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Inspired Thinking Group (ITG)
Inspired Thinking Group (ITG)
1001 – 5000 Dipendenti
B2BMarketingSaaS
Inspired Thinking Group (ITG) è un'azienda di tecnologia per il marketing B2B che aiuta i brand globali a produrre e distribuire contenuti su larga scala. La sua piattaforma SaaS per il content marketing supporta flussi di lavoro più rapidi e coordinati su diversi canali, mentre i team di produzione agili di ITG utilizzano tecnologie come l'intelligenza artificiale e la realtà aumentata nel cinema e nella fotografia. L'azienda si concentra sul collegamento tra la creazione e la distribuzione dei contenuti per semplificare le operazioni di marketing, migliorarne la rilevanza e aiutare le organizzazioni a gestire i costi di produzione.
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Offerte dell’azienda

Account Manager, produzione di POS e visual merchandising – M&S Food

Gestisci la produzione di POS e visual merchandising per l’account M&S Food di ITG, coordinando esecutivi, stampa, budget, tempistiche e consegne agli stakeholder. Questo ruolo ibrido supporta l’esecuzione delle campagne tra i team di marketing, pianificazione, grafica e produzione di stampa.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAccount ManagerVendite

Descrizione

  • Coordinare la produzione e la consegna di POS e visual merchandising per le campagne Windows ed Events dell’account M&S Food
  • Lavorare direttamente con il team di marketing in-store di M&S e collaborare con gli stakeholder chiave
  • Consegnare le campagne nei tempi e nel budget previsti
  • Supportare il Senior Account Manager nella gestione della funzione marketing di M&S Food
  • Gestire i requisiti amministrativi delle campagne e delle attività di marketing
  • Guidare il team ITG nel rispetto delle scadenze del percorso critico
  • Elaborare i brief e condividere tempistiche, template creativi e preventivi
  • Collegare i brief ai responsabili della pianificazione di M&S e gestire i rapporti tra i team Marketing e Pianificazione
  • Presiedere le riunioni di pre-produzione delle campagne
  • Mantenere stretti rapporti con il team di Produzione Grafica di ITG a Birmingham e segnalare le campagne urgenti o ad alto volume
  • Preparare il brief per gli esecutivi finali utilizzando template approvati
  • Preparare brief di produzione e grafica, creare le specifiche di stampa e mantenere le assegnazioni di stampa POS nel Media Centre
  • Fornire supporto al Print Contract Manager quando necessario
  • Collaborare con gli stampatori su scadenze, capacità, ordini di acquisto ed esecutivi finali
  • Mantenere i registri dei costi POS di M&S e condividere le informazioni sui costi con gli stakeholder
  • Confermare che gli ordini di acquisto siano emessi prima delle date di invio dei file in stampa e segnalare tempestivamente i rischi

Requisiti

  • Eccellenti capacità interpersonali e forte orientamento al cliente
  • Precedente esperienza in agenzia, incluso il lavoro nella pubblicità
  • Solida conoscenza dei flussi di lavoro creativi e completa comprensione di POS e visual merchandising
  • Conoscenze di base della produzione di stampa, inclusi i requisiti delle fustelle
  • Approccio pratico e proattivo, con disponibilità a lavorare nei negozi e a prendere misure
  • Spiccate capacità di autogestione e abilità nel fornire rapidamente lavoro di alta qualità
  • Comprovata capacità di project management ed esperienza nel coordinare più progetti contemporaneamente
  • Grande attenzione ai dettagli ed efficaci capacità di gestione del tempo
  • Capacità di collaborare efficacemente con i team ITG e M&S
  • L’esperienza nel commercio al dettaglio è utile, ma non essenziale

Benefit

  • 25 giorni di ferie annuali più i giorni festivi
  • Una giornata di benessere retribuita
  • Giorni festivi flessibili per supportare ricorrenze culturali o religiose
  • Possibilità di acquistare o riportare fino a cinque giorni aggiuntivi
  • Modalità di lavoro flessibile con fino al 40% del tempo lavorato da casa
  • Dopo 12 mesi, possibilità di lavorare all’estero fino a 90 giorni all’anno
  • Congedo familiare migliorato
  • Tre giorni aggiuntivi per matrimonio o luna di miele
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Piano pensionistico
  • Piano aziendale di rimborso delle spese mediche
  • Programma per auto elettrica tramite sacrificio salariale
  • Donazioni in busta paga fiscalmente efficienti
  • Finanziamento per qualifiche professionali
  • Premi mensili di Dipendente del mese con un bonus di 250 £
  • Bonus per segnalazioni di dipendenti fino a 1.500 £
  • Workshop regolari sul benessere
  • Accesso a più di 30 Wellbeing Champion
  • Una giornata di volontariato retribuita
  • Piattaforma online di convenzioni con sconti su grandi marchi, attività per il tempo libero e abbonamenti in palestra
  • Gruppi della comunità dei dipendenti

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