Alliant Insurance Services è una società nazionale di brokeraggio assicurativo e gestione dei rischi che assiste organizzazioni commerciali con coperture per danni e responsabilità civile, consulenza sui benefit per i dipendenti, riassicurazione, assistenza nella gestione dei sinistri, preparazione e ripristino dopo calamità, assicurazioni captive e soluzioni specialistiche per la gestione dei rischi. La sua esperienza comprende settori quali agribusiness, aviazione, edilizia, cybersicurezza, energia, sanità, immobiliare e ospitalità, oltre ai trasporti. Oltre al brokeraggio tradizionale, Alliant offre consulenza sui benefit e servizi per il capitale umano, operando come consulente a tutto campo per le organizzazioni che gestiscono esigenze complesse in ambito assicurativo e della forza lavoro.
Consulente Associato di Consulenza per il Capitale Umano - Alliant Insurance Services da Remoto
Supportare gli incarichi di consulenza per il capitale umano attraverso la ricerca organizzativa, l’analisi aziendale, le valutazioni delle competenze, la documentazione dei processi e lo sviluppo di programmi di formazione.
Descrizione
- Contribuire alle attività degli incarichi per i clienti
- Ricercare dati di settore per l’analisi organizzativa e lo sviluppo di soluzioni
- Costruire relazioni produttive con i clienti e mantenere la responsabilità dei risultati
- Completare le attività e i deliverable di progetto sotto la guida del project manager
- Collaborare alla valutazione di strutture, procedure e processi aziendali
- Supportare lo sviluppo e l’attuazione di piani d’azione e programmi di formazione
- Intervistare il personale e condurre valutazioni delle competenze
- Fornire assistenza nella documentazione dei processi e nella reportistica sull’avanzamento
- Seguire le politiche aziendali e le leggi applicabili nello svolgimento delle mansioni assegnate
- Gestire ulteriori responsabilità secondo necessità
Requisiti
- Laurea in amministrazione aziendale, risorse umane o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza
- Preferibilmente, almeno due anni di esperienza lavorativa in azienda
- Padronanza dei software per ufficio e di amministrazione aziendale
- Spiccate capacità interpersonali e comunicative
- Spiccate capacità scritte, verbali e di presentazione
- Forti capacità analitiche, organizzative e di gestione del tempo
- Capacità di pensiero critico e grande attenzione ai dettagli
- Capacità di rispettare scadenze impegnative
- Capacità di lavorare in autonomia e ottenere risultati efficaci in un ambiente dinamico e in cambiamento
- Capacità di collaborare efficacemente
- Conoscenza della gestione del cambiamento organizzativo
- Conoscenza dello sviluppo organizzativo
- Comprovate capacità di assistenza alla clientela
- Capacità di gestire più responsabilità contemporaneamente