
Alliant Insurance Services to ogólnokrajowa firma brokerska i doradcza w zakresie zarządzania ryzykiem, obsługująca organizacje komercyjne. Oferuje ubezpieczenia majątkowe i od odpowiedzialności cywilnej, doradztwo w zakresie świadczeń pracowniczych, reasekurację, pomoc w likwidacji szkód, przygotowanie na wypadek katastrof i odbudowę po ich wystąpieniu, ubezpieczenia captive oraz specjalistyczne rozwiązania z zakresu zarządzania ryzykiem. Jej doświadczenie obejmuje sektory takie jak agrobiznes, lotnictwo, budownictwo, cyberbezpieczeństwo, energetyka, opieka zdrowotna, nieruchomości i hotelarstwo, a także transport. Oprócz tradycyjnych usług brokerskich Alliant świadczy doradztwo w zakresie świadczeń oraz usługi związane z kapitałem ludzkim, pełniąc funkcję kompleksowego doradcy dla organizacji zarządzających złożonymi potrzebami ubezpieczeniowymi i kadrowymi.
Młodszy konsultant ds. doradztwa w zakresie kapitału ludzkiego — Alliant Insurance Services, praca zdalna
Wsparcie projektów doradczych w zakresie kapitału ludzkiego poprzez badania organizacyjne, analizę biznesową, ocenę umiejętności, dokumentowanie procesów i tworzenie programów szkoleniowych.
Opis
- Udział w realizacji projektów dla klientów
- Analizowanie danych branżowych na potrzeby analizy organizacyjnej i opracowywania rozwiązań
- Budowanie produktywnych relacji z klientami i dbanie o wywiązywanie się ze zobowiązań
- Realizowanie zadań projektowych i przygotowywanie materiałów pod kierunkiem kierownika projektu
- Pomoc w ocenie struktur, procedur i procesów biznesowych
- Wsparcie opracowywania i wdrażania planów działania oraz programów szkoleniowych
- Przeprowadzanie rozmów z pracownikami i ocenianie umiejętności
- Pomoc w dokumentowaniu procesów i raportowaniu postępów
- Przestrzeganie zasad firmy i obowiązujących przepisów podczas wykonywania powierzonych obowiązków
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Wykształcenie wyższe licencjackie lub równoważne w zakresie administracji biznesowej, zasobów ludzkich albo połączenie wykształcenia i doświadczenia o równoważnym poziomie
- Preferowane co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w firmie
- Biegłość w obsłudze oprogramowania biurowego i do administracji biznesowej
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Doskonałe umiejętności pisemne, werbalne i prezentacyjne
- Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne i zarządzania czasem
- Umiejętność krytycznego myślenia i duża dbałość o szczegóły
- Umiejętność dotrzymywania wymagających terminów
- Umiejętność samodzielnej pracy i skutecznego osiągania rezultatów w dynamicznym, zmiennym środowisku
- Umiejętność efektywnej współpracy
- Znajomość zarządzania zmianą organizacyjną
- Znajomość rozwoju organizacyjnego
- Potwierdzone umiejętności obsługi klienta
- Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma obowiązkami