資料與精算技術資深總監
領導 Genworth 高齡照護服務的資料與精算技術策略。 推動雲端平台、分析、治理、營運及企業級交付的現代化。
說明
- 制定資料與精算技術的多年策略、架構、路線圖及投資計畫。
- 開發具備治理機制的資料產品與平台,支援資料品質、溯源、所有權管理、認證分析、自助服務及 AI 就緒能力。
- 建立安全、具韌性、可擴充且兼顧成本的架構與營運標準,涵蓋治理、控制、法規遵循、事件應變、復原及正式環境支援。
- 與業務主管及 IT 合作夥伴協調路線圖與相依事項,強化企業級實務。
- 管理投資組合成果、預算、人力規劃、供應商、合約、技術風險、服務健康狀況、需求、交付及價值實現。
- 透過人才培育、人力與接班規劃、績效管理、營運準備、責任落實及持續改善,建立並領導多元且高效的組織。
- 向高階主管、技術及業務利害關係人報告策略、進展、風險、投資需求、營運績效及可衡量的業務價值。
- 推動創新、持續學習、現代工程、整合、交付、AI 及自動化實務。
職位要求
- 具備電腦科學、資訊系統、工程、資料、商業或相關領域的學士學位,或同等經驗;具備研究所學位者優先。
- 至少 10 年逐步晉升的技術領導經驗,涵蓋複雜企業平台、交付、營運及現代化。
- 精通 Databricks、Snowflake 等現代雲端資料平台;資料架構與工程;AWS 或 Azure;整合;Power BI、Tableau 等商業智慧與視覺化工具;分析賦能;治理;安全;韌性;以及營運,包括服務績效、控制、事件解決、生命週期管理及災難復原。
- 具備現代化複雜關鍵任務平台的實績,並曾領導企業資料、分析、精算或相關技術轉型,包括整合及舊有系統現代化,同時培育人才與長期領導力。
- 具備制定並交付企業策略、多年路線圖、營運模式、投資計畫及轉型方案的經驗;管理大型投資組合、預算、供應商、人力規劃,以及以可衡量成果為目標的跨職能計畫。
- 具備領導精算技術,或與精算團隊密切合作處理模型、估值、預測、假設管理及相關資料需求的經驗;非常重視保險業經驗。
- 具備在複雜受監管環境中的經驗,金融服務或保險業經驗優先;了解監管要求、稽核、控制架構、資料治理及確信計畫。
- 具備出色的高階主管溝通、協作及影響力技巧;能在模糊情境下領導、跨組織界線建立責任機制,並以業務語言說明複雜技術。
- 能夠出差約 25%。
- 此職務不符合就業簽證贊助資格。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬及全面獎酬激勵
- 完善的健康保障
- 多種 401(k) 儲蓄計畫選項
- 自動加入由雇主全額出資的雇主指定退休帳戶方案
- 優渥的帶薪休假,包括 12 天帶薪假日、志工服務假及帶薪家庭假
- 失能、人壽及長期照護保險
- 學費補助、學生貸款償還及訓練與認證支援
- 健康資源,包括健身房會員費補助,以及工作生活、財務和法律方面的員工協助
- 照顧者支援及心理健康支援服務
- 符合獎金激勵計畫資格
