Alliant Insurance Services
Alliant Insurance Services
Alliant Insurance Services to ogólnokrajowa firma brokerska i doradcza w zakresie zarządzania ryzykiem, obsługująca organizacje komercyjne. Oferuje ubezpieczenia majątkowe i od odpowiedzialności cywilnej, doradztwo w zakresie świadczeń pracowniczych, reasekurację, pomoc w likwidacji szkód, przygotowanie na wypadek katastrof i odbudowę po ich wystąpieniu, ubezpieczenia captive oraz specjalistyczne rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem. Jej doświadczenie obejmuje sektory takie jak agrobiznes, lotnictwo, budownictwo, cyberbezpieczeństwo, energetyka, opieka zdrowotna, nieruchomości i hotelarstwo, a także transport. Oprócz tradycyjnych usług brokerskich Alliant świadczy doradztwo w zakresie świadczeń oraz usługi związane z kapitałem ludzkim, pełniąc funkcję kompleksowego doradcy dla organizacji zarządzających złożonymi potrzebami ubezpieczeniowymi i kadrowymi.

Młodszy konsultant ds. doradztwa w zakresie kapitału ludzkiego — Alliant Insurance Services, praca zdalna

Wsparcie projektów doradczych w zakresie kapitału ludzkiego poprzez badania organizacyjne, analizę biznesową, ocenę umiejętności, dokumentowanie procesów i tworzenie programów szkoleniowych.

Opis

  • Udział w realizacji projektów dla klientów
  • Analizowanie danych branżowych na potrzeby analizy organizacyjnej i opracowywania rozwiązań
  • Budowanie produktywnych relacji z klientami i dbanie o wywiązywanie się ze zobowiązań
  • Realizowanie zadań projektowych i przygotowywanie materiałów pod kierunkiem kierownika projektu
  • Pomoc w ocenie struktur, procedur i procesów biznesowych
  • Wsparcie opracowywania i wdrażania planów działania oraz programów szkoleniowych
  • Przeprowadzanie rozmów z pracownikami i ocenianie umiejętności
  • Pomoc w dokumentowaniu procesów i raportowaniu postępów
  • Przestrzeganie zasad firmy i obowiązujących przepisów podczas wykonywania powierzonych obowiązków
  • Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe licencjackie lub równoważne w zakresie administracji biznesowej, zasobów ludzkich albo połączenie wykształcenia i doświadczenia o równoważnym poziomie
  • Preferowane co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w firmie
  • Biegłość w obsłudze oprogramowania biurowego i do administracji biznesowej
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Doskonałe umiejętności pisemne, werbalne i prezentacyjne
  • Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne i zarządzania czasem
  • Umiejętność krytycznego myślenia i duża dbałość o szczegóły
  • Umiejętność dotrzymywania wymagających terminów
  • Umiejętność samodzielnej pracy i skutecznego osiągania rezultatów w dynamicznym, zmiennym środowisku
  • Umiejętność efektywnej współpracy
  • Znajomość zarządzania zmianą organizacyjną
  • Znajomość rozwoju organizacyjnego
  • Potwierdzone umiejętności obsługi klienta
  • Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma obowiązkami