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Inspired Thinking Group (ITG)
Inspired Thinking Group (ITG)
1 001 – 5 000 Employés
B2BMarketingSaaS
Inspired Thinking Group (ITG) est une entreprise de technologie marketing B2B qui aide les marques internationales à produire et à distribuer du contenu à grande échelle. Sa plateforme SaaS de marketing de contenu favorise des flux de travail plus rapides et mieux coordonnés sur différents canaux, tandis que les équipes de production agiles d’ITG utilisent des technologies telles que l’intelligence artificielle et la réalité augmentée dans le cinéma et la photographie. L’entreprise s’attache à relier la création de contenu à sa diffusion afin de simplifier les opérations marketing, d’améliorer la pertinence et d’aider les organisations à maîtriser leurs coûts de production.
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Offres de l’entreprise

Responsable de compte, production de PLV et merchandising visuel – M&S Food

Gérez la production de PLV et de merchandising visuel pour le compte M&S Food d’ITG, en coordonnant les fichiers d’exécution, l’impression, les budgets, les délais et les livraisons aux parties prenantes. Ce poste hybride accompagne l’exécution des campagnes entre les équipes marketing, planification, exécution graphique et production imprimée.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de comptesVentes

Description

  • Coordonner la production et la livraison de PLV et de merchandising visuel pour les campagnes Windows et Events du compte M&S Food
  • Travailler directement avec l’équipe marketing en magasin de M&S et collaborer avec les principales parties prenantes
  • Livrer les campagnes dans les délais et le budget impartis
  • Soutenir le Responsable de compte senior dans la gestion de la fonction marketing de M&S Food
  • Gérer les exigences administratives des campagnes et activités marketing
  • Diriger l’équipe ITG afin de respecter les délais du chemin critique
  • Traiter les briefs et partager les calendriers, modèles créatifs et chiffrages
  • Relier les briefs aux responsables de la planification de M&S et gérer les relations entre les équipes Marketing et Planification
  • Animer les réunions de préproduction des campagnes
  • Maintenir des liens étroits avec l’équipe de production graphique d’ITG à Birmingham et signaler les campagnes urgentes ou à fort volume
  • Briefer l’exécution finale à l’aide de modèles approuvés
  • Préparer les briefs de production et d’exécution graphique, créer les spécifications d’impression et tenir à jour les allocations d’impression de PLV dans Media Centre
  • Apporter un soutien au Responsable des contrats d’impression selon les besoins
  • Échanger avec les imprimeurs au sujet des délais, de la capacité, des bons de commande et des fichiers finaux
  • Tenir à jour les suivis des coûts de PLV de M&S et partager les informations de coût avec les parties prenantes
  • Confirmer que les bons de commande sont créés avant les dates d’envoi des fichiers à l’impression et signaler rapidement les risques

Exigences

  • Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client
  • Expérience préalable en agence, notamment dans la publicité
  • Bonne connaissance des processus créatifs et excellente compréhension de la PLV et du merchandising visuel
  • Connaissances de base en production imprimée, notamment des exigences de découpe
  • Approche pratique et proactive, avec la volonté de travailler dans les magasins et de prendre des mesures
  • Excellentes capacités d’autogestion et aptitude à fournir rapidement un travail de grande qualité
  • Solides compétences en gestion de projet et expérience de la coordination simultanée de plusieurs projets
  • Grande attention aux détails et bonne gestion du temps
  • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes ITG et M&S
  • Une expérience dans le commerce de détail est appréciée, mais non indispensable

Avantages

  • 25 jours de congés annuels plus les jours fériés
  • Une journée de bien-être rémunérée
  • Jours fériés flexibles pour les observances culturelles ou religieuses
  • Possibilité d’acheter ou de reporter jusqu’à cinq jours supplémentaires
  • Mode de travail flexible permettant de travailler jusqu’à 40 % du temps depuis chez soi
  • Après 12 mois, possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 90 jours par an
  • Congés familiaux améliorés
  • Trois jours supplémentaires pour un mariage ou une lune de miel
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite
  • Plan corporatif de remboursement des frais médicaux
  • Dispositif de voiture électrique par sacrifice salarial
  • Dons sur salaire fiscalement avantageux
  • Financement de qualifications professionnelles
  • Récompenses mensuelles de l’Employé du mois avec une prime de 250 £
  • Primes de recommandation d’employés pouvant atteindre 1 500 £
  • Ateliers réguliers de bien-être
  • Accès à plus de 30 ambassadeurs du bien-être
  • Une journée de bénévolat rémunérée
  • Plateforme d’avantages en ligne offrant des réductions sur de grandes marques, des sorties et des abonnements à des salles de sport
  • Groupes communautaires d’employés

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