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Inspired Thinking Group (ITG)
Inspired Thinking Group (ITG)
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BMarketingSaaS
Inspired Thinking Group (ITG) ist ein B2B-Marketingtechnologieunternehmen, das globale Marken dabei unterstützt, Inhalte in großem Umfang zu produzieren und zu verbreiten. Die SaaS-Content-Marketing-Plattform ermöglicht schnellere und besser koordinierte Workflows über verschiedene Kanäle hinweg, während die agilen Produktionsteams von ITG Technologien wie KI und Augmented Reality in Film und Fotografie einsetzen. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, die Erstellung und Bereitstellung von Inhalten miteinander zu verbinden, um Marketingprozesse zu vereinfachen, die Relevanz zu steigern und Organisationen dabei zu helfen, Produktionskosten zu verwalten.
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Account Manager, POS- und VM-Produktion – M&S Food

Steuern Sie die POS- und VM-Produktion für das M&S-Food-Konto von ITG und koordinieren Sie Artwork, Druck, Budgets, Zeitpläne und die Lieferung an Stakeholder. Diese hybride Rolle unterstützt die Kampagnenumsetzung über Marketing-, Planungs-, Artwork- und Druckproduktionsteams hinweg.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Koordinierung der POS- und VM-Produktion sowie -Lieferung für Windows- und Events-Kampagnen im gesamten M&S-Food-Konto
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem In-Store-Marketingteam von M&S und Kooperation mit wichtigen Stakeholdern
  • Kampagnen termingerecht und innerhalb des Budgets liefern
  • Unterstützung des Senior Account Managers beim Betrieb der M&S-Food-Marketingfunktion
  • Administrative Anforderungen von Marketingkampagnen und -aktivitäten verwalten
  • Das ITG-Team bei der Einhaltung kritischer Fristen führen
  • Briefings bearbeiten sowie Zeitpläne, kreative Vorlagen und Kalkulationen weitergeben
  • Briefings mit M&S-Planungsmanagern verbinden und die Beziehungen zwischen Marketing- und Planungsteams verwalten
  • Vorproduktionsbesprechungen für Kampagnen leiten
  • Enge Kontakte zum Artwork-Produktionsteam von ITG in Birmingham pflegen und dringende oder umfangreiche Kampagnen eskalieren
  • Finales Artwork mithilfe genehmigter Vorlagen briefen
  • Produktions- und Artwork-Briefings erstellen, Druckspezifikationen anfertigen und POS-Druckkontingente im Media Centre pflegen
  • Den Print Contract Manager bei Bedarf unterstützen
  • Mit Druckereien zu Fristen, Kapazitäten, Bestellungen und finalem Artwork kommunizieren
  • M&S-POS-Kostenübersichten pflegen und Kosteninformationen mit Stakeholdern teilen
  • Bestätigen, dass Bestellungen vor den Terminen für die Druckdatenaufbereitung aufgegeben wurden, und Risiken frühzeitig hervorheben

Anforderungen

  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte kundenorientierte Haltung
  • Erfahrung in einer Agentur, einschließlich Erfahrung in der Werbung
  • Fundierte Kenntnisse kreativer Workflows und ein umfassendes Verständnis von POS und VM
  • Grundkenntnisse in der Druckproduktion, einschließlich Anforderungen an Stanzformen
  • Praktische, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, in Filialen zu arbeiten und Messungen vorzunehmen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstorganisation mit der Fähigkeit, schnell hochwertige Arbeit zu liefern
  • Nachgewiesene Projektmanagementkompetenz und Erfahrung in der gleichzeitigen Koordinierung mehrerer Projekte
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details und effektives Zeitmanagement
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit ITG- und M&S-Teams
  • Erfahrung im Einzelhandel ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr plus gesetzliche Feiertage
  • Ein bezahlter Wellbeing Day
  • Flexible gesetzliche Feiertage zur Unterstützung kultureller oder religiöser Feiertage
  • Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Tage zu kaufen oder ins Folgejahr zu übertragen
  • Smart-Working-Regelung mit bis zu 40 % der Arbeitszeit im Homeoffice
  • Nach 12 Monaten die Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr im Ausland zu arbeiten
  • Erweiterte familienfreundliche Freistellungen
  • Drei zusätzliche Tage für eine Hochzeit oder Flitterwochen
  • Employee Assistance Programme
  • Rentenversicherung
  • Corporate Medical Cash Plan
  • Dienstwagenprogramm für Elektroautos per Gehaltsumwandlung
  • Steuergünstige Gehaltsspende
  • Finanzierung beruflicher Qualifikationen
  • Monatliche Auszeichnungen als Mitarbeiter des Monats mit einem Bonus von 250 £
  • Mitarbeiterempfehlungsprämien von bis zu 1.500 £
  • Regelmäßige Wellbeing-Workshops
  • Zugang zu mehr als 30 Wellbeing Champions
  • Ein bezahlter Volunteer Day
  • Online-Vorteilsplattform mit Rabatten bei führenden Marken, für Ausflüge und auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften
  • Mitarbeitergemeinschaften

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