Alliant Insurance Services es una correduría de seguros y firma de gestión de riesgos de alcance nacional que presta servicios a organizaciones comerciales mediante coberturas de daños materiales y responsabilidad civil, consultoría sobre beneficios para empleados, reaseguro, asistencia en siniestros, preparación y recuperación ante desastres, seguros cautivos y soluciones de riesgos especializadas. Su experiencia abarca sectores como la agroindustria, la aviación, la construcción, la ciberseguridad, la energía, la atención sanitaria, el sector inmobiliario y la hostelería, y el transporte. Además de la correduría tradicional, Alliant ofrece consultoría sobre beneficios y servicios de capital humano, actuando como asesor integral para organizaciones que gestionan necesidades complejas de seguros y de personal.
Consultor Asociado de Consultoría de Capital Humano - Alliant Insurance Services Remoto
Apoyar proyectos de consultoría de capital humano mediante investigación organizativa, análisis empresarial, evaluaciones de competencias, documentación de procesos y desarrollo de programas de formación.
Descripción
- Contribuir a las actividades de los proyectos con clientes
- Investigar datos del sector para el análisis organizativo y el desarrollo de soluciones
- 建立 relaciones productivas con los clientes y mantener la responsabilidad sobre los resultados
- Completar asignaciones y entregables del proyecto bajo la orientación del director del proyecto
- Ayudar a evaluar estructuras, procedimientos y procesos empresariales
- Apoyar el desarrollo y la implementación de planes de acción y programas de formación
- Entrevistar al personal y realizar evaluaciones de competencias
- Ayudar con la documentación de procesos y los informes de progreso
- Cumplir las políticas de la empresa y las leyes aplicables al realizar las tareas asignadas
- Asumir responsabilidades adicionales según se asignen
Requisitos
- Título universitario en administración de empresas, recursos humanos o una combinación equivalente de formación y experiencia
- Se prefieren dos o más años de experiencia laboral corporativa
- Dominio de software de oficina y administración empresarial
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
- Sólidas habilidades escritas, verbales y de presentación
- Sólidas capacidades analíticas, organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad de pensamiento crítico y gran atención al detalle
- Capacidad para cumplir plazos exigentes
- Capacidad para trabajar de forma independiente y obtener resultados eficaces en un entorno dinámico y cambiante
- Capacidad para colaborar eficazmente
- Conocimientos de gestión del cambio organizativo
- Conocimientos de desarrollo organizativo
- Habilidades demostradas de atención al cliente
- Capacidad para gestionar varias responsabilidades simultáneamente