance de la gestion du changement organisationnel
- Connaissance du développement organisationnel
- Compétences démontrées en service client
- Capacité à gérer plusieurs responsabilités simultanément