Inspired Thinking Group (ITG)
Inspired Thinking Group (ITG)
1001 – 5000 Pracownicy
B2BMarketingSaaS
Inspired Thinking Group (ITG) to firma z branży technologii marketingowych B2B, która pomaga globalnym markom tworzyć i dystrybuować treści na dużą skalę. Platforma SaaS firmy do marketingu treści wspiera szybsze i lepiej skoordynowane procesy pracy w różnych kanałach, a elastyczne zespoły produkcyjne ITG wykorzystują technologie takie jak sztuczna inteligencja i rzeczywistość rozszerzona przy tworzeniu materiałów filmowych i fotograficznych. Firma koncentruje się na połączeniu tworzenia treści z ich dystrybucją, aby upraszczać działania marketingowe, zwiększać trafność przekazu i pomagać organizacjom kontrolować koszty produkcji.

Menedżer ds. obsługi klienta, produkcja materiałów POS i VM — M&S Food

Zarządzanie produkcją materiałów POS i VM dla klienta ITG M&S Food, w tym koordynowanie projektów, druku, budżetów, terminów i realizacji przez interesariuszy. Hybrydowa rola wspiera realizację kampanii we współpracy z zespołami marketingu, planowania, przygotowania projektów i produkcji druku.

Opis

  • Koordynowanie produkcji i dostarczania materiałów POS i VM dla kampanii Windows i Events w ramach konta M&S Food
  • Bezpośrednia współpraca z zespołem marketingu M&S w sklepach oraz z kluczowymi interesariuszami
  • Realizacja kampanii zgodnie z harmonogramem i w ramach budżetu
  • Wspieranie starszego menedżera ds. obsługi klienta w prowadzeniu funkcji marketingowej M&S Food
  • Zarządzanie wymaganiami administracyjnymi kampanii i działań marketingowych
  • Kierowanie zespołem ITG w dotrzymywaniu terminów na ścieżce krytycznej
  • Przetwarzanie briefów oraz udostępnianie harmonogramów, szablonów kreatywnych i kalkulacji kosztów
  • Łączenie briefów z menedżerami ds. planowania M&S oraz zarządzanie relacjami między zespołami marketingu i planowania
  • Prowadzenie spotkań przedprodukcyjnych kampanii
  • Utrzymywanie ścisłych kontaktów z zespołem ITG ds. produkcji projektów graficznych w Birmingham oraz eskalowanie pilnych kampanii lub kampanii o dużej skali
  • Przygotowywanie briefów dotyczących finalnych projektów z wykorzystaniem zatwierdzonych szablonów
  • Przygotowywanie briefów produkcyjnych i projektowych, tworzenie specyfikacji druku oraz prowadzenie alokacji druku POS w Media Centre
  • W razie potrzeby wspieranie menedżera ds. umów drukarskich
  • Współpraca z drukarniami w zakresie terminów, mocy produkcyjnych, zamówień zakupu i finalnych projektów
  • Prowadzenie zestawień kosztów POS M&S oraz udostępnianie interesariuszom informacji o kosztach
  • Potwierdzanie wystawienia zamówień zakupu przed terminami przekazania plików do druku i wczesne sygnalizowanie ryzyka

Wymagania

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i silne nastawienie na klienta
  • Wcześniejsze doświadczenie w pracy agencyjnej, w tym przy reklamie
  • Dobra znajomość procesów kreatywnych i gruntowna wiedza na temat POS i VM
  • Podstawowa znajomość produkcji poligraficznej, w tym wymagań dotyczących wykrojników
  • Praktyczne i proaktywne podejście oraz gotowość do pracy w sklepach i wykonywania pomiarów
  • Umiejętność samodzielnego zarządzania pracą i szybkiego dostarczania wysokiej jakości rezultatów
  • Udokumentowane umiejętności zarządzania projektami i doświadczenie w koordynowaniu wielu projektów jednocześnie
  • Duża dbałość o szczegóły i skuteczne zarządzanie czasem
  • Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami ITG i M&S
  • Doświadczenie w handlu detalicznym będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczne

Benefity

  • 25 dni urlopu wypoczynkowego plus dni ustawowo wolne od pracy
  • Jeden płatny dzień na dobre samopoczucie
  • Elastyczne dni świąteczne wspierające obchody kulturowe lub religijne
  • Możliwość dokupienia lub przeniesienia do pięciu dodatkowych dni
  • Model Smart Working umożliwiający pracę z domu przez maksymalnie 40% czasu
  • Po 12 miesiącach możliwość pracy z zagranicy przez maksymalnie 90 dni w roku
  • Rozszerzony urlop rodzinny
  • Trzy dodatkowe dni na ślub lub miesiąc miodowy
  • Program wsparcia pracowników
  • Program emerytalny
  • Korporacyjny plan zwrotu kosztów leczenia
  • Program zakupu samochodu elektrycznego w ramach wymiany części wynagrodzenia na świadczenie
  • Efektywne podatkowo darowizny potrącane z wynagrodzenia
  • Finansowanie kwalifikacji zawodowych
  • Comiesięczne nagrody Pracownik Miesiąca z premią £250
  • Premie za polecenie pracownika do £1 500
  • Regularne warsztaty dotyczące dobrego samopoczucia
  • Dostęp do ponad 30 ambasadorów dobrego samopoczucia
  • Jeden płatny dzień wolontariatu
  • Internetowa platforma benefitów oferująca zniżki na wiodące marki, atrakcje i karnety na siłownie
  • Społeczności pracowników